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1、安徽省蚌埠市地方稅務局蚌地稅函〔2012〕21號關于印發(fā)《蚌埠市地稅局2012年度教育培訓計劃》的通知三縣地方稅務局、市區(qū)各分局、機關各科室：現(xiàn)將《蚌埠市地稅局2012年度教育培訓計劃》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。附件：2012年度教育培訓工作任務分解責任表二〇一二年三月十一日蚌埠市地稅局2012年度教育培訓計劃為全面提升基層稅干的能力素質，培養(yǎng)造就一支高素質的地稅干部隊伍，加快推進稅源管理轉型升級，促進工作提速增效，根據(jù)省局有關要求和市局《干部教育培訓規(guī)定》，結合我局實際，現(xiàn)提出2012年度教育培訓計劃。一、指導思想深入學習貫徹黨的十七屆六
2、中全會精神，圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收主題，以加快推進稅收管理轉型升級、工作提速增效為主線，突出“注重抓好各級領導干部培訓、突出抓好骨干人才培訓，全面抓好基層一線干部培訓，切實抓好稅收業(yè)務培訓”重點，積極跟進“雙百雙千”工程，加強學習型機關建設，大力開展新一輪干部教育培訓，不斷增強教育培訓的針對性、系統(tǒng)性，努力構建多層次、規(guī)范化、高質效的教育培訓工作新格局，為全面完成各項地稅工作任務提供強有力的保障。二、教育培訓內(nèi)容（一）加強政治理論學習開展中國特色社會主義理論體系教育，提高干部職工政治理論素養(yǎng)。認真組織學習貫徹中央、省、市和總局、省局重
3、要會議定神，以會議精神為引領，切實統(tǒng)一思想行動，統(tǒng)一決策部署。黨的十八大召開后，制定專題學習計劃，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮。加強中國特色社會主義核心價值體系教育，廣泛開展共同理想、民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，著力提高道德建設水平。加強廉政教育，積極開展保持黨的純潔性學習教育活動，組織學習廉政準則、《關于加快推進內(nèi)控機制建設的工作意見》和省、市局關于廉政建設的相關文件，充分運用正反兩個方面的典型，警示教育廣大地稅干部職工牢固樹立廉潔自律意識，嚴格遵守廉政規(guī)定。（二）加強稅源管理專
4、業(yè)化的學習根據(jù)深化稅收管理的需求，重點加強《蚌埠市地方稅務局推進稅源專業(yè)化管理工作實施方案》、《關于進一步加強和改進稅源專業(yè)化管理的工作意見》學習，組織開展新的征管工作流程的專門培訓，引導干部職工更新觀念、了解要求、掌握技能，適應稅源專業(yè)化管理新形勢，提高征管工作的質量和效率。（三）繼續(xù)加強依法行政教育根據(jù)“六五”普法要求，開展稅法及其他與稅收相關法律知識的教育，認真學習《行政強制法》、《行政處罰自由裁量權管理辦法》等相關法律、文件，加強稅收法制員教育，開展基層執(zhí)法人員稅收執(zhí)法風險防范培訓，強化風險教育，增強風險意識。（四）開展稅收業(yè)務和配套
5、軟件技能的學習結合實際，開展各稅種法規(guī)政策、納稅評估、納稅服務、稅務稽查、內(nèi)部審計、內(nèi)部行政管理等專題的業(yè)務培訓，配合稅源專業(yè)化管理要求，開展信息化應用能力培訓。三、教育培訓形式（一）堅持個人自學根據(jù)年度學習內(nèi)容，結合自身崗位需求，制訂年度自學計劃，明確月度學習重點，原則上個人全年自學時間不少于30天。市局將利用網(wǎng)上教育平臺，登載視頻教育錄像、培訓教材、優(yōu)秀案例和課件及其他學習資料，幫助干部職工實現(xiàn)在線自學，豐富個人自學形式和內(nèi)容。（二）開展“品味書香常誦經(jīng)典”活動深化學習型地稅機關建設，結合“書香伴稅行”活動，開展“品味書香常誦經(jīng)典”征文和
6、誦讀比賽活動，繼續(xù)為干部職工推薦、購置部分優(yōu)秀書籍，充實圖書室藏書，同時在綜合信息網(wǎng)“讀書園地”登載優(yōu)秀電子圖書，推動全員讀書學習，豐富干部職工的精神文化生活。（三）深入推進干部在線學習組織參加“安徽干部教育在線”的學習，全面完成市、縣局參學人員每人每月應完成3.5學分、全年完成不少于35學分的學習任務。擴大在線學習人員范圍，參學面不低于50%；加強對在線學習的監(jiān)督考核，積極參加省干教中心推出的“地稅專題”學習。（四）組織春訓學習制定春訓方案，圍繞“提升能力素質、加快轉型升級”春訓主題，開展政治理論教育、廉政教育及業(yè)務學習和培訓，舉辦專題講座
7、，開展建言獻策和征文活動，根據(jù)春訓內(nèi)容，組織春訓專題測試。（五）舉辦“地稅講壇”定期舉辦“地稅講壇”。市局將邀請有關專家和領導開展形勢教育、廉政教育、稅源監(jiān)控、納稅評估、現(xiàn)代管理知識、心理調(diào)適等專題講座；市局各業(yè)務科室，結合自身的業(yè)務，開展綜合業(yè)務講座。（六）繼續(xù)開展崗位練兵活動繼續(xù)組織開展崗位能手競賽評比、業(yè)務知識競賽。組織全員稅收業(yè)務知識輪考。堅持開展“每周一題”、“每月一考”活動。（七）鼓勵學歷、職稱教育鼓勵干部職工參加注冊稅務師、注冊會計師、律師等資格考試，鼓勵干部職工積極參加省局組織的財會和公共管理、工商管理、信息技術等專業(yè)高層次人
8、才的學歷教育。（八）組織脫產(chǎn)培訓。分類分層次開展脫產(chǎn)培訓，重點抓好對基層一線執(zhí)法人員和辦稅服務人員的崗位技能培訓。按照稅收管理轉型升級需求，組織多期業(yè)務骨干、兼職教
