勞務(wù)公司合同

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀勞務(wù)公司合同　　篇一：勞務(wù)公司合同范本(通用)　　編號(hào)：　　勞動(dòng)合同書　　甲方（用人單位）　　名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：工商登記注冊(cè)類型：聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：　　身份證號(hào)碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：　　使用說明　　雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙　　方必須嚴(yán)格履行?！　”竞贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶?/p>

2、托代理人，委托人須具備法　　人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章?！　”竞贤械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不　　需填寫的空欄，劃上“/”?！　」r(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)

3、會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　”竞贤仨毷褂盟{(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅　　自涂改?！　”竞贤ê郊┖炗喓螅?、乙雙方各保管一份備查。一、二、三、四、五、六、七、　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章　　的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、　　協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有

4、法律約束力，雙方必須嚴(yán)格　　履行本合同規(guī)定的義務(wù)。　　一、勞動(dòng)合同期限　?。ㄒ唬┖贤凇　”竞贤钠谙薨匆韵氯N情形中的第種情形確定：　　1、固定期限：從年月日起至年月日止?！　?、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　?、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神

5、，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。　?。ǘ┰囉闷凇　”竞贤脑囉闷诎匆韵碌诜N方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得　　超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。　　1、無試用期?！　?、試用期從年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）　　為?！　。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。　?。ㄈ┖贤趦?nèi)，甲

6、方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，　　乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。　　三、工作時(shí)間和休息休假按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40

7、小時(shí)　　的工資制度。　?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！　。ㄈ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障　　行政部門批準(zhǔn)的工作制度?！　。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追接袡?quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方　　式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資　　標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百

8、　　分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資　　形式按以下三種情形中的第種情形確定：　　1、計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)?！　?、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)