中共上海市委組織部

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1、中共上海市委組織部上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社?！?016〕186號關(guān)于對第八批上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)對象進(jìn)行中期考核的通知各區(qū)縣組織及人力資源和社會(huì)保障部門，市委各部委、市人民政府各委辦局、各人民團(tuán)體組織人事部門，各有關(guān)單位：為切實(shí)加強(qiáng)上海領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)和管理工作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)上海領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（滬委組〔2005〕發(fā)字046號）、《上海領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（滬人〔2006〕107號），現(xiàn)決定對第八批列入上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行中期考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、

2、考核對象—19—市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于董紹明等124人列入上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃的通知》（滬人社?！?013〕612號）所確定的全部124名培養(yǎng)對象（以下簡稱“領(lǐng)軍人才”）。二、考核內(nèi)容（一）領(lǐng)軍人才近三年（自確定為培養(yǎng)對象之日起）的道德素質(zhì)、工作業(yè)績、領(lǐng)銜作用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的情況。（二）領(lǐng)軍人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目的進(jìn)展情況及經(jīng)費(fèi)使用情況。（三）領(lǐng)軍人才所在單位、行業(yè)主管部門或區(qū)縣發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用的情況，落實(shí)有關(guān)培養(yǎng)措施、管理服務(wù)的情況。三、考核程序領(lǐng)軍人才中期考核工作由市

3、人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織，行業(yè)主管部門或區(qū)縣實(shí)施，領(lǐng)軍人才所在單位做好具體考核工作?？己斯ぷ鞑扇€(gè)人總結(jié)與組織考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。（一）領(lǐng)軍人才填寫《上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選中期考核表》（以下簡稱《中期考核表》），重點(diǎn)對近三年的主要工作業(yè)績，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)銜作用以及團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，并提供個(gè)人研究開發(fā)或單位、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的業(yè)績貢獻(xiàn)材料，以及資助經(jīng)費(fèi)使用情況。（二）所在單位著重從道德素質(zhì)、專業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)銜作用、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫鎸︻I(lǐng)軍人才進(jìn)行考核，提出綜合評價(jià)意見，并

4、向行業(yè)主管部門或區(qū)縣書面報(bào)告考核總體情況。（三）行業(yè)主管部門、區(qū)縣根據(jù)本行業(yè)、本地區(qū)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，結(jié)合所在單位提出的評價(jià)意見，—19—參照領(lǐng)軍人才選拔程序，成立由相關(guān)領(lǐng)域知名專家、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、企業(yè)家等各方面人員組成考核工作委員會(huì)，采取專家評審、面對面答辯等多種方式進(jìn)行考核，提出考核評價(jià)意見，初步確定考核等次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格），優(yōu)秀比例不得超過三分之一。對超比例上報(bào)的部門、區(qū)縣，市人力資源社會(huì)保障局將對其上報(bào)的優(yōu)秀對象組織專家評審。（四）市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室確定最終

5、考核意見，考核結(jié)果向社會(huì)公示。四、相關(guān)要求（一）領(lǐng)軍人才是上海高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體，進(jìn)行中期考核是全面了解掌握領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)管理工作的重要舉措，領(lǐng)軍人才所在單位和行業(yè)主管部門或區(qū)縣要高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、統(tǒng)籌安排，圍繞科技創(chuàng)新中心建設(shè)的要求，扎實(shí)做好上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)對象中期考核工作。（二）考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到客觀公正、全面考核、程序規(guī)范—19—，著重圍繞領(lǐng)軍人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績及人才梯隊(duì)培養(yǎng)情況進(jìn)行考核。要把考核工作與解決問題結(jié)合起來，根據(jù)考

6、核結(jié)果，對做出重大貢獻(xiàn)、實(shí)績突出的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，要給予更大的支持；對考核情況較差或不合格的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，行業(yè)主管部門或區(qū)縣、所在單位及領(lǐng)軍人才本人要認(rèn)真查找原因，及時(shí)整改；對確實(shí)不適合繼續(xù)培養(yǎng)的，市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、行業(yè)主管部門和區(qū)縣可提出調(diào)整意見。（三）請各行業(yè)主管部門或區(qū)縣于2016年9月2日前向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室提交書面考核報(bào)告，包括本部門、區(qū)縣考核工作總體情況、考核工作委員會(huì)組成情況、評審情況等。同時(shí)提交《中期考核表》（1份，加蓋公章）?！吨衅诳己吮怼房蓮摹吧虾H人才網(wǎng)”和“2

7、1世紀(jì)人才網(wǎng)”下載。特此通知。聯(lián)系人：上海市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處張衛(wèi)平、周偉偉電話：23110177、23110179地址郵編：世博村路300號2號樓807室，200125聯(lián)系人：上海市委組織部人才處徐慧電話：24021551地址郵編：高安路19號517室，200031附件：1．上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選中期考核表2．2013年上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選名單中共上海市委組織部上海市人力資源和社會(huì)保障局2016年5月18日—19—附件1上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選中期考

8、核表姓名：所在單位：主管部門/區(qū)縣：填表日期：年月制中共上海市委組織部上海市人力資源和社會(huì)保障局—19—填寫說明1．上海領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃人選（以下簡稱“領(lǐng)軍人才”）應(yīng)根據(jù)表格內(nèi)容逐項(xiàng)填寫。內(nèi)容要實(shí)事求是、簡潔精煉。2．申請領(lǐng)軍人才中期考核優(yōu)秀追加資助的項(xiàng)目（課題），可以是入選年度申請領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資助的項(xiàng)目（課題），如該項(xiàng)目（課題）已完成，也可是新的項(xiàng)目（課題）。3．有關(guān)獲獎(jiǎng)情況、知識產(chǎn)權(quán)及成果轉(zhuǎn)換情況、