終止解除合同證明書(shū)

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀終止解除合同證明書(shū)　　篇一：解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)　　解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)　　孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自XX年1月21日至XX年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于XX年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同?！　√卮俗C明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利?！　挝唬海ㄕ拢　÷毠ず炞?　　簽字時(shí)間：

2、XX年10月21日　?。ù俗C明書(shū)應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）　　篇二：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)　　解除勞動(dòng)合同證明書(shū)　　劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號(hào)，XX年5月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)

3、導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　□3、勞動(dòng)者單方解除　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除　　□5、用人單位裁員　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）　　我單位決定從XX年5月18日起與該同志解除勞　　動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十

4、二個(gè)月平均工資為XX元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣，工資發(fā)至XX年7月份，特此證明?！　T工簽名：　　年月日　　用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司　　年月日　　終止勞動(dòng)合同證明書(shū)　　同志系我單位員工，性別，身份證　　號(hào)，年月參加工作，按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)

5、議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：　　□1、勞動(dòng)合同期滿；　　□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；　　□4、用人單位破產(chǎn)；　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；　　□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。　　我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明?！　T工簽名

6、：　　年月日　　用人單位（蓋章）年月日　　篇三：關(guān)于與終止或解除勞動(dòng)合同的證明　　關(guān)于與終止或解除勞動(dòng)合同的證明　?。▌趧?dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號(hào)：），戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要：），于按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)

7、有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。　　如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　。▎挝簧w章）　　年月日　　注：1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整，不得涂改；　　2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　?、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。

8、　　《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同　　終止或解除部分條款選摘　　第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉?/p>