醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)前景分析

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1、學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)前景分析　　醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)前景分析　　如今，由于社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才日漸走俏。有關(guān)資料顯示，老人醫(yī)學(xué)、私人醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)保健師、家庭護(hù)士等將逐漸成為熱門職業(yè)，預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景樂(lè)觀，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景也普遍向好，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶。另外，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)于貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)技術(shù)人員的需求也在增加。盡管有統(tǒng)計(jì)表明，近年來(lái)大城市的醫(yī)

2、學(xué)類人才需求已近飽和，但專業(yè)課教研室老師認(rèn)為，只要畢業(yè)生找準(zhǔn)定位，放開視野，醫(yī)學(xué)類人才的就業(yè)形勢(shì)依然是海闊憑魚躍，天高任鳥飛。　　對(duì)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的要求，不僅具體專業(yè)之間存在差別，而且地區(qū)性的差別也比較大，這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著密切的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)和城市對(duì)畢業(yè)生的需求反而越小，這主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)起步早，發(fā)展比較成熟穩(wěn)定，特別是這城市的公立醫(yī)院，基本上都是人才飽和。而中小城市因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段，對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。時(shí)間如白駒過(guò)隙，彈指間，我已在學(xué)生會(huì)工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過(guò)于平淡倒顯得無(wú)味，酸甜苦辣

3、俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進(jìn)步!學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　很多醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為，醫(yī)科類畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不要局限于自己的求職范圍。大城市的公立醫(yī)院條件雖好，發(fā)展空間大，但因?yàn)檫M(jìn)人少且要求高，應(yīng)聘者多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，成功的難度系數(shù)比較大。而民營(yíng)醫(yī)院也不錯(cuò)，遍地開花，正處在上升發(fā)展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也比較靈活，更加市場(chǎng)化。畢業(yè)生去民營(yíng)醫(yī)院就業(yè)，也不失為一個(gè)好的就業(yè)渠道?！　〈送?，許多中、小城市非常需要醫(yī)學(xué)類人才，到這些

4、地方尋求發(fā)展未必比留在大城市差。也許年輕的畢業(yè)生在中、小城市更易發(fā)揮自身才干，開創(chuàng)自己的事業(yè)?！　缀趺總€(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后都想進(jìn)入大醫(yī)院工作，因?yàn)樗麄冎饕粗械氖谴筢t(yī)院優(yōu)越的工作條件和更多的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而事實(shí)上，對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入大醫(yī)院的理想不是那么容易實(shí)現(xiàn)的，越是公立的大醫(yī)院其人員流動(dòng)性越小，加之競(jìng)爭(zhēng)激烈，更增加了畢業(yè)生進(jìn)入知名大醫(yī)院的難度?！　拇龇矫鎭?lái)看，由于資歷和經(jīng)驗(yàn)的影響，不同層次醫(yī)學(xué)類人才的收入也各不相同。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，只有不到1%的資深、權(quán)威醫(yī)生的月收入可以達(dá)到5萬(wàn)元以上，大約不到5%的醫(yī)生月收入在1萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間，約20%左右的醫(yī)生

5、月收入是3000元到1萬(wàn)元之間，大多數(shù)的醫(yī)生月收入3000元左右，而剛開始工作的新人的工資待遇則相差不大，大概在1000元/月到XX元/月之間。時(shí)間如白駒過(guò)隙，彈指間，我已在學(xué)生會(huì)工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過(guò)于平淡倒顯得無(wú)味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進(jìn)步!學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　從事醫(yī)學(xué)行業(yè)的新人，其職業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要更多的實(shí)踐。規(guī)模較小的醫(yī)院可能沒(méi)有大醫(yī)院那么好的培訓(xùn)條件，但可以

6、讓新人有更多實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，即使只是觀摩，對(duì)于豐富新人的經(jīng)驗(yàn)、啟迪新人的思維都有很好的幫助。只有自身實(shí)力提升了，職業(yè)發(fā)展的空間才可能有進(jìn)一步的提升。　　近幾年來(lái)，在國(guó)家和社會(huì)的高度關(guān)注下，我國(guó)的藥學(xué)事業(yè)發(fā)展迅速，制藥業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，研制出了一系列獲得國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可的新藥，外國(guó)知名企業(yè)也紛至沓來(lái)，與我國(guó)制藥企業(yè)合作辦廠，整個(gè)制藥業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的局面?！　≈扑帢I(yè)騰飛式的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)對(duì)藥學(xué)人才的需求。有消息表明，今年藥學(xué)專業(yè)的研究生就業(yè)率高達(dá)99%。據(jù)中國(guó)藥科大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)人介紹，近幾年。上述幾所學(xué)校的研究生就業(yè)率接近1

7、00%，總體供需比達(dá)到1∶3～l∶4。例如，沈陽(yáng)藥科大學(xué)的藥物市場(chǎng)營(yíng)銷研究生的供需比為l∶7，而藥物制劑、天然藥物化學(xué)等專業(yè)的研究生供需比甚至達(dá)到1∶10?！　∷帉W(xué)類學(xué)生畢業(yè)后從事的相關(guān)工作包括：　　科研人員——在研究所、藥廠的研究部門從事藥物研發(fā)；　　醫(yī)院藥劑師——在醫(yī)院藥劑科從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作；　　藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作；時(shí)間如白駒過(guò)隙，彈指間，我已在學(xué)生會(huì)工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過(guò)于平淡倒顯得無(wú)味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的