不能約定的勞動合同有哪些

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃不能約定的勞動合同有哪些　　約定事項　　一、工作內(nèi)容：　　1、根據(jù)甲方的需要和乙方的能力，乙方的工作職責(zé)及工作內(nèi)容以乙方任職崗位的職位說明書為準(zhǔn)。　　2、乙方應(yīng)根據(jù)所任職崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容要求完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)乙方所任職崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并可以根據(jù)考核結(jié)果按照本合同、甲方的規(guī)章制度或國家的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵、處罰、變更或解除本合同?！　?、有下列情形之一的，乙方同意甲方可以單方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容?！　?/p>

2、1）乙方的工作績效考核結(jié)果連續(xù)兩個月為不合格，或者一年度內(nèi)累計四個月為不合格的；　　2）乙方工作失職或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失在二千人民幣以上，或者對甲方的商業(yè)信譽(yù)、名譽(yù)造成惡劣影響，或者導(dǎo)致甲方被政府機(jī)關(guān)行政處罰的；　　3）乙方不能勝任工作的；　　4）乙方的工作能力和工作表現(xiàn)按照本合同、甲方的規(guī)章制度或國家的規(guī)定，甲方可以變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容的其他情形。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從

3、業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　二、勞動報酬　　1、甲方不得低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，但乙方有下列情形的除外：　　1）工作績效考核結(jié)果為不合格的；　　2）不履行或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作錯誤或損失的；　　3）有違反本合同、甲方的規(guī)章制度或國家規(guī)定的行為的；　　4）工作崗位或工作內(nèi)容變更的；　　5）工作時間沒有達(dá)到本合同的約定標(biāo)準(zhǔn)，或者有事假、非工傷病假的?！　?、甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果等情況核算乙方工資總額，以月為周期支付乙方?！　?、本合同約定因乙方給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)在本合同約定或甲方規(guī)定的時

4、間支付賠償金。否則，甲方可從乙方當(dāng)月及以后月份的工資中扣除，直至獲得全部賠償。但扣除后的每月余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?、甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。甲方可以根據(jù)乙方的工作實際績效或崗位性質(zhì)責(zé)任調(diào)整乙方的工資報酬?！　∪⒁?guī)章制度目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　1、甲方可以根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，建立健全各項規(guī)章制

5、度，乙方愿意依法予以遵守?！　?、乙方同意甲方組織乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，考評合格后安排上崗?！　?、乙方對甲方按照國家規(guī)定的程序制定的規(guī)章制度應(yīng)嚴(yán)格遵守，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的后果?！　∷?、合同的變更、解除、終止　　1、本合同約定事項的變更，除本合同另有約定或國家法律法規(guī)、政府規(guī)章和地方法規(guī)另有規(guī)定外，均需雙方協(xié)商一致?！　?、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　?、乙方有下列情形之一的，甲方或以解除本合同：　　1）在試用期被證明不符合錄用條件的；　　2）乙方提供虛假履歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證明或填報虛假經(jīng)歷以騙取甲方錄用的；　　3）被貪依法追究刑事責(zé)任的；

6、　　4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度是指下列情形之一：　　A、故意損壞、破壞、泄露、偷竊、侵占甲方財物或利益，涉及金額或折合　　金額在二百元人民幣以上的；　　B、連續(xù)曠工或者消極怠工三個工作日以上，或一年內(nèi)累計五個工作日以上的；目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　C、在甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所或?qū)追降膯T工實施違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的行為

7、，應(yīng)受到治安拘留十日以上或罰款五百元人民幣以上的處罰，或者致使甲方損失金額或折合金額在一千元人民幣以上的；　　D、無正當(dāng)理由不服從甲方關(guān)于乙方所任職崗位或工作內(nèi)容的指令和安排，經(jīng)教育拒不改正的；　　E、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的其他行為的?！　?）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的。有下列情形之一的，為嚴(yán)重失職并對甲方造成重大損害：　　A、在各類事故中負(fù)主要以上責(zé)任，且該事故造成下列后果之一的：致一人以上重傷或兩人以上輕傷；　　財產(chǎn)損失金額折合金額在五千元人民幣以上　　導(dǎo)致甲方被政府機(jī)關(guān)行政處罰，且罰款金額在兩千元人民幣以上；　　導(dǎo)致甲方被第三方索賠，且賠償金額在五千元人

8、民幣以上的