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《勞動合同法律特征》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃勞動合同法律特征 簡答題 35.國際勞工組織的特點及其主要機構有哪些？ 答：一、國際勞工組織的特點是組織上的三方原則。即在國際勞工各種組織和會 議上，各國代表團必須由政府、雇主、工人三方代表組成，參加討論，進行表決?！ 《?、國際勞工組織的組織機構，主要有三： 國際勞工大會；是最高權力機關； 理事會；是執(zhí)行機構； 國際勞工局是常設秘書處?！ 〈送?，國際勞工組織還設有許多產(chǎn)業(yè)性、專門性、地區(qū)性的委員會
2、 36.什么是勞動合同？它有哪些特點？ 答：勞動合同亦稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系，依法 協(xié)商達成的雙方權利和義務的協(xié)議。其特點有五： 勞動合同主體有特定性； 勞動合同內容具有勞動權利、義務的統(tǒng)一性和對應性； 勞動合同客體具有單一性，即勞動行為； 勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性；目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從
3、業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系?！ ?7.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能考核的種類有哪些？ 答：我國現(xiàn)行的職業(yè)技能考核的種類，依考核的目的和內容不同，可分為以六種： 錄用考核； 轉正定級考核； 上崗、轉崗考核； 本等級考核； 升級考核； 技師任職資格考核。 35.簡述勞動者的基本勞動義務?！ 〈穑簞趧诱叩幕緞趧恿x務的概念：是指根據(jù)勞動法律規(guī)范的要求，勞動者 在勞動和工作過程中應當履行的基本勞動義務?！ 「鶕?jù)法律、法規(guī)規(guī)定，我國勞動者應當履行以下基本勞動義務： ?、偻瓿?/p>
4、勞動任務。在我國社會主義制度下，勞動既是公民的權利，也是公民的義 務，每個有勞動能力的公民都必須履行勞動的職責。履行勞動職責應當完成一定 的勞動任務。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 ?、谔岣呗殬I(yè)技能。提高勞動者的職業(yè)技能是現(xiàn)代化社會生產(chǎn)的要求，也是勞動者 提高自身競爭力的需要。加強職業(yè)技能培訓，提高職業(yè)技能既是
5、勞動者的權利， 也是勞動者的義務?！ 、蹐?zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動者享有勞動安全衛(wèi)生保護的權利，同時又必須認 真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程?！ 、茏袷貏趧蛹o律和職業(yè)道德。法律要求勞動者必須遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！ ?6.簡述我國多層次社會保險體系?！ 〈穑荷鐣ｋU的概念：是指國家依法對遭遇勞動風險的職業(yè)勞動者，提供一 定物質補償和幫助的社會保障法律制度?！ 《鄬哟紊鐣ｋU體系主要包括： ?、賴一颈ｋU，即由國家通過立法強制實施，根據(jù)支付費用的實際需要與用人 單位和勞動者的承受能力，按照以支定收、略有結余，留有部分積
6、累的原則籌集 基金，費用由國家、用人單位和職工三者合理分擔，并實行社會統(tǒng)籌的社會保險 制度。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 ?、谟萌藛挝谎a充保險，即在國家法定基本社會保險的基礎上，根據(jù)用人單位自己 的經(jīng)濟實力，為提高社會保險水平，自主地為勞動者建立起來，旨在使本單位勞 動者在已有基本生活保障的基礎上，進一步獲
7、得物質幫助的一種補充保險制度?！ 、蹆π钚员ｋU，即由勞動者個人根據(jù)自己收入的情況，自愿以儲蓄的形式為自己 建立的社會保險。 37.簡述我國處理勞動爭議的機構和程序?！ 〈穑焊鶕?jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國處理勞動爭 議的機構有勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院?！ ∥覈鴦趧訝幾h的處理，包括調解、仲裁、訴訟和特別處理程序?！ ?5.用列舉方式講哪些社會關系是與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系?！ 〈穑簢疫M行勞動力管理中的關系； 社會保險中的某些關系； 公會組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工
8、會法過程中發(fā)生的關系； 處理勞動爭議過程中發(fā)生的一些關系；目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 其他有關管理機構
