企業(yè)校園招聘會(huì)總結(jié)

《企業(yè)校園招聘會(huì)總結(jié)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)校園招聘會(huì)總結(jié)　　校園招聘總結(jié)　　答：今天周五，大家早上好！今天是HR工作自我檢討與改善日。　　大家都知道，一個(gè)企業(yè)，搞社會(huì)招聘招用成熟人才成本與價(jià)格太高，招用大學(xué)生培養(yǎng)但流失率高，成材率低。但社會(huì)要進(jìn)步，企業(yè)要進(jìn)步，必須還要做好校園招聘為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液，畢竟大學(xué)生們有很多優(yōu)勢(shì)與潛力可以挖掘。在我們單位，一年當(dāng)中，會(huì)做兩個(gè)階段的校招活動(dòng)，分為春季與秋季，下面就這兩個(gè)階段的校招情形進(jìn)行總結(jié)：　　1、相對(duì)來(lái)說(shuō)，我們春招做的比較多些。是什么道理呢，我覺(jué)得，大凡

2、有實(shí)力有名氣的公司，校招的重點(diǎn)都放在秋招，不知道大家是否認(rèn)同我的觀點(diǎn)？我感覺(jué)秋季招聘的都是第二年夏天畢業(yè)的大學(xué)生，這時(shí)候大多的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)都還在觀望，優(yōu)秀的大學(xué)生人才都還沒(méi)有“名花有主”，又因?yàn)橛袑?shí)力的企業(yè)給予的待遇和薪酬相對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是比較高的，所以可以說(shuō)這是大力招聘優(yōu)秀人才的絕佳時(shí)機(jī)；因?yàn)槲覀儾皇谴笃髽I(yè)，實(shí)力與名氣一般，所以選擇春季校招比較多。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)

3、技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　2、當(dāng)然了，也不是說(shuō)春季找工作的學(xué)生們不優(yōu)秀，畢竟好多考研的、還在觀望的優(yōu)秀人才在春節(jié)前的一段時(shí)間里還會(huì)有所動(dòng)搖，這時(shí)候，只要企業(yè)把校招準(zhǔn)備工作做的足夠細(xì)致，足夠充分，還是能在校招的人才市場(chǎng)上網(wǎng)到大魚的?！　〗酉聛?lái)，結(jié)合本企業(yè)校招工作實(shí)況進(jìn)行檢討，懇請(qǐng)卡友們給出批評(píng)指正意見：　　1、應(yīng)聘率高，但面試率低：說(shuō)真的，不是自夸，我們單位到校園招聘會(huì)之前，也會(huì)做一些適當(dāng)?shù)男麄?，一般于約定的時(shí)間到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就已經(jīng)有人在列隊(duì)觀望了，所以說(shuō)”應(yīng)聘率“很高，為何又言之”面試率"低呢，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、工作強(qiáng)度的關(guān)系，企業(yè)地理位置的關(guān)系，所以導(dǎo)致我們后來(lái)的“面

4、試率”又較低?！　?、錄取率高，但簽約率低：因?yàn)槲覀冋械亩际菍I(yè)對(duì)口的，而且學(xué)生們大多的學(xué)習(xí)成績(jī)啊、思想品德、協(xié)調(diào)與溝通能力都很不錯(cuò)，所以在我們心里“對(duì)大學(xué)生的認(rèn)可程度比較好，恨不得都錄取了“，無(wú)奈人數(shù)有限，譬如說(shuō)某專業(yè)我只有5個(gè)人的招聘需求。所以說(shuō)我們的錄取率比較高，通知學(xué)生們被錄取了，原以為學(xué)生們會(huì)歡呼雀躍的，哪知道也不過(guò)如此，大多數(shù)都很平靜，所以，實(shí)際的“簽約率”又不是很高。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特

5、制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　3、入職率高，但留任率低：因?yàn)樵诤灱s前，對(duì)企業(yè)概況與待遇啊什么的都給大學(xué)生們做了充分的講解與說(shuō)明，所以說(shuō)只要簽約了的大學(xué)生，基本上都會(huì)如期入職，很少見有大學(xué)生“違約”的，于是我們按時(shí)也高效的完成了招聘計(jì)劃，本以為我們可以緩一口氣，歇上一歇，抖掉校招的一身疲勞，問(wèn)題接二連三的來(lái)了，　　“X經(jīng)理，這次你招來(lái)了幾十個(gè)大學(xué)生，有幾個(gè)沒(méi)培訓(xùn)個(gè)幾天就無(wú)精打采的，搞不好有點(diǎn)想法哦”，過(guò)了幾天某”導(dǎo)師“來(lái)說(shuō)，”我那個(gè)徒弟估計(jì)做到年底就會(huì)走的，什么？你不知道啊，據(jù)說(shuō)他女朋友在上海呢，工作不錯(cuò)，要他過(guò)去“，就這樣，沒(méi)幾個(gè)原因，就可以讓你辛辛

6、苦苦、并讓你自鳴得意的校招毀譽(yù)參半了。最后，跟大家淺談一下對(duì)付校招種種問(wèn)題的對(duì)策，估計(jì)會(huì)有點(diǎn)發(fā)虛，但應(yīng)該會(huì)有些意義：　　1、因?yàn)槭切Ｕ?，招聘專員最好是年輕人：嗯，是這樣的，我一個(gè)從事HR管理的朋友就這樣說(shuō)的，現(xiàn)在時(shí)代變化太快了，不要說(shuō)十年，三、五年就足夠可以說(shuō)是有代溝了，年輕人與年輕人之間會(huì)有跟多的共同語(yǔ)言?！　?、還是細(xì)節(jié)問(wèn)題，在昨天某牛人的打卡里就有所提到，校招細(xì)節(jié)很重要：性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。不管是求職者還是招聘者，都要注重細(xì)節(jié)。　　3、打鐵方需自身硬，招聘者應(yīng)該熟知招聘技巧及企業(yè)概況：即使要減少”代溝“，但我相信沒(méi)有哪家企業(yè)去招聘學(xué)生的時(shí)候會(huì)安排一個(gè)剛?cè)肼?/p>

7、的菜鳥吧？畢竟菜鳥是不會(huì)熟知企業(yè)概況的，在大學(xué)生咨詢企業(yè)信息的時(shí)候會(huì)不可避免的造成尷尬。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　4、宣講會(huì)遇到尷尬咋辦？這個(gè)真的會(huì)有的，不知道大家有沒(méi)有遇到過(guò)？情形是這樣的，你興致勃勃的、浩浩蕩蕩的前往某高校舉辦企業(yè)宣講會(huì)，趕到現(xiàn)場(chǎng)，布置好一切材料。當(dāng)滿頭大汗的你卷起衣袖看手表的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了十五分鐘，