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《樂(lè)嘉色彩演講》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃樂(lè)嘉色彩演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,大家晚上好! 今天我向大家一起分享的內(nèi)容是《樂(lè)嘉的性格色彩學(xué)》?! ≌J(rèn)識(shí)我的朋友大家應(yīng)該都知道,我這個(gè)人吧,說(shuō)智商的話也不是很低,不然也對(duì)不起人民教師這份職業(yè)。但說(shuō)到情商,就不是很樂(lè)觀了,特別是在人際交往方面。監(jiān)于我也是個(gè)懂得知錯(cuò)就改的好孩子,于是在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓我接觸到了這性格色彩學(xué)后,我覺得對(duì)我有益而無(wú)害,故今天拿來(lái)和大家一起分享,希望能和大家一起進(jìn)步。
2、 說(shuō)到樂(lè)嘉大家應(yīng)該不陌生,他就是《非誠(chéng)勿擾》中的那位光頭樂(lè)嘉,也是這書的作者。在書中,他將我們?nèi)祟惙譃榧t、黃、綠、藍(lán)四種性格色彩,測(cè)試的方法我也打印了蠻多份,隨時(shí)歡迎感興趣的老師來(lái)和我拿。測(cè)試完后的計(jì)算方法就是這個(gè),有興趣的老師可以記一下這個(gè)計(jì)算方法?! ∥易约鹤鲞^(guò)一份測(cè)試,測(cè)試結(jié)果如下: 根據(jù)測(cè)試結(jié)果,我的性格比例是紅10、藍(lán)2、黃8、綠10。如果一個(gè)人的測(cè)試性格中有某種顏色比例大于15,說(shuō)明你是典型的此類性格。而如果有兩種或三種性格比例非常接近,說(shuō)明你是較復(fù)雜的組合性格。所以我就是紅+綠的復(fù)雜性格。目的-通過(guò)
3、該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 那么這四種性格到底是怎樣的呢?舉一個(gè)例子,請(qǐng)大家看圖。 四種性格的人做同一件事,紅色性格的人是天生的樂(lè)天派,他們認(rèn)為“讓我使你高興”,只要大家高興,吃點(diǎn)虧也無(wú)所謂。藍(lán)色性格的人則是天生的完美派,他們認(rèn)為“沒(méi)有最好,只有更好”。黃色性格的人是前進(jìn)派,不達(dá)目的,誓不罷休,他們認(rèn)為“沒(méi)有越不
4、過(guò)的障礙!能者為先!”綠色性格的人則是安全派,他們認(rèn)為“不求快,但求穩(wěn)?!薄 ∶恳环N性格色彩的人都有自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),具體表現(xiàn)為: 幻燈片內(nèi)容 認(rèn)識(shí)自己與他人的性格色彩并非是一無(wú)用處的,在我看來(lái),至少有兩方面的用處。第一,有利于我們與同事領(lǐng)導(dǎo)的相處。不同性格色彩的領(lǐng)導(dǎo)他們有不同的辦事風(fēng)格: 幻燈片內(nèi)容 其中有一些典型的代表,紅色典型代表:前美國(guó)總統(tǒng)克林頓。演講的高手,愛好廣泛,雖然經(jīng)歷了萊溫斯基事件,仍舊無(wú)法阻止他在全球的影響力,在離開政壇以后,他仍舊活躍?! 【G色典型代表:愛迪生。最偉大的發(fā)明家,為尋求一
5、個(gè)方案,可以做幾百次實(shí)驗(yàn)毫不放棄,在關(guān)于白枳燈的研究過(guò)程中他的名言是,沒(méi)有放棄的原因是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)了XX次他不發(fā)光的原因。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 黃色典型代表:丘吉爾。他曾兩度出任英國(guó)首相,被認(rèn)為是20世紀(jì)最重要的政治領(lǐng)袖之一,領(lǐng)導(dǎo)英國(guó)人民贏得了第二次世界大戰(zhàn)。他的名言:永不放棄。 綠色典型代表:福特
6、。他是美國(guó)歷史上唯一未經(jīng)選舉就接任副總統(tǒng)以及總統(tǒng)的人。與其說(shuō)他是一個(gè)精明的政治家,最好把他當(dāng)作一位世界外交官,他流露的是仁慈和寧?kù)o的尊嚴(yán),他從不顯露出狂熱的個(gè)人主義?! ∧敲慈绾斡绊懜鞣N性格的上司呢?這是我在書中借鑒的方法,還沒(méi)有具體實(shí)施,也不知是否有效,僅供大家參考?! 』脽羝瑑?nèi)容 了解性格色彩學(xué)的第二個(gè)好處:有利于我們更好的管理學(xué)生。以下是我自己的感悟。《孩子不同,需要不同-----因“色”施教的藝術(shù)》?! ∫颉吧笔┙滩粌H可以讓教師快速察覺并有效解決由性格問(wèn)題導(dǎo)致的教育教學(xué)問(wèn)題,而且能有效幫助教師走進(jìn)學(xué)生的
7、內(nèi)心世界,從這個(gè)意義上,因“色”施教敲開了情商教育的一扇大門。首先:如何辨“色”識(shí)學(xué)生? 那些迫不及待、爭(zhēng)先恐后舉手的學(xué)生天性積極,反應(yīng)敏捷,渴望通過(guò)最快速的自我表達(dá)獲得最多的關(guān)注與認(rèn)可,卻常常因?yàn)椴粔驀?yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維,在第一時(shí)間內(nèi)給出錯(cuò)誤的答案。這是紅色性格學(xué)生的代表。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 那些不
8、舉手就直接回答問(wèn)題,自信坦率,帶有明確的目標(biāo)感和直截了當(dāng)?shù)男袨榉绞?,敢于挑?zhàn)權(quán)威,容易因?yàn)橥饨绲膰?yán)厲訓(xùn)斥而產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反情緒。這是黃色性格學(xué)生的代表?! ∧切┠櫭妓伎肌⒑苌倥e手的學(xué)生相對(duì)內(nèi)斂,缺乏主動(dòng)性,不愿受到過(guò)多關(guān)注,習(xí)慣在深思熟慮、獨(dú)立想清所有存在和潛在問(wèn)題后再確定答案。這是藍(lán)色性格學(xué)生的代表?! ∧切┑戎匀舜痤}的學(xué)生喜歡平靜、安寧的生活狀態(tài),害