入職材料幾天內(nèi)補(bǔ)齊

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃入職材料幾天內(nèi)補(bǔ)齊　　新員工入職溫馨提示　　首先，祝賀您成為XX的一員，公司全體員工熱忱地歡迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~　　一、新員工報(bào)到流程：　　1、新員工持相關(guān)資料到公司辦理入職手續(xù)，材料明細(xì)見(jiàn)《入職材料通知單》(來(lái)自:寫(xiě)論文網(wǎng):入職材料幾天內(nèi)補(bǔ)齊)，辦理手續(xù)當(dāng)天未能提供完整材料的，請(qǐng)務(wù)必在入職兩周內(nèi)補(bǔ)齊。　　2、入職材料填寫(xiě)完畢后，將進(jìn)行1小時(shí)左右的公司一系列制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?！　?、入職當(dāng)天9：00前，人力資源部持報(bào)到單帶

2、新員工到本部門報(bào)到?！　?、入職當(dāng)天，人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放新員工胸卡和辦公用品，并確認(rèn)其辦公位與辦公設(shè)備。　　5、入職當(dāng)天，本部門負(fù)責(zé)人陪同新員工走訪各部門?！　?、新員工在入職三天內(nèi)需簽署《崗職崗則告知書(shū)》?！　?、新員工入職前兩天自行了解公司和部門現(xiàn)狀，并準(zhǔn)備述職材料一份，主管級(jí)以上人員需在入職第三天以幻燈片形式向總經(jīng)理做述職報(bào)告。　　二、作息時(shí)間及考勤：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)

3、人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1、公司上班時(shí)間：周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00；周六：8：30－12：00，13：30－15：00　　2、上下班考勤統(tǒng)計(jì)以打卡機(jī)為準(zhǔn)?！　?、員工不能正常出勤需辦理相關(guān)手續(xù)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批：請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，審批后交人力資源部；外出填寫(xiě)員工出門證獲得負(fù)責(zé)人審批，將出門證交至警衛(wèi)處后方可出廠；無(wú)故缺勤者一律按曠工處理?！　∪?、工資發(fā)放時(shí)間與發(fā)放辦法：　　1、每月15日發(fā)放上月工資，遇休息日往后順延?！　?、新員工和離職員工工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，轉(zhuǎn)正員工可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)發(fā)放　　到本人銀行卡中。　　四、著

4、裝要求及胸卡佩戴要求：　　1、上班時(shí)間提倡著職業(yè)裝，要求大方得體，禁奇裝異服?！　?、員工憑胸卡入廠，無(wú)胸卡者不得進(jìn)入廠區(qū)，在崗期間不按規(guī)定佩戴胸卡者記D級(jí)過(guò)失一次?！　∥?、用餐：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　公司提供工作午餐，員工餐具自備，餐廳供餐時(shí)間為12：00-13：30。員工用餐實(shí)行報(bào)餐制度。即用餐員工以部門為單位，于每日9：00前向餐廳提供

5、本部門當(dāng)日就餐人數(shù)，餐廳以根據(jù)報(bào)餐人數(shù)準(zhǔn)備午餐，未報(bào)餐者不得用餐。員工到餐廳規(guī)定窗口取餐，取餐前先打卡，餐廳工作人員確認(rèn)其打卡成功后方可為其取餐?！　×⑥k公設(shè)備與日常網(wǎng)絡(luò)、文檔處理求助　　1、公司總機(jī)為ＸＸ　　2、辦公設(shè)備與日常網(wǎng)絡(luò)、文檔處理負(fù)責(zé)人：人力資源部網(wǎng)絡(luò)管理員，辦公地點(diǎn)：　　綜合辦公室，分機(jī)號(hào)：　　七、工作中需要報(bào)銷的各種票據(jù)，應(yīng)在每周三下午以部門為單位呈報(bào)總經(jīng)理審批，每周四下午到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用。其他需總經(jīng)理審批的文件或事宜亦需在每周三下午呈報(bào)總經(jīng)理。呈報(bào)時(shí)應(yīng)用公司規(guī)定的文件夾，部門缺失的請(qǐng)到人力資源部ＸＸ處申領(lǐng)?！　∠Ｍ陨蟽?nèi)容對(duì)您今后工作

6、有所幫助，入職愉快~~　　人力資源部　　親愛(ài)的安正新伙伴：入職材料填寫(xiě)說(shuō)明　　您好！感謝您選擇了安正。今天是你入職的第一天，我們會(huì)幫您辦理相關(guān)入職手續(xù)，請(qǐng)根據(jù)這張單子上的要求，提交以下材料，以便我?guī)湍k理，謝謝！　　1．請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)好《員工信息統(tǒng)計(jì)表》，深色部分為必填內(nèi)容，請(qǐng)盡可能詳盡地填寫(xiě)每項(xiàng)內(nèi)容，地址要精確到最　　小單位。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃

7、　　2．《人員基本信息采集表》和《個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記表》的地址同樣請(qǐng)精確到最小單位，且與戶口本戶　　主頁(yè)保持一致?！　?．請(qǐng)?zhí)峁┫铝形屙?xiàng)材料：　　身份證：原件+4份復(fù)印件，每一份復(fù)印件都須簽署“與原件相符”及本人簽名?！　艨诒緫糁黜?yè)+戶口本本人頁(yè)：原件+4份復(fù)印件，每一份復(fù)印件都須簽署“與原件相符”及本人簽名。　　學(xué)歷證明/證書(shū)：原件+4份復(fù)印件，每一份復(fù)印件都須簽署“與原件相符”及本人簽名。　　近期1寸彩色照片4張?！　‰x職證明/退工單原件?！　∪缒泄e金賬號(hào)，請(qǐng)?zhí)峤幌鄳?yīng)號(hào)碼?！　◇w檢報(bào)告　　4．如您不能在入職當(dāng)天提交以上~材料，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《錄用材料延交說(shuō)明

8、申請(qǐng)書(shū)》,并約定您的資料延遲　　提交的截止時(shí)間，延遲