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1、團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得(精選多篇)第一篇：團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得在公司周六組織
2、觀看的陳永亮老師《超級團隊執(zhí)行力》學(xué)習(xí)中，讓我讓我受益匪淺，感觸良多，以下是我的一點心得體會，愿與大家分享。我主要談?wù)勱惱蠋熖岢龅摹傲己玫臏贤ㄊ菆?zhí)行的核心”。溝通是個人和組織日常生活中的基本方式，是信息和思想的交換，以及情感的共享與交流的過程。溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起，以實現(xiàn)共同目標(biāo)的手段，溝通是雙向的，不必要的誤會都可以在溝通中消除，溝通也是雙方面的事情，如果任何一方積極主動，而另一方消極應(yīng)對，那么溝通也是不會成功的。許多企業(yè)管理問題多是由于溝通不暢引起的，既“通則不痛，痛則不通”。若團隊執(zhí)行力是把戰(zhàn)略、決策轉(zhuǎn)化在
3、結(jié)果的滿意度、精確度以及速度，是一項系統(tǒng)工程，是管理的不斷優(yōu)化，是文化的建設(shè)與演進。則良好溝通則是管理的靈魂是執(zhí)行的核心。在管理過程中，無論是工作安排、化解沖突，還是進行計劃控制，無不需要良好的溝通。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的暢通帶來的是工作的快樂。加強企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作效益，同時還可以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，無論管理組織還是團隊，只有進行有效的溝通，才能打造出高效執(zhí)行力的團隊，從而顯示出其在企業(yè)經(jīng)營活動中的強大生命力。以下是學(xué)到的
4、3點溝通技巧（1）“漢堡包”式溝通，“我聽到你說……我很欣賞……但是我認(rèn)為……”，一共分為三層，正如同漢堡包，兩片面包夾著一層肉，多體現(xiàn)在高深領(lǐng)導(dǎo)的身上。（2）運用肢體語言，促使團隊成員參與溝通。有時，不太開放的成員不善于抓住說話的機會，需要有人幫他們一把。要幫助他人參與溝通，根本在于你的關(guān)注。(3)掌控情緒如果你表現(xiàn)出強烈的自信心，會使你的溝通對象傾聽于你。如果你表現(xiàn)出一種焦慮，你的溝通對象會看到一個緊張不安的表情，就會對你的建議產(chǎn)生疑惑。第二篇：《團隊執(zhí)行力》學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得時間：2014年10月15——16日地點：武漢國
5、際會展中心主題：團隊執(zhí)行力講師：張榮老師（時間管理專家聚成副總裁）本次培訓(xùn)參加人員有公司一行19人，張榮老師的講課生動形象，風(fēng)格自然，如同我們身邊的一位朋友娓娓道來，內(nèi)容既實操性強，對我們在工作中所遇到的各種問題有清晰的指導(dǎo)性，可以作為工具來使用，又有思想心態(tài)上的疏導(dǎo)和解惑，個人感覺很有收獲。具體如下：一、學(xué)習(xí)要有準(zhǔn)備參加學(xué)習(xí)之前，根據(jù)邀請函上的課程大綱，利用網(wǎng)絡(luò)提前收集了張榮老師的以往的一些課程資料，并進行了預(yù)習(xí)，擬出自己在工作中一些執(zhí)行力方面存在的問題，帶著這些問題有針對性的去認(rèn)真聽講，體會案例，做好筆記，起到了較好的效果
6、，特別是在部門的學(xué)習(xí)分享上，有了自己更深一層的體會。學(xué)習(xí)也是一場戰(zhàn)斗，他要攻克的是存在的問題和困惑，了解了問題和困惑點，如同了解了自己的敵人，通過學(xué)習(xí)來更好地消滅他們，所有戰(zhàn)前的準(zhǔn)備是必須的。二、學(xué)習(xí)的目的是要改變和使用在這次的學(xué)習(xí)的過程中，我明白到學(xué)習(xí)應(yīng)該分成2部分來解釋，一是“學(xué)”，二是“習(xí)”?！皩W(xué)”在前，“習(xí)”在后，掌握了知識和技能，是需要在實踐中去用，去“實習(xí)”，去“踐行”，兩者相結(jié)合，才是一個完整的學(xué)習(xí)過程。本次是今年公司出資派我第五次外出學(xué)習(xí)，通過這一系列在聚成的學(xué)習(xí)，我正在改變自己的一些想法和行動，雖然我知道，這
7、樣的改變還沒達到公司發(fā)展的要求和老板的期望，但我仍然在努力一點點的改變，因為只有努力去改變，每天每次進步一點，日積月累，從量變到質(zhì)變，我一定可以達到學(xué)習(xí)的目的。三、學(xué)會時間管理執(zhí)行力強的表現(xiàn)中：快速，確切的時間觀念，目標(biāo)的時間限制，工作的持續(xù)性，應(yīng)變能力，執(zhí)行效率等等方面都涉及到我們對時間管理的水平和技巧。例如：在個人目標(biāo)的設(shè)定上，我們必須明確自己的時間期限，否則將永遠不可能實現(xiàn)；在明確工作任務(wù)的完成期限時，我們不妨規(guī)定精確到某時某分；在完成工作任務(wù)時，我們可以同你上司“對表”，這是一種自我的積極施壓，同你的下屬“對表”，表明
8、你的要求；與你的同級“對表”，表明你是一個時間觀念強的人，別人也不會隨意不遵守約定的時間。作為個人來說，在我的思想觀念里面，必須樹立“時間意識”，深入到自己的工作和生活習(xí)慣中，這對于在工作超越客戶（上司）的期望值，只有好處沒有壞處。四、執(zhí)行三字經(jīng)“會”“做”“愛”“會”是要求
