民營(yíng)扶貧事跡報(bào)告

《民營(yíng)扶貧事跡報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門民營(yíng)扶貧事跡報(bào)告　　水有源,樹有根,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得益于黨和國(guó)家的改革開放和富民政策,利益于各級(jí)政府的培育扶持。積極參與扶貧開發(fā)、回饋回報(bào)社會(huì)是民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。民族用品有限公司正是我省民營(yíng)企業(yè)的杰出代表。她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)

2、準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　民族用品有限公司始建于年,10年來,在省、地、縣黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以高科技設(shè)備為依托,以開發(fā)特色產(chǎn)品為主線,從一個(gè)起初只有20萬元資產(chǎn)20多名員工的家庭作坊式加工廠發(fā)展成為目前全球最大的穆斯林用品及民族服飾開發(fā)加工企業(yè),實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。年月和年月分別獲得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”和“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào)。截止目前,企業(yè)總

3、資產(chǎn)達(dá)億元,從業(yè)人員3600多人,年產(chǎn)值10500萬元,年發(fā)放職工工資2200余萬元。產(chǎn)品主要出口沙特、阿聯(lián)酋、巴基斯坦和馬來西亞等國(guó),深受國(guó)外客商和用戶的青睞,國(guó)際市場(chǎng)占有率逐年提高,走出了一條符合省情地情、突出民族特色的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路,具有“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、高就業(yè)”的行業(yè)特征。在公司快速發(fā)展的同時(shí),帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè),從而增加了收入,擺脫了貧困,轉(zhuǎn)變了觀念,解放了思想,促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤、賈慶林、李長(zhǎng)春、曾慶紅等先后到企業(yè)視察,對(duì)公司借助民族特色資源優(yōu)勢(shì)、積極開拓?fù)屨?/p>

4、國(guó)際市場(chǎng)、傾力帶動(dòng)民族婦女就業(yè)、扶貧成效明顯的做法給予了充分肯定。　　一、轉(zhuǎn)變民族婦女就業(yè)觀念,帶動(dòng)貧困家庭增收脫貧　　撒拉族自治縣是一個(gè)以撒拉族為主的,撒、回、藏、漢族聚集的國(guó)定貧困縣,群眾文化素質(zhì)普遍較低,宗教色彩較濃,思想觀念保守,社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展滯后,特別是貧困村少數(shù)民族婦女受教育程度低,基本處于文盲或半文盲狀態(tài),平時(shí)很難走出家門,更談不上打工就業(yè)。民族用品有限公司屬勞動(dòng)密集型、外向型企業(yè),需要大量的農(nóng)村婦女勞動(dòng)力,這就為民族地區(qū)婦女走出家門、實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增收脫貧搭建了平臺(tái)。近年來,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,用工條

5、件和環(huán)境的不斷改善,公司在帶動(dòng)少數(shù)民族婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增加收入、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和提高民族婦女地位等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。年企業(yè)創(chuàng)辦至今,累計(jì)吸納撒拉族婦女就業(yè)3650人次,回族婦女1161人次,藏族婦女438人,家庭年均收入達(dá)到了5000元以上,使貧困家庭實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧?！　《?、提供就業(yè)平臺(tái),加強(qiáng)技能培訓(xùn)她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像

6、開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　地區(qū)雖屬我省東部農(nóng)業(yè)區(qū),人均耕地面積少,且大部分耕地屬淺山和腦山區(qū),糧食作物產(chǎn)量低,農(nóng)民增收困難。公司創(chuàng)建與發(fā)展,為海東地區(qū)初高中畢業(yè)女青年提供了很好的就業(yè)平臺(tái),每年吸納500多人到公司就業(yè)。以互助縣為例,累計(jì)吸納互助籍女青年就業(yè)3868人次,直接經(jīng)濟(jì)收入達(dá)2785萬元。撒拉族婦女韓秀花動(dòng)情地說:是公司讓我們走出了家門,當(dāng)上工人,實(shí)現(xiàn)了就業(yè),每月都有穩(wěn)定的收入,以前想都不敢想的事情成了現(xiàn)實(shí)。我們太幸運(yùn)了,

7、我們會(huì)象對(duì)待自己的家庭一樣維護(hù)公司的聲譽(yù),干好自己的本職工作,當(dāng)好主人?！　」绢I(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為:大量的農(nóng)村婦女成就了公司的發(fā)展,公司也應(yīng)該讓這些人員在公司這所大學(xué)校里獲取更多的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng),從而使她們?cè)鰪?qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。他們是這么想的,也是這么做的。近年來,公司積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門及職業(yè)學(xué)校,對(duì)企業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)人員達(dá)3800人次,并有862人通過了勞動(dòng)人事管理部門的技能鑒定。同時(shí),公司也把企業(yè)變成了一所大學(xué)校,利用一切機(jī)會(huì)加強(qiáng)對(duì)公司的教育引導(dǎo)和再培訓(xùn),把公司變成了名符其實(shí)的農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地,使企業(yè)

8、就業(yè)人員得到了更多的實(shí)惠。　　三、積極創(chuàng)新帶動(dòng)模式,投身扶貧開發(fā)事業(yè)她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加