恒大策劃專員

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1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀恒大策劃專員　　篇一：恒大集團規(guī)章制度　　恒大地產(chǎn)集團有限公司勞動紀(jì)律管理制度　　第一章總則　　第一條為進一步規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)　　國家相關(guān)法律法規(guī)及集團公司實際情況，特修訂本制度。　　第二條本制度適用于集團公司總部。各地區(qū)公司、下屬公司須嚴(yán)格按照本文件精神制定　　本公司的勞動紀(jì)律管理制度?！　〉谌龡l基本定義　　1、遲到：上班時間已到仍未到崗　　2、早退：未到下班時間而提前離崗　　3、脫崗：工

2、作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位　　4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連　　續(xù)超過60分鐘；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不　　正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手　　續(xù)而擅自離職的。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)

3、發(fā)展觀　　5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日?！　〉诙驴记谝?guī)定　　第五條標(biāo)準(zhǔn)工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時間為上　　午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分?！　〉诹鶙l因公需要輪班工作的崗位，其部門負(fù)責(zé)人于每月28日前向人力資源中心報備本　　部門下月排班表?！　〉谄邨l寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當(dāng)天請小時假者須在返回時打　　卡；因工作需要，各部門可根據(jù)實際情況對員工打卡次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備?！　〉诎藯l全體員工須在各自辦公所在樓層考勤機上進行打卡方視為有效考勤?！　〉诰艞l員工因手指受傷、脫

4、皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當(dāng)天8:30前　　到集團公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當(dāng)天8:30前到各工作點考　　勤員處簽到。　　第十條違反考勤制度者，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：　　1、遲到、早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次（含五次）者，每次扣罰按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀　　100

5、元；超過六次（含六次）者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動獎金。　　2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續(xù)曠工五個工作日　　或一年內(nèi)累計曠工達(dá)十個工作日者，作自動離職處理。　　3、員工因各種原因（包括忘打卡、排隊打不上卡等）不能按時打卡，須做出書面情況說　　明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級領(lǐng)導(dǎo)審批后報備，同時予以當(dāng)事人100元/次的處罰，否則將　　視同曠工?！　?、由公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、　　無故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。第十一條如班車晚點，須在班車到達(dá)后立即到人力資源中心（簽到時需備注乘車地點），　　因班車

6、晚點造成員工遲到的，不列入遲到處罰范圍。第十二條確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意　　后，提前一個月到人力資源中心備案后方可多點考勤?！　〉谌抡埣佟⑼獬?、出差規(guī)定第十三條請假規(guī)定　　請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀

7、　　他福利假等?！　?、事假：　　員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負(fù)責(zé)人提交　　書面請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工?！　?、病假：　?、賳T工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明；員工　　重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。②醫(yī)療期根據(jù)國家法律規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。③如因病不能及時上班，需在上班時間前電話通知所屬部門負(fù)責(zé)人，并于上班后及時提　　交上述證明；如無法提交相應(yīng)證明的，按事假處理；病假已