央企,3年勞動(dòng)合同

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃央企,3年勞動(dòng)合同　　央企經(jīng)濟(jì)合同管理程序　　1目的　　為規(guī)范公司交易行為及合同管理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本程序?！　?范圍　　本程序適用于公司及所屬各單位對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同。勞動(dòng)合同不適用本程序?！　?術(shù)語(yǔ)和定義　　合同　　本程序所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　『贤芾怼　”境绦蛩Q合同管理是指對(duì)合同立項(xiàng)、資信調(diào)查、商務(wù)談判、合同條款擬定、審查會(huì)簽、簽字、蓋章、履行

2、、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過(guò)程的管理?！　?職責(zé)　　規(guī)劃計(jì)劃處　　是公司合同管理的歸口管理部門；　　負(fù)責(zé)起草公司合同管理相關(guān)程序文件，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　負(fù)責(zé)公司合同的法律審查、結(jié)算付款審查；　　負(fù)責(zé)公司合同爭(zhēng)議糾紛的處理，指導(dǎo)所屬各單位合同爭(zhēng)議糾紛的處理；　　負(fù)責(zé)參與公司重要合同項(xiàng)目的法律論證、談判、合同

3、文本起草；　　負(fù)責(zé)辦理需呈報(bào)股份公司審批或授權(quán)簽約的合同項(xiàng)目事宜；　　負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位及公司各部門的合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；　　負(fù)責(zé)公司合同信息的匯總、編制、統(tǒng)計(jì)分析，并按規(guī)定向上級(jí)公司合同管理部門報(bào)送材料；　　負(fù)責(zé)按規(guī)定保管、使用公司合同專用章；　　負(fù)責(zé)上級(jí)公司合同管理部門要求履行的其他職責(zé)?！　∠嚓P(guān)部門　　生產(chǎn)運(yùn)行處、管道處等部門　　按照職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合同的專業(yè)、技術(shù)審查；　　質(zhì)量安全環(huán)保處　　負(fù)責(zé)對(duì)HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關(guān)條款等內(nèi)容進(jìn)行審查；　　財(cái)務(wù)處　　負(fù)責(zé)合同的經(jīng)濟(jì)審查，審查合同結(jié)算條款的合理性等?！　∷鶎俑鲉挝荒康?通過(guò)

4、該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　貫徹實(shí)施公司合同管理有關(guān)規(guī)章制度；　　員工手冊(cè)　　【XX版】　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致辭：　　公司集團(tuán)進(jìn)出口公司作為中國(guó)集團(tuán)的國(guó)際貿(mào)易和物流平臺(tái)，承載著引領(lǐng)中國(guó)行業(yè)走向世界的偉大使命。同時(shí)，作為國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)原材料領(lǐng)域的主導(dǎo)企業(yè)，也肩負(fù)著建設(shè)國(guó)內(nèi)大宗原材料現(xiàn)代物流業(yè)的重任?！　」颈小罢\(chéng)信、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神，在謀求企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，努力成

5、為一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感并致力于服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾、和利益相關(guān)方和諧共處的企業(yè)。　　公司倡導(dǎo)責(zé)任、績(jī)效、和諧的企業(yè)文化，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，關(guān)心員工的個(gè)人訴求，追求員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)、發(fā)展和分享。公司致力于建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、變革型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新求發(fā)展，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。　　今天，我們所做的一切都是為了改變，改變自我、改變他人、改變社會(huì)。而這種改變，就是為了讓我們生活的地球變得更加美好！為此，我們?cè)敢庥梦覀兊恼嬲\(chéng)、努力和付出，與你、與他、與所有的國(guó)內(nèi)外朋友合作，共同建設(shè)我們美麗的家園，共同分享我們美好的生活！　　公司簡(jiǎn)介：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保

6、安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　組織結(jié)構(gòu)：　　企業(yè)文化：　　目錄　　第一章總則.......................................3　　第二章入職指引.....................................6　　第三章試用期和合同期...............................8　　第四章考勤與請(qǐng)假管理........

7、.......................9　　第五章薪酬與福利..................................17　　第六章培訓(xùn)與發(fā)展..................................19　　第七章績(jī)效管理....................................26　　第八章辭職與辭退..................................28　　第九章報(bào)銷及差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定........................29目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)

8、展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)