傳媒公司用工合同

《傳媒公司用工合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀傳媒公司用工合同　　篇一：廣告公司用工合同　　什邡市柏瀚廣告　　用　　工　　合　　同　　簽訂時(shí)間：　　簽訂地點(diǎn)：　　合同執(zhí)行方：　　年月日　　甲方（用人單位）名稱：什邡市柏瀚廣告工作室法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：民族：文化程度：　　居民身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、合同期限：　

2、?。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同?！　。ǘ┖贤趶哪暝氯掌?，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。　　二、工作性質(zhì)按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在工作時(shí)間內(nèi)，完成該崗位承擔(dān)的

3、各項(xiàng)　　工作任務(wù)?！　。ǘ┰搷徫痪唧w工作內(nèi)容包括設(shè)計(jì)客戶需要的效果圖以及展板內(nèi)容、　　做好就接待工作、收取相關(guān)文件、做好辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）試用期期間，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為800元工資，200元/月午餐補(bǔ)貼；　?。ǘ┺D(zhuǎn)為正式員工之后，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為1100元工資，200元/月午餐　　補(bǔ)貼，并且享受元旦、五一、國(guó)慶每節(jié)200元獎(jiǎng)金，中秋、端午每節(jié)100元獎(jiǎng)金，春節(jié)400元獎(jiǎng)金?！　∷?、休假、請(qǐng)假　?。ㄒ唬┢綍r(shí)每周沒雙休日，即星期六、星期日；　?。ǘ┫硎車?guó)家法定假日；　?。ㄈ┎∈录傩枰?/p>

4、前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長(zhǎng)不超　　過3天，事假每天扣除當(dāng)月工資50元/天?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。　　2．合同期

5、間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　?．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工

6、作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)

7、代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　?。ǘ┘追降牧x務(wù)　　1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　?．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；　?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（3）乙方為女職

8、工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　?．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?！　?．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；按照“三個(gè)貼近”的要