招聘主管述職報(bào)告

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀招聘主管述職報(bào)告　　篇一：招聘主管述職報(bào)告　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部xxxxxxxxxXX上半年述職報(bào)告　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　您們好，自從加入到醫(yī)貿(mào)公司人力資源部，已經(jīng)快半年了，XX年上半年在緊張、忙碌而又充實(shí)中飛速而逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下堅(jiān)持“以人為本，人性化管理”的重要思想，邊學(xué)習(xí)，邊工作，逐漸在部門的

2、工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：　　一、現(xiàn)在將XX上半年我的工作情況簡(jiǎn)要的總結(jié)一下：1、發(fā)布有效的招聘信息；　　本人做招聘職位將近三年的時(shí)間，對(duì)招聘崗位有分析能力包括崗位工作內(nèi)容熟知，任職資格，工作權(quán)限，工作考核指標(biāo)都有哪些，對(duì)以上這些充分分析，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道。找到合適的人員，體現(xiàn)人崗匹配這點(diǎn)。　　2、上半年招聘完成情況；　　注：　　A:計(jì)劃招聘4人未完成，職位有二、三事業(yè)部副總各一名，市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理1名，浙江分公司經(jīng)理1名；　　B:臨時(shí)招聘1人未完成，職位

3、有財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　3、建立有效的招聘渠道；A:對(duì)各大人才市場(chǎng)熟知　　B:對(duì)各大院校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師熟知C:對(duì)絡(luò)負(fù)責(zé)人熟知D:對(duì)媒體廣告負(fù)責(zé)人熟知4、建立有效的人脈；　　A:熟知招聘渠道的負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取免費(fèi)渠道做招聘廣告。

4、如1—6月份在都是求職招聘報(bào)上免費(fèi)做招聘信息6次。　　B:針對(duì)各大企業(yè)HR人員認(rèn)知，采取轉(zhuǎn)介紹的方式進(jìn)行招聘，如人資部楊劍利?！　?、辦理新員工入職；　　6、建立有效的人才庫(kù)；人員及時(shí)進(jìn)行儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘，招聘好的人才進(jìn)行儲(chǔ)備，至今有效簡(jiǎn)歷9份。　　二、我在XX上半年個(gè)人KPI考核分?jǐn)?shù)如下：　　三、在XX上半年工作中的問題與部分解決辦法A:招聘任務(wù)不能及時(shí)的完成①、駐外人員招聘不及時(shí)；解決方法：　　1、可進(jìn)行屬地化招聘，求職者對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r了解，能盡快適應(yīng)工作，同　　時(shí)節(jié)約人員成本，部門主管采用視頻面試安排復(fù)試，

5、給予評(píng)定。2、針對(duì)駐外內(nèi)勤及會(huì)計(jì)可采用內(nèi)部晉升的辦法，如做業(yè)務(wù)的人員業(yè)績(jī)不好，不適合銷售的，要是可以的話，可以轉(zhuǎn)做內(nèi)勤，定期回總部培訓(xùn)加大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，以免減少弊端。②、高管招聘不及時(shí)；　　解決方法：1、加大招聘職位的宣傳力度（如報(bào)紙）2、與醫(yī)藥行業(yè)多溝通，以轉(zhuǎn)介紹為主按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫

6、徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀3、與獵頭公司聯(lián)系，爭(zhēng)取費(fèi)用方面減少B:馬虎，錄取提名出現(xiàn)錯(cuò)誤：加大核對(duì)力度　　四、XX下半年如何開展工作1、針對(duì)上半年工作中不足給予改進(jìn)；　　2、針對(duì)上半年提出的建議與部門經(jīng)理給予溝通與協(xié)調(diào)；3、針對(duì)上半年工作中不順利的問題濾清思路從新整理；　　4、針對(duì)駐外人員招聘加大力度，及時(shí)與分公司經(jīng)理及時(shí)的溝通與協(xié)調(diào)?！　〖尤離xxxxxxxxxx公司已經(jīng)快7個(gè)月的時(shí)間了，在這段生活中，我們的企業(yè)日新月異，從生活上我們有了自己的食堂，伙食也得到了大幅度的改善。無(wú)論是嚴(yán)冬

7、里的清雪，無(wú)論是酷夏里的清理垃圾，還是在雨天里為新樓搬裝修材料，xxxxxxxxxx的同仁用自己的汗水共同澆灌我們的家園?！　』仡欉@半年的工作,我能基本完成本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人資部的同事們表示衷心的感謝！以上是我對(duì)半年來(lái)思想、工作情況的總結(jié)，我將會(huì)在以后的工作中始終如一的努力工作，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。在公司與領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，解決工作中發(fā)現(xiàn)的一切問題?！　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx限公司人力資源部按照“三個(gè)貼近

8、”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀xxxxxxxxxxxxxx　　二0一0年七月十八日　　篇二：?jiǎn)挝蝗耸聜€(gè)人主管述職報(bào)告　　下面是小編整理的單位人