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《哺乳期合同到期公司不續(xù)簽(共10篇)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃哺乳期合同到期公司不續(xù)簽(共10篇) 哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦XX年4月28日施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。我國法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。所以,女職工三期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿,用人單位不能終止勞動(dòng)合同,應(yīng)順延到哺乳期滿時(shí)方可終止。信法網(wǎng)專為您提供全面的勞動(dòng)合同咨詢,勞動(dòng)合同樣本,勞務(wù)糾紛等關(guān)于勞務(wù)的法律知識(shí)?! 〔溉槠趩挝?/p>
2、不能解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束,合同到期,單位可以不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李女士在一家公司擔(dān)任文職工作,與公司簽訂了2年的勞動(dòng)合同,合同期限到XX年4月。哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦 今年2月李女士懷孕了,她聽說女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。正好她的現(xiàn)在的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了,以自己目前的狀況不太可能找到新的工作。她想咨詢相關(guān)哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦法律問題。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行
3、業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 法律人士表示,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得擅自解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止?! 「鶕?jù)以上規(guī)定,即使懷孕的女職工與公司所簽的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,在“三期”內(nèi)可自動(dòng)順延?! ∥沂切萃戤a(chǎn)假后就到年底了,勞動(dòng)合同也到期了,人事部說讓休產(chǎn)假前讓辦離職手續(xù)
4、,勞動(dòng)合同也就截止了,但是我看的有管規(guī)定是說在哺乳期不能解除勞動(dòng)合同的,這樣該怎么辦呢 除《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、失職舞弊、追究刑事責(zé)任情形外,勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?! 秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定勞動(dòng)合同期滿,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 特別提示:目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車
5、場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 1、勞動(dòng)合同順延,一般無須另行簽定書面勞動(dòng)合同。用人單位提出續(xù)簽勞動(dòng)合同不應(yīng)當(dāng)變更合同條款,勞動(dòng)者也不應(yīng)當(dāng)拒絕用人單位按原條款提出的續(xù)簽要求。 2、僅僅由于勞動(dòng)合同順延導(dǎo)致勞動(dòng)者符合簽定無固定期限勞動(dòng)合同條件的,不得作為簽定無固定期限勞動(dòng)合同的條件?! ⌒欧ňW(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺(tái),提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費(fèi)合同文本,歡迎廣大朋友們注冊體驗(yàn)。如果你在生活或工 作中遇到法律問題,請咨詢在線TQ客服,或者撥打400-050-5151免費(fèi)電話咨詢,信法網(wǎng)將竭誠為你服務(wù)!謝謝! 信法網(wǎng)網(wǎng)址:/
6、法網(wǎng)微博http:///51xinfa/profile?topnav=1&wvr= 到期不續(xù)延勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方:成都寶悅汽車有限公司 乙方: 鑒于: A.甲乙雙方于XXX年XX月XXX日簽訂《勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XX年12月31日?! .乙方處于哺乳期,直至XXXX年XX月XX日屆滿。 C.經(jīng)乙方提出,甲乙雙方協(xié)商一致同意不續(xù)延勞動(dòng)合同。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下:目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的
7、正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意勞動(dòng)合同到期后不續(xù)延,即雙方勞動(dòng)關(guān)系至XX年12月31日起終止?! ?.為上述第1條之目的,甲乙雙方確認(rèn)并同意如下事實(shí): 乙方勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),乙方仍處于哺乳 期。甲方對此極為關(guān)注,并已詳細(xì)向乙方解釋關(guān)于哺乳期女員工在勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)有權(quán)要求續(xù)延勞動(dòng)合同至哺乳期屆滿的法律規(guī)定。乙方已充分了解哺乳期女工的各項(xiàng)權(quán)利。乙方堅(jiān)持不續(xù)延勞動(dòng)合同,并明確表示