財(cái)務(wù)科長績效計(jì)劃參考

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1、財(cái)務(wù)科______年___月份績效計(jì)劃表文件編號(hào)版本崗位名稱財(cái)務(wù)科長所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)1往來帳對(duì)帳及督促催收的及時(shí)性每推遲一份.天提供扣3分，沒有推遲得24每月8號(hào)前將往來賬余額表、賬齡分析表提供給經(jīng)營部銷售服務(wù)中心20銷售服務(wù)中心月2報(bào)告與據(jù)報(bào)表提供的及時(shí)性每推遲一份.天扣5分，不延誤得54分部門費(fèi)用報(bào)表每月5號(hào)提交，績效考核數(shù)據(jù)每月8號(hào)前提交，財(cái)務(wù)報(bào)表每月10號(hào)前提交（或者以集團(tuán)公司指示為準(zhǔn)），每月12日之前

2、提供經(jīng)濟(jì)分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。45車間、企管科、集團(tuán)公司月3財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性月報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，每處扣5分，沒出錯(cuò)得36分財(cái)務(wù)報(bào)表：由會(huì)計(jì)部提供的績效考核數(shù)據(jù)表/成本分析報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、資金使用狀況表30車間、企管科、集團(tuán)公司月4費(fèi)用控制率費(fèi)用控制率=公司實(shí)際費(fèi)用總額÷公司預(yù)算費(fèi)用總額×100%95.0%100．0%100．1%5財(cái)務(wù)科月累計(jì)財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科長（姓名）年月績效評(píng)分表考核項(xiàng)目子項(xiàng)目當(dāng)期數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果當(dāng)期得分?jǐn)?shù)據(jù)說明數(shù)據(jù)來源1往來帳對(duì)帳及督促催收的及時(shí)性銷售服務(wù)中心2報(bào)告與據(jù)報(bào)表提供的及時(shí)性車間、企管科、集團(tuán)公司3財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性車間、企

3、管科、集團(tuán)公司4費(fèi)用控制率公司實(shí)際費(fèi)用總額財(cái)務(wù)科公司預(yù)算費(fèi)用總額財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科長（姓名）年度績效記錄表考核項(xiàng)目記錄項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分2考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分3考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分4考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分（續(xù)上表）考核項(xiàng)目記錄項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10

4、月11月12月5考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分6考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分7考核目標(biāo)實(shí)際績效達(dá)成率%%%%%%%%%%%%當(dāng)期得分分分分分分分分分分分分分得分與等級(jí)本期考核滿分分分分分分分分分分分分分分本期實(shí)際得分分分分分分分分分分分分分分折算得分分分分分分分分分分分分分分本期績效等級(jí)等等等等等等等等等等等等等說明：1、達(dá)成率的計(jì)算方法：比例型的項(xiàng)目，即目標(biāo)與實(shí)績?yōu)榘俜直龋?）的，達(dá)成率=實(shí)績÷目標(biāo)；計(jì)數(shù)型與倒扣型的項(xiàng)目，達(dá)成率=得分÷項(xiàng)目配分×100

5、%2、折算得分=本期實(shí)際得分÷本期考核滿分×100