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1、破解“三道難題”全面加強職工思想工作大連供電段黨委書記劉浩隨著社會的發(fā)展進步，職工的思想觀念、思維方式、處事方法都發(fā)生了很大變化。如何發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，全面加強新形勢下職工思想工作，凝聚起推進企業(yè)改革發(fā)展的強大動力，是各級組織必須回答好的課題。為此，我結合實際，我利用近2個月時間，深入7個車間、25個班組、30個崗點，采取集體座談、一對一談心、個別家訪、下發(fā)調查問卷等形式，對全段職工思想工作進行了深入調研。經(jīng)過對調研結果的全面梳理、提煉、分析，發(fā)現(xiàn)當前職工思想工作存在思想認識模糊、方法手段單調、職工思想呈現(xiàn)多元化“
2、三道難題”。針對“三道難題”，我們對癥下藥，從骨干教育培訓、方法機制創(chuàng)新、青工思想引領等方面進行攻關，著力推動職工思想工作不斷取得新的成效。一、存在主要問題及原因分析1.部分干部對職工思想工作認識模糊。主要有以下幾種表現(xiàn)：一是管理中不注重思想溝通。思想工作是群眾工作，是推動各項工作有效落實的催化劑。但部分車間干部、工班長沒有認識到思想工作8的重要作用，推進工作不與職工群眾進行有效的思想溝通，日常管理簡單、粗放，甚至一味地靠強推，靠高壓，強硬有余，柔性不足，影響了職工做好工作的積極性和激情。二是同責共做意識不強。部分
3、車間干部、工班長過多關注生產(chǎn)管理，輕視思想工作，做思想工作缺乏主動性。有的支部書記對一些重點工作宣傳發(fā)動、思想引導不及時，沒有把思想政治工作有機融入到重點工作當中。另外，一些專業(yè)科室、職能科室在開展工作時也不重視職工思想工作。三是宣傳引導不及時。一些科室、車間干部在對職工思想引導方面缺乏前瞻性，平常只顧著安排工作、下發(fā)要求，宣傳解釋不能及時跟進，解答不到位，造成職工有時思想認識不統(tǒng)一。今年年初，段制定下發(fā)了工效掛鉤考核辦法，但相關科室宣講解釋不到位，有些職工對其中部分條款不理解，議論較多。后來經(jīng)過段宣講組分片宣講解
4、釋后，消除了職工誤解和疑慮。如果提早做好相關解答，這種問題完全可以避免。2.開展職工思想工作手段方法單調。一是系統(tǒng)性不強。全段思想工作一盤棋的思路不夠清晰，在布局上缺乏統(tǒng)一謀劃和指揮，思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動融合不夠。建段初期，我們圍繞服務職工、解決一線難題等方面做了不少工作，但沒有認識到這些都是做好職工思想工作的生動教材，而是把這些工作當成一項獨立性的工作去完成，沒有因勢利導，充分利用好這些資源。二是針對性不強。部分車間黨支部在落實車間班組思想政治工作六項制度中，僅僅是就制度論制度，滿足于一般化地執(zhí)行、程序化地照搬
5、，沒能很好地與職工隊伍的思想實際情況結合起來，導致思想工作缺乏針對性和實效性。三是方法不靈活。8思想政治工作方式方法單一，缺乏創(chuàng)新性和靈活性是當前比較突出的一個問題。從目前看，開展思想工作的主要形式還是集中宣講、集體學習、召開座談會等，單向灌輸教育、“一言堂”的情況還比較普遍。同時，個別黨支部書記對互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博圈等新型媒介不了解、不熟悉，沒能利用好這些溝通平臺，致使職工思想工作效果打了折扣。3.職工思想普遍呈現(xiàn)多元化傾向。從全段總體情況看，現(xiàn)有35歲以下青工395人，占職工總數(shù)的46.4%，職工隊伍整體呈現(xiàn)年
6、輕化趨勢。同時，隨著社會發(fā)展產(chǎn)生的新變化，職工思想多元化的傾向也日趨顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自我意識強、團隊意識差。大部分青年職工都是獨生子女，個性較強，處事多以自我為中心，往往是感興趣的就多參與，不愿意做的就少做甚至不參與。有的職工缺乏大局意識、團隊觀念，對車間、工區(qū)的集體榮辱觀念不強，缺少老職工那種以單位為家的愛崗敬業(yè)意識。二是物質意識強、精神意識差。受社會大環(huán)境的影響，部分職工的功利性越發(fā)增強，過分看重工資收入、福利待遇等物質要求，缺少了對傳統(tǒng)人生觀、價值觀的追求和認同。這就導致職工的精神世界變得越
7、來越空虛，有時甚至為了一點個人利益，產(chǎn)生思想偏激的問題。有的職工過分迷戀安逸舒適，不愿意奮斗吃苦，總想輕輕松松出業(yè)績、出成就，缺乏艱苦奮斗的意志和品質。三是追新意識強、傳承意識差。隨著微信、微博等網(wǎng)絡社交平臺的飛速發(fā)展，部分職工的思想也發(fā)生了變化，思維活躍、意識超前、喜歡標新立異的現(xiàn)象更是屢見不鮮。與8此同時，這部分職工不愿意學習、了解和掌握鐵路企業(yè)發(fā)展的寶貴歷史經(jīng)驗，思想和內心深處缺乏對主動奉獻、吃苦耐勞優(yōu)良傳統(tǒng)作風的傳承，給開展思想工作帶來了一定的困難。二、破解難題的對策和成效針對當前職工思想工作存在的突出問題
8、，我們著重從加強思想政治工作隊伍建設、創(chuàng)新思想政治工作手段、強化職工思想教育引導等方面入手，積極探索、深入實踐，著力提升思想政治工作的質量和效果。1.破解模糊認識，強化責任，有效聯(lián)動，匯聚攻堅合力。一是堅持從提高政工干部特別是黨支部書記的責任意識入手，圍繞新形勢下開展思想政治工作的必要性、做好思想工作的有效途徑等課題，對車間黨支部書記集中開展專題培訓，澄清思
