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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃季度培訓計劃表 易聯(lián)商務有限公司 年 度 培 訓 計 劃 方 案 批準： 審核： 編制： 二〇一五年二月二十七日 目錄 第一章XX年度培訓計劃說明---------------------------------------- 公司現(xiàn)狀分析-------------------------------------------------------目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的
2、巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 第二章XX年度培訓工作重點---------------------------------------- 第三章XX年度培訓實施流程------------------------------------------- 培訓目的------------------------------------------------------------ 培訓原則-----------
3、-------------------------------------------------- 培訓職責------------------------------------------------------------- 培訓計劃的制定------------------------------------------------------- 培訓的實施----------------------------------------------------------- 培訓效果評估--------------------------
4、-------------------------------目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 培訓檔案的管理------------------------------------------------------- 第四章XX年度培訓課程計劃--------------------------------------- 《XX年員工入司培訓課
5、程計劃》---------------------------------------- 《XX年職能人員素質與技能提升培訓課程計劃》------------------------- 《XX年中高層管理人員培訓課程計劃》--------------------------------- 第五章XX年度培訓費用預算--------------------------------------------------- 第六章相關附件------------------------------------------------------- 附件1
6、《員工培訓簽到表》--------------------------------------------- 附件2《員工培訓考核成績表》--------------------------------------------- 附件3《內部培訓效果評估表》---------------------------------------------目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的
7、業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 附件4《培訓預算與執(zhí)行情況表》----------------------------------------- 第一章XX年度培訓計劃說明 公司現(xiàn)狀分析 易聯(lián)商務有限公司自XX年11月籌備至今，已有員工23人，公司員工的基本素質 狀況及公司的相關情況如下： 公司目前23名員工，其中男性9人，占39%；女性14人，占61%；大專以上學歷 13人，占57%；20到30歲之間年齡的16人，占70%；以上數(shù)據(jù)可以看出公司擁有一支非 常年輕的團隊，一線人員素質在業(yè)界屬于中上水平，但員工流動性較大，公司凝聚力、吸 引力
8、較弱?！ ∥覀兪切鲁闪⒌墓?，并且是服務型新興企業(yè)，這要求各部門強
