勞動合同補簽

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1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀勞動合同補簽　　篇一：單位補簽勞動合同能否免2倍工資　　生活中經(jīng)常會遇到這種情況：用人單位在勞動者入職時未同時與其簽訂勞動合同，但是會與勞動者約定過一段時間后再與勞動者補簽合同，而且所簽的合同期限會包含前段未簽合同的時間。雖然在未簽訂合同的期間內(nèi)，用人單位會按時發(fā)放工資和相關(guān)獎金，但是，補簽合同是否就能免除用人單位支付２倍工資的法律責(zé)任呢？　　《勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)

2、系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！痹摲l的立法精神是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，所以用人單位應(yīng)該在勞動者入職后即簽訂合同，這樣有利于維護勞動者的合法權(quán)益。該法第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過１個月不滿１年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付２倍的工資?！痹撘?guī)定為法律規(guī)定的強制要求，對用人單位來說無免責(zé)理由，超過1個月不滿1年未與勞動者訂立合同的，無論后來補簽的合同是否包含此期間，都應(yīng)當(dāng)向勞動者支付２倍的工資。按照“三個貼近”的要

3、求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀　　另外，《勞動合同法實施條例》第6條對《勞動合同法》第82條做了補充規(guī)定：如果用人單位沒有及時和勞動者簽訂勞動合同，用人單位不僅要向勞動者每月支付２倍的工資，還要與勞動者補訂書面勞動合同。所以，應(yīng)將“２倍工資”和“補簽合同”視作是用人單位承擔(dān)的并列責(zé)任?！　嵺`中，勞動者被要求補簽勞動合同時，可以

4、要求注明補簽合同的實際日期，這樣可以證明這份合同是事后補訂的，以便勞動者在日后能更好地維護自身權(quán)益?！　】梢?，用人單位事后補簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿１年未與勞動者簽訂勞動合同的事實，是不能免除其支付２倍工資的法律責(zé)任的。　　篇二：關(guān)于補簽勞動合同　　沒簽勞動合同是否可以補簽，補簽有什么賠償嗎？　　XX-6-3016:06　　提問者：xaogl　　

5、懸賞分：5

6、瀏覽次數(shù)：752次　　在單位工作將近一年，一直沒簽勞動合同，請問可以要求單位補簽嗎？補簽要賠之前未簽的雙倍工資嗎？　　XX-6-3016:19　　最佳答案　　可以補簽，你有權(quán)要求公司支付沒簽

7、勞動期間的雙倍工資。但是補簽了之后，對于你維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補簽的按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀　　1、“公司要補簽勞動合同”，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應(yīng)支付雙倍工資。　　2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動合同法實施條例》規(guī)定書面通知本人：“XX日

8、前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關(guān)系自動終止”。（送達本人并由本人簽字收到）　　3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。　　4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同（因為保障了他的合法權(quán)益），也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資（因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動）。　　5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動關(guān)系！　　以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心（bjlaodongfa）看到的關(guān)于沒簽勞動合同后期補簽相關(guān)賠償?shù)慕忉?，?fù)制主要部分供樓主參考，詳

9、細還有關(guān)于沒簽勞動合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心詳細查看，希望能幫你解決問題。　　篇三：勞動合同補簽通知　　江蘇耀鋒精密機械配件有限公司IlluminatedPrecisionMachineryComponents(Jiangsu)Co.,Ltd按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀　　勞動合同簽署通知　　為了

10、進一步完善