關于縣級電網(wǎng)調(diào)度的安全管理措施研究

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1、關于縣級電網(wǎng)調(diào)度的安全管理措施研宄（陽泉供電公司山丙陽泉045000）摘要：電網(wǎng)調(diào)度安全管理是一項系統(tǒng)工程，電力調(diào)度安全管理工作的好壞，將直接影響著電網(wǎng)的安全和經(jīng)濟運行。木文針對電網(wǎng)調(diào)度生產(chǎn)管理中應注意的安全問題，并結合實際工作，對當前縣級調(diào)度工作提出一些看法。關鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度；安全管理；措施在新形勢下，電網(wǎng)調(diào)度安全管理必須做到以人為木，提高調(diào)度員的綜合素質(zhì)，選擇合理可行的運行方式和可靠的繼電保護裝置，從而確保電網(wǎng)安全運行。經(jīng)過近幾年的農(nóng)網(wǎng)改造后，縣級電網(wǎng)的結構更加完善、更加合理，供電企業(yè)供電能力的逐步增強，以及電力調(diào)度自動化系統(tǒng)的建設和完善，

2、使得縣級電網(wǎng)具有了較高的技術含量和規(guī)模。因此木文通過全面分析當前縣級電網(wǎng)調(diào)度運行管理面臨的新形勢，深入剖析縣級電網(wǎng)調(diào)度運行管理中存在的問題，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作實際，對加強縣級電網(wǎng)調(diào)度管理提出建設性的、可操作的實施意見，對提升電網(wǎng)調(diào)度管理水平、切實保障電網(wǎng)安全只有重要的現(xiàn)實意義。一、縣級電網(wǎng)調(diào)度運行安全管理現(xiàn)狀與分析1、現(xiàn)在許多供電企業(yè)沒有《縣級電網(wǎng)運行管理規(guī)程》，或者就算是有《縣級電網(wǎng)運行管理規(guī)程》，也過于簡單，起不到指導電網(wǎng)運行管理的作用，所以修改或編寫《縣級電M運行管理規(guī)程》應是當務之急。由縣級調(diào)度機構牽頭，組織電網(wǎng)技術人員、調(diào)度員骨干

3、人認真分析木地的電網(wǎng)結構、運行特點，參照上級《調(diào)度運行管理規(guī)程》并結合木地的實際情況編寫或修改《縣級調(diào)度運行管理規(guī)程》。2、按照上級規(guī)定和木地《縣級調(diào)度運行管理規(guī)程》的要求，制定木電網(wǎng)的技術管理制度，包括電網(wǎng)運行管理制度、設備計劃檢修管理制度、繼電保護及安全自動裝置管理制度、系統(tǒng)負荷及無功管理制度、通訊及調(diào)度自化管理制度、新設備投運管理制度等。根據(jù)制度，制定電M技術管理的規(guī)范流程，落實不同崗位在電網(wǎng)技術管理中的職能和責任。按照“完善制度，明確責任，規(guī)范考核”的要求保證電網(wǎng)的技術管理。3、在完善電網(wǎng)管理制度和規(guī)范管理流程的基礎上，縣級電網(wǎng)調(diào)度機構

4、應逐步嘗試電網(wǎng)專業(yè)月度分析和安全評價制度，特別是對電網(wǎng)安全運行的關鍵專業(yè)(如電網(wǎng)調(diào)度、電網(wǎng)運行、設備計劃檢修、繼電保護、通訊及遠動自動化專業(yè)進行專業(yè)分析和安全評價。專業(yè)分析的主要內(nèi)容有：本工作指標完成情況、運行中存在的問題和不安全因素、改進的措施或建議、需要上級解決的問題。上級電網(wǎng)管理機構對電網(wǎng)各專業(yè)的安全性評價內(nèi)容有明確的規(guī)定和操作經(jīng)驗，縣級電網(wǎng)管理單位可以借鑒其評價體系，并結合本區(qū)電網(wǎng)的特點，嘗試本區(qū)電網(wǎng)管理的安全性評價工作。4、調(diào)度員業(yè)務水平參差不齊，S前缺少有關調(diào)度員系統(tǒng)的培訓體系。造成部分縣調(diào)調(diào)度員知識水平有待提高，電網(wǎng)安全意識、大局

5、意識較差，不能很好的根據(jù)地區(qū)電網(wǎng)實吋運行情況進行優(yōu)化調(diào)度。要為農(nóng)網(wǎng)技術人員提供培訓和展示機會，以此作為重要激勵措施。在企業(yè)內(nèi)舉行技術成果交流、表彰優(yōu)秀成果,以促進技術人員崗位成才，另外適時選拔德才兼?zhèn)洹⒕邆涔芾砟芰Φ膬?yōu)秀技術人員到重要的技術管理或領導崗位。二、加強縣級電網(wǎng)調(diào)度安全管理措施1、加強和改善電網(wǎng)調(diào)度員的工作(1)調(diào)度員是電網(wǎng)的工作者，把調(diào)度員崗位作為人才培訓基地有兩方面的好處：①為企業(yè)培訓大批熟悉電網(wǎng)的高素質(zhì)人才；②調(diào)度員崗位的動態(tài)穩(wěn)定必將造就高素質(zhì)的調(diào)度員集體，這是調(diào)度管理工作規(guī)范化、標準化、制度化的基礎，是電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行

6、的保證。(2)加強調(diào)度員的培訓，全面提高調(diào)度員的素質(zhì)是保證電網(wǎng)政策有效實施，保證電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行的根本措施。調(diào)度員培訓內(nèi)容應包括：①電網(wǎng)法律法規(guī)培訓，主要冇《電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》;②電力生產(chǎn)技術和電網(wǎng)運行技術培訓，主要包括變電運行、檢修、保護和電網(wǎng)運行、穩(wěn)定等必備知識。(1)以調(diào)度規(guī)程為核心的調(diào)度、Ik務培訓，主要冇本地電網(wǎng)調(diào)度管理制度、電網(wǎng)運行規(guī)定和注意事項、調(diào)度員業(yè)務技能倒閘操作和事故處理。調(diào)度員培訓的形式應包括：到外地學習、跟班學＞J、定期學習(內(nèi)部交流和專題講座)

7、、現(xiàn)場學習和相關專業(yè)業(yè)務交流等多種方式。不同的培訓內(nèi)容應采用不同形式。對調(diào)度員的培訓，應有完善的計劃，內(nèi)容應對調(diào)度員公開。跟班學W應納入計劃；定期學習內(nèi)部交流應由組織者定出題5,參加者書面發(fā)言；專題講座題0和要解決的問題應提前告知參加者，參加者應做好筆記。現(xiàn)場學：＞」力求做到新設備投運必到，大型檢修現(xiàn)場盡可能參加；業(yè)務交流保證每年一次。應形成能體現(xiàn)培訓效果和調(diào)度員真實業(yè)務能力的考察、考試制度，如實記錄調(diào)度員工作表現(xiàn)和考試成績，并直接與其崗位升遷掛鉤，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、能上能下的原則。2、落實規(guī)章制度，加強安全管理工作安全生產(chǎn)制度是開展安全工作的

8、標尺和準繩，是企業(yè)和員工在生產(chǎn)實踐中用鮮血和生命得出的經(jīng)驗總結，任何違反制度的行為都是對生命、財產(chǎn)的褻瀆,都是與科學發(fā)展觀、與建設和諧社會格格不入的。