對加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考(精選多篇).doc

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2、的幾點思考(精選多篇)對加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考(精選多篇)對加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考(精選多篇)第一篇：加強企業(yè)廉潔文化建設的思考加強企業(yè)廉潔文化建設的思考廉潔是人生品質的閃耀，是思想和行為的升華，是健康企業(yè)的基本元素。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融思想觀念、行為規(guī)范、社會風尚為一體，是社會主義先進文化的重要組成部分。我礦作為國有企業(yè)，必須從戰(zhàn)略防腐的高度充分認識加強廉潔文化建設的重要性和必要性，通過廉潔文化這個窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實推進懲防體系建設，為我礦生產經營持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保障。如何加強銅坑礦廉潔文化建設，達到

3、促進生產經營發(fā)展的最佳效果，筆者談幾點粗淺的看法。一、加強華錫集團銅坑礦廉潔文化建設的重要性和必要性1、是生產經營發(fā)展的需要。華錫集團銅坑礦是一個以采礦為主的有色金屬企業(yè)，現有職工二千多人，生產規(guī)模大，涉及面廣，年產礦量220萬噸左右，供礦錫金屬近9000噸，年銷售收入約6億元；每年在工程建設、機械設備維修、物資采購等方面需投入的資金量大，特別是涉及采礦、護礦、運礦等特殊的工作成分，對職工會有更強的私欲誘惑力。這樣龐大的生產規(guī)模及敏感的工作性質決定了我們需要加強廉潔文化建設，造就一支廉潔從業(yè)的職工隊伍，才能確保生產經營的順利進行。2、是企業(yè)改革發(fā)展的需要。目前華錫集團公司正處于體制、機構

4、改革階段，廉潔文化建設能夠加強華錫集團銅坑礦領導人員、管理人員的教育管理和監(jiān)督，防止領導人員、管理人員在企業(yè)改制過程中犯各種錯誤。3、是共筑單位和諧發(fā)展的需要。一個企業(yè)如果沒有一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是難以樹立外部良好形象、適應企業(yè)競爭和挑戰(zhàn)的。開展廉潔文化建設，有利于廣大黨員、管理人員倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，促進黨群、干群關系和諧，促進企業(yè)健康發(fā)展。4、廉潔文化建設在生產經營中具有獨特的功能和不可替代的作用。首先體現在企業(yè)文化的延伸。通過各種渠道，將廉潔文化延伸到車間（工區(qū)）、井下作業(yè)現場，在很大范圍內可以得到傳播，從宏觀上提高了職工廉潔從業(yè)的認知水平；二是實現了情感的融合。通過開

5、展多種形式、群眾喜聞樂見的廉潔文化活動，使職工在娛樂中受到教育和啟迪，在情感交流中得到進步與升華。二、開展廉潔文化建設必須緊密結合我礦生產經營實際廉潔文化的發(fā)展可以促進企業(yè)生產經營的發(fā)展，缺乏廉潔理念的企業(yè)是難以長久支撐的。當前華錫集團銅坑礦正處于改制、改革時期，難免出現一些新情況、新問題，我們必須緊密結合單位的實際，加強廉潔文化建設，通過苦練內功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效益，不斷提升華錫集團銅坑礦企業(yè)品牌和形象。1、制定總體規(guī)劃，明確工作思路和奮斗目標。根據我礦生產工作實際，制定出思路清晰、任務明確、操作性強、內容豐富、形式多樣、獎罰分明的廉潔文化建設的具體實施方案，明確提出用三年的

6、時間，通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，在廣西區(qū)屬企業(yè)中率先構建起具有礦山特色的廉潔文化體系思路。2、把我礦黨風建設和反腐倡廉工作融入廉潔文化建設之中。在開展廉潔文化建設中，要把華錫集團銅坑礦的黨風建設和反腐倡廉工作融入其中、滲透其中，使廉潔文化更富有生命力、鮮和力、感染力。一是營造良好的廉潔文化氛圍。要充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導向作用，營造一個積極向上、組織嚴密、職工群眾踴躍參加的廉潔文化建設氛圍。在實踐過程中，堅持黨委統一領導，行政全力支持，紀委負責協調，黨支部積極組織，工、團積極參與，形成廉潔文化宣傳氛圍的合力。二是完善華錫集團銅坑礦有關管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。在華錫集團

7、銅坑礦的物資采購、工程建設、供礦護礦、設備維修、物料消耗等領域及其它重要權力崗位、經濟崗位、關鍵崗位要制定和完善相應的管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，從源頭上堵塞漏洞。三是強化監(jiān)督制約機制。要強化“事前、事中、事后”監(jiān)督，明確華錫集團銅坑礦在各個經營領域的管理、審批權限，規(guī)范管理、審批程序。3、構筑與華錫集團銅坑礦生產經營工作相適應的廉潔文化建設平臺，搶占視覺空間。如在銅坑礦區(qū)主街道建立廉潔文化長廊、利用黨支部黑板報建立廉潔文化專欄、在