入職合同丟了

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃入職合同丟了　　新員工入職協(xié)議書　　甲方：　　地址：　　乙方：身份證號(hào)碼：　　地址：　　為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守?！　∫?、甲方聘任乙方為部?！　《?、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金?！　∪?、甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核

2、成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用?！　∷?、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月工資?！　∥濉⒋藚f(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任?！　∑摺⒆赃M(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)

3、格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益?！　“?、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰?！　【拧⒃诼毱陂g，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲·1·　　方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理?！　∈T工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作?！　∈?、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一

4、式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力?！　〔块T主管確認(rèn):　　甲方:　　乙方：2·年月日·　　員工入職合同書目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　甲方(使用部門）名稱：　　乙方姓名：性別：民族：　　出生年月：身份證號(hào)：　　住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同?！　∫?、使用崗位及期限。　　甲方聘用乙方在崗

5、位工作。使用期限為。即自　　年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容。　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件。　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合　　規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。　　四、工作報(bào)酬?！　∫曳矫吭鹿べY為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按　　照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保

6、障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　五、工作紀(jì)律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的　　內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　×趧?dòng)合同變更、終止、解除的條件?！　趧?dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更　　合同。　　勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合　　同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超　　過三天

7、的；　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三　　十日以書面形式通知乙方：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；　　2、乙方不能勝