勤政匯報材料

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃勤政匯報材料　　勤政、廉政情況報告　　沅陵縣文化局局長鐘建軍　　鐘建軍，男，1963年出生，中共黨員，1979參加工作，XX年任文化局局長。職以來，積極帶領(lǐng)文化系統(tǒng)一班人，為豐富全縣人民文化生活，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展開展了積極有效的工作，現(xiàn)將一年的工作情況及勤政廉政情況報告如下：　　一、以人為本，強化管理，文化事業(yè)再上新臺階　　為了使文化工作步入有序有效管理軌道，文化局黨組采取一系列過硬措施，扭轉(zhuǎn)了以往工作被動局面。一是群眾文化活動紅紅火火，社文工作有

2、了新起色。全年共創(chuàng)作各類文藝作品50件。其中獲省市金銀獎10余件，開展大型文化教育活動5次，特別是主辦的“九九重陽節(jié)”大型廣場文藝匯演活動，參賽歌手達100余人，觀眾近5萬人次。二是送戲下鄉(xiāng)活動高潮迭起。今年8月組織縣劇團專門排練一臺新節(jié)目到全縣的各扶貧村慰問演出，演出場次達200場，被百姓譽為沅陵的“心連心”藝術(shù)團。三是文化市場稽查、新聞出版工作井然有序，電影公司有了新舉措，文物保護成績喜人。特別是在窯頭故城調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的戰(zhàn)國時期文化層中的印有“沅陵”二字的官印，為沅陵縣年代存在又提前了數(shù)百年。　　二、勤政廉潔方面目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，

3、并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　一是能帶頭執(zhí)行黨中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的“31個不準”，能夠做到自重、自省、自警、自勵，能夠做到把好名譽關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)、色情關(guān)，做到清正廉潔、克己奉公、不謀私利?！　《悄軒ь^遵紀守法辦事，敢于同違反黨紀政紀的行為作斗爭。生活作風嚴謹，沒有“六害”行為，除正常接待外，沒有用公款大吃大喝。手機費按標準報銷無超支行為。　　三是能自覺增強群眾觀眾，關(guān)心

4、群眾疾苦，維護群眾權(quán)益，真心實意同群眾交朋友，沒有用違反黨章和國家法律的手段對待黨員、干部、職工，能經(jīng)常下到二級機構(gòu)和基層農(nóng)村開展調(diào)查研究，努力做到了為基層多辦實事?！　∷氖悄軒ь^講正氣，堅持民主集中制的原則，講黨性，講風格，講團結(jié)，公道正派，識大體，顧大局，謙虛謹慎，平等待人，基本能做到批評和自我批評。　　XX年12月13日　　大門鄉(xiāng)勤政廉政述職報告　　尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：　　我就XX鄉(xiāng)黨委近年來落實黨風廉政建設(shè)責任制情況做一匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專

5、業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　一、以提高執(zhí)政能力為重點，著力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)一是進一步完善民主生活會制度。按照區(qū)委的安排，每年的6月、12月，XX鄉(xiāng)黨委邀請區(qū)上的包鄉(xiāng)領(lǐng)導參加黨政班子民主生活會，會上，黨委成員既客觀公正的總結(jié)了成績，又實事求是的指出了不足，并提出了切實可行的改進措施，對自身查找不準確、不到位的問題，成員之間坦誠相待，開誠布公的找問題、提建議，使得領(lǐng)導成員之間更加“合心、合拍、合力”。二是以制度建設(shè)為突破口，狠抓干

6、部隊伍建設(shè)。在征求各方意見的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委通過對原有的制度進行廢、立、改，逐漸形成了《大門鄉(xiāng)首問責任制》、《大門鄉(xiāng)信訪接待制》、《大門鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)組干部過失追究制》、《大門鄉(xiāng)計生專干管理辦法》、《大門鄉(xiāng)機關(guān)管理辦法》等13項切實可行、操作性強的制度，堅持用制度管人管事，進一步規(guī)范了干部行為。　　二、以加強村級組織建設(shè)為基礎(chǔ)，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用　　幾年來，鄉(xiāng)黨委對工作無起色、業(yè)績不突出、服務(wù)意識不強的6名村干部進行了調(diào)整，新選年輕有為、帶富作用突出、群眾擁護的村干部6名，使村級班子的帶富能力明顯增強。為了切實對村級班子和村干部進行客觀公正的考核，XX年底，鄉(xiāng)黨委

7、制定出了《大門鄉(xiāng)村級班子和干部考核辦法》，根據(jù)《大門鄉(xiāng)村級班子和干部考核辦法》的目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　規(guī)定,對各村工作實行階段性考評制，在每年6月底，鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)干部、黨員代表、人大代表共20多人，對各村半年工作進行統(tǒng)一打分考評，等年底再統(tǒng)一考核一次后，將村干部全年得分匯總，根據(jù)干部最終得分定報酬，并以此拉開其收(來自:寫論文網(wǎng):勤政匯報材料

8、)入差距，徹底打破以前干部待遇“干多干少一個樣，干與