嚴(yán)防四風(fēng)反彈報(bào)告

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)防四風(fēng)反彈報(bào)告　　防止四風(fēng)問(wèn)題反彈的調(diào)查報(bào)告　　黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央以對(duì)腐敗“零容忍”的態(tài)度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，狠抓作風(fēng)建設(shè)，先后在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了“黨的群眾路線教育活動(dòng)”、“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”等主題教育，廣大黨員干部通過(guò)自己找、同事幫、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、集體議等方式，對(duì)自身存在

2、的“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析和整改，黨風(fēng)、政風(fēng)、工作作風(fēng)都有了明顯轉(zhuǎn)變。隨著各項(xiàng)主題教育活動(dòng)的收尾，一些問(wèn)題又開(kāi)始浮出水面，屬典型的“數(shù)倒根在”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化任重道遠(yuǎn)?！　∫?、目前尚還存在的問(wèn)題　　1、工作日中午飲酒。有的黨員干部將規(guī)章制度置　　?！　《?wèn)題存在的原因目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1、理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性

3、。思想上對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度，停于表面，流于形式，沒(méi)有與黨中央保持高度一致。對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)重要政策把握不準(zhǔn)、拿捏不穩(wěn)、吃的不透，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)中央精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定，時(shí)間一長(zhǎng)，就容易產(chǎn)生抵觸情緒，最終迷失自我，偏離“軌道”?！　?、執(zhí)行制度時(shí)心存僥幸。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的實(shí)屬少數(shù)，也不是重復(fù)性的違紀(jì)，屬于偶爾違紀(jì)，原因就在于存在僥幸心理，認(rèn)為只要手法隱蔽點(diǎn)，偶爾違紀(jì)一次沒(méi)關(guān)系，也不一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，在大的環(huán)境下規(guī)矩點(diǎn)、收

4、斂點(diǎn)就行，一旦“成功”違紀(jì)一次，又會(huì)形成一個(gè)惡性循環(huán)?！　?、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)。大部分違紀(jì)單位對(duì)自身缺乏系統(tǒng)性的監(jiān)督和管理，具體負(fù)責(zé)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的人員存在“老好人”現(xiàn)象，沒(méi)有真正拿起執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的“利劍”，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象視而不見(jiàn)，無(wú)形中放縱了不良風(fēng)氣的滋長(zhǎng)?！　∪?、防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈的建議措施　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。轉(zhuǎn)變作風(fēng)關(guān)鍵在思想，當(dāng)前，仍有一些黨員干部對(duì)轉(zhuǎn)作風(fēng)認(rèn)識(shí)不到位，還存在“過(guò)大關(guān)”、“松口氣”的思想，這是“四風(fēng)”頑疾無(wú)法根治的一個(gè)重要原因；針對(duì)這種心理，應(yīng)該把學(xué)習(xí)教育放在首位，使他們明白作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)只有“進(jìn)行時(shí)”，真正在思想深處觸動(dòng)“密切血肉聯(lián)

5、系”這個(gè)根本，在黨性修養(yǎng)上強(qiáng)化執(zhí)政為民這個(gè)責(zé)任，以釘釘子的精神把轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作堅(jiān)持不懈抓下去，使好的作風(fēng)“內(nèi)化于心、外化于行”。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　2、規(guī)范建章立制?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的反復(fù)往往是公權(quán)私用的結(jié)果，如果能把政府部門(mén)及其工作人員的權(quán)力限制在法規(guī)制度內(nèi)，堅(jiān)持用制度管人管權(quán)管事，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子里，　　那么，就能從源頭上有效

6、防止“四風(fēng)”反彈。制度的建立，應(yīng)該定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，對(duì)違反制度規(guī)定的，不搞“下不為例”，保持對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制落到實(shí)處。　　3、強(qiáng)化自身監(jiān)督。要建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查新機(jī)制，把監(jiān)督檢查與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作同部署、同安排，統(tǒng)籌推進(jìn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，經(jīng)常性檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，要早提醒、早糾正，不斷將常態(tài)化監(jiān)督工作引向深入?！　?、依靠人民群眾。改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根本目的是贏得人民群眾的支持；祛除“四風(fēng)”之病，根本途徑在于讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判。只有讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)

7、行，才能徹底鏟除“四風(fēng)”之垢滋生的土壤。廣大黨員干部只有聽(tīng)得見(jiàn)群眾的心聲，容得下群眾的“罵聲”，才能帶著“敬畏之情”整改問(wèn)題，帶著“自責(zé)之心”服務(wù)群眾，在與群眾的高效互動(dòng)中把良好作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。　　5、開(kāi)展專項(xiàng)整治?！　?yán)防“四風(fēng)”反彈，還需出啥絕招？目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　誤認(rèn)整改“風(fēng)聲已過(guò)”，竟擅自搬回已經(jīng)騰退的超標(biāo)辦公室辦公

8、……江西省紀(jì)委近日通報(bào)一起頂風(fēng)違紀(jì)案件。實(shí)際上，江西的案例并非孤例。今年以來(lái)，湖北、甘肅等地也有黨員干部在騰退超標(biāo)辦公用房過(guò)程中玩“貓捉