《墨菲定律(插圖版)》李原

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1、墨菲定律（插圖版）李原編著北京聯(lián)合出版公司目錄扉頁(yè)前言第一章成功學(xué)的秘密洛克定律：確定目標(biāo)，專(zhuān)注行動(dòng)瓦拉赫效應(yīng)：成功，要懂得經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處木桶定律：抓最“長(zhǎng)”的，不如抓最“短”的艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事相關(guān)定律：條條大路通羅馬，萬(wàn)事萬(wàn)物皆聯(lián)系奧卡姆剃刀定律：把握關(guān)鍵，化繁為簡(jiǎn)墨菲定律：與錯(cuò)誤共生，迎接成功醞釀效應(yīng)：靈感來(lái)自偶然，有時(shí)不期而至基利定理：失敗是成功之母韋特萊法則：先有超人之想，才有超人之舉布利斯定理：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢吉格勒定理：有雄心才能成就夢(mèng)想培哥效應(yīng)：高效記憶，事半功倍杰奎斯法則：不要試圖一口氣吃成胖子登門(mén)檻效應(yīng)：步步

2、為營(yíng)，借力使力借口定律：不為失敗找借口，只為成功找方法第二章職場(chǎng)行為學(xué)準(zhǔn)則蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭自信心定律：出色工作，先點(diǎn)亮心中的自信明燈青蛙法則：居安思危，讓你的職場(chǎng)永遠(yuǎn)精彩鳥(niǎo)籠效應(yīng)：埋頭苦干要遠(yuǎn)離引人聯(lián)想的“鳥(niǎo)籠”魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到最后的大贏(yíng)家鏈狀效應(yīng)：想嘆氣時(shí)就微笑反饋效應(yīng)：你的沉默，會(huì)讓他人很不安拆屋效應(yīng)：不要拒絕自以為不可能完成的任務(wù)第三章生存競(jìng)爭(zhēng)法則零和游戲定律：“大家好才是真的好”馬蠅效應(yīng)：激勵(lì)自己，跑得更快波特法則：有獨(dú)特的定位，才會(huì)有獨(dú)特的成功權(quán)變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定達(dá)維多定律：及時(shí)淘汰，不斷創(chuàng)新儒

3、佛爾定律：有效預(yù)測(cè)，才能英明決策費(fèi)斯法則：步步為營(yíng)，方可百戰(zhàn)百勝史密斯原則：競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)，合作中獲利卡貝定律：放棄是創(chuàng)新的鑰匙羅杰斯論斷：未雨綢繆，主宰命運(yùn)第四章人際關(guān)系學(xué)定律首因效應(yīng)：先入為主的第一印象刺猬法則：與人相處，距離產(chǎn)生美投射效應(yīng)：人心各不同，不要以己度人自我暴露定律：適當(dāng)暴露，讓你們的關(guān)系更加親密刻板效應(yīng)：別讓記憶中的刻板擋住你的人脈互惠定律：你來(lái)我往，人情互惠換位思考定律：將心比心，換位思考古德曼定律：沒(méi)有沉默，就沒(méi)有溝通需求定律：欲取先予，以退為進(jìn)相悅定律：喜歡是一個(gè)互逆的過(guò)程鑰匙理論：真心交往才有共鳴沉默的螺旋：如何有效表達(dá)自己不

4、離群海格力斯效應(yīng)：冤冤相報(bào)不如以德報(bào)怨完美笑話(huà)公式：笑話(huà)是種救世主式的力量第五章經(jīng)濟(jì)學(xué)效應(yīng)公地悲劇：都是“公共”惹的禍馬太效應(yīng)：富者越來(lái)越富，窮者越來(lái)越窮經(jīng)濟(jì)過(guò)熱理論：繁榮背后藏隱患泡沫經(jīng)濟(jì)：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂集聚效應(yīng)：集群發(fā)展，經(jīng)濟(jì)更上一層樓測(cè)不準(zhǔn)定律：越是“測(cè)不準(zhǔn)”越有創(chuàng)造性口紅效應(yīng)：經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逆勢(shì)上揚(yáng)的商機(jī)乘數(shù)效應(yīng)：一次投入，拉動(dòng)一系列反應(yīng)拉動(dòng)效應(yīng)：經(jīng)濟(jì)在于“拉動(dòng)”外部效應(yīng)：政府為什么發(fā)補(bǔ)貼阿羅定理：少數(shù)服從多數(shù)不一定是民主政府干預(yù)理論：“挖坑”可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展金融管制理論：管制是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑擠出效應(yīng)：“擠進(jìn)”、“擠出”由財(cái)政

5、政策決定第六章決策中的學(xué)問(wèn)機(jī)會(huì)成本：魚(yú)和熊掌不能兼得羊群效應(yīng)：別被潮流牽著鼻子走沉沒(méi)成本：難以割舍已經(jīng)失去的，只會(huì)失去更多最大笨蛋理論：你會(huì)成為那個(gè)最大的傻瓜嗎消費(fèi)者剩余效應(yīng)：在花錢(qián)中學(xué)會(huì)省錢(qián)前景理論：“患得患失”是一種糾結(jié)棘輪效應(yīng)：由儉入奢易，由奢入儉難配套效應(yīng)：有一種“和諧”叫“配套”長(zhǎng)尾理論：今天的“冷門(mén)”將是明天的“熱門(mén)”小數(shù)法則：以“小”見(jiàn)“大”需理性第七章信息決定成敗格雷欣法則：劣幣驅(qū)逐良幣與信息不對(duì)稱(chēng)啤酒效應(yīng)：信號(hào)在傳遞過(guò)程中被無(wú)限放大或縮小蝴蝶效應(yīng)：用“微小”信息成就高營(yíng)業(yè)額囚徒困境：信息不足，決策就會(huì)迷惘名人效應(yīng)：借名人信息擴(kuò)大商

6、品知名度沉錨效應(yīng)：成敗就在于第一印象逆向選擇：非對(duì)稱(chēng)信息下的次優(yōu)決策沃爾森法則：能得到多少，取決于你知道多少信息處理定律：不會(huì)處理信息就不會(huì)生存冰山理論：實(shí)際存在的很多，而我們可見(jiàn)的太少沸騰效應(yīng)：臨門(mén)一腳至關(guān)重要霍布森選擇效應(yīng)：讓人無(wú)可奈何的“假選擇”傳播扭曲效應(yīng)：信息傳播的鏈條越長(zhǎng)，信息越失真第八章管理學(xué)原理二八法則：抓住起主宰作用的“關(guān)鍵”分粥規(guī)則：利己并不妨礙公平犯人船理論：制度比人治更有效公平理論：絕對(duì)公平是烏托邦鲇魚(yú)效應(yīng)：讓外來(lái)“鲇魚(yú)”助你越游越快X效率理論：總有一份難以言說(shuō)的“X”在發(fā)揮效力艾奇布恩定理：不要把攤子鋪得過(guò)大格烏司原理：在

7、競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)自己的“生態(tài)位”誠(chéng)信法則：人無(wú)信不立古狄遜定理：聰明主管和笨主管的距離拜倫法則：塑造“羅文”，把信送給“加西亞”第九章經(jīng)營(yíng)學(xué)法則破窗效應(yīng)：千里之堤，潰于蟻穴華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不是簡(jiǎn)單的人力相加彼得原理：晉級(jí)升遷，不是爬不完的梯子帕金森定律：組織機(jī)構(gòu)的死敵酒與污水定律：莫讓“害群之馬”影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展雷尼爾效應(yīng)：用“心”留人，勝過(guò)用“薪”留人赫勒法則：有監(jiān)督才有動(dòng)力例外定律：該放手時(shí)放手，該授權(quán)時(shí)授權(quán)喬治定理：杰出的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)順暢的溝通奧格威法則：善用強(qiáng)人，成就偉業(yè)苛希納定律：用人之妙不在多，而在精南風(fēng)法則：管理，溫暖勝于嚴(yán)寒橫山法則：觸

8、發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制，才是最有效的管理表率效應(yīng)：以身作則，一呼百應(yīng)吉爾伯特定律：人們喜歡為他們喜歡的人做事參與定律：參與是