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《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃 公司員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 為更好地適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,進一步轉(zhuǎn)變員工就業(yè)觀念,提高職業(yè)技能水平,建立和完善崗位能上能下的考核用工機制及公司內(nèi)部勞動力合理流動機制,提高勞動效率,促進公司又好又快發(fā)展?! 《?、培訓(xùn)對象 公司所屬各單位因生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等客觀(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃)情況發(fā)生變化,經(jīng)績效考核和定編定員而產(chǎn)生的富余職工,由各單位統(tǒng)一
2、送到公司員工培訓(xùn)中心進行集中培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)方式 由公司員工培訓(xùn)中心采取教師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合,公司集中培訓(xùn)和委托社會培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)以及委托各單位培訓(xùn)相結(jié)合的方式。公共課程實行由公司統(tǒng)一集中培訓(xùn),專業(yè)課程按照參培員工專業(yè)情況和公司有關(guān)單位崗位實際需求,結(jié)合參培員工個人情況編成專業(yè)班實行分班教學(xué)?! ∷摹⑴嘤?xùn)期限及申報程序目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開
3、展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 XX年首期員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班初定在4月份開班,期限暫定為3-9個月,各個專業(yè)班的具體培訓(xùn)期限視培訓(xùn)工種具體要求合理確定。公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班原則上實行滾動開班的方式,大致為4月和7月開班,具體開辦專業(yè)視各單位勞動力需求等情況確定。各單位送員工進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)應(yīng)先向公司申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由員工培訓(xùn)中心集中組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。參加4月份轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工各單位應(yīng)在3月10日前向公司申請并附參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員花名冊,參加7月轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工各單位應(yīng)在6月10日前向公司申請并附參加轉(zhuǎn)
4、崗培訓(xùn)人員花名冊,以便于公司確定開辦專業(yè)和組織教學(xué)工作?! ∥?、培訓(xùn)管理 1、建立培訓(xùn)管理機構(gòu)?! 〃D――公司設(shè)立轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:xx副組長:xxxxxx。成員:xxxxxxxxx及主要送培單位勞資分管領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及重新上崗工作中的有關(guān)重大 問題進行決策協(xié)調(diào)?! 〃D――下設(shè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作辦公室,辦公室主任:xxx成員:xxxxxxxxx及送培單位安排專兼職工作人員組成。負責(zé)制定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案和各專業(yè)班并組織實施,組織公共課程集中教學(xué),對參培員工和各專業(yè)班進行管理等。目的-通過
5、該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 ―――各專業(yè)培訓(xùn)班成立班委會,其中:班長1人,學(xué)習(xí)委員1人,生活委員1人,從參培員工中推薦具有一定管理能力和組織能力的人員擔(dān)任。負責(zé)對參加培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)、活動等聯(lián)絡(luò)工作和協(xié)助管理。 2、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的管理。由轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)辦公室制定具體管理規(guī)定,安排專職人員隨班嚴(yán)格按規(guī)定對參培員工在培訓(xùn)
6、期間進行考核及考勤,考勤結(jié)果和培訓(xùn)表現(xiàn)與參培員工本人在培訓(xùn)期間的生活費待遇掛鉤。 六、課程設(shè)置 1、公共課程 1)企業(yè)規(guī)章制度與員工手冊 2)安全文明生產(chǎn)與工藝質(zhì)量教育 3)普法教育與實事政治 4)企業(yè)文化與職業(yè)道德 5)素質(zhì)教育與自身修養(yǎng) 6)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識 2、專業(yè)理論知識培訓(xùn):根據(jù)各專業(yè)班專業(yè)知識要求由社會培訓(xùn)機構(gòu)及有關(guān)單位開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)知識課程進行培訓(xùn)?! ?、專業(yè)技能培訓(xùn):由社會培訓(xùn)機構(gòu)和有關(guān)單位結(jié)合專業(yè)理論知識培訓(xùn)組織技能實作培訓(xùn)?! ?、參觀學(xué)習(xí) 七、培訓(xùn)教師和場地目的
7、-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 公共課程教學(xué)等主要由公司聘請相關(guān)職能部門專業(yè)人員和外聘教師承擔(dān)培訓(xùn)授課。專業(yè)知識及技能培訓(xùn)委托校企合作的高中職院校和相關(guān)辦班單位,以及社會培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)授課。培訓(xùn)場地:xxxxxxxx 八、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間待遇 員工參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間停發(fā)在崗享受的工資及各種工資性津補貼
8、,改發(fā)生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)建議分階段計發(fā),具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)公共課程學(xué)習(xí)階段:按本人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)中崗位基本工資+本人工齡津貼+培訓(xùn)補貼?! ?、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)階段:按本人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)中崗位基本工資+本人工齡津貼+培訓(xùn)補貼+專業(yè)操作培訓(xùn)補貼?! ?、等待培訓(xùn)和等待推薦選擇就業(yè)階段:按400元+本人工齡津貼?! 〗?jīng)過雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用予以上崗工作后,其工資標(biāo)準(zhǔn)按實際就業(yè)單位對該崗位確定的