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《員工不簽勞動(dòng)合同聲明(共10篇)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃員工不簽勞動(dòng)合同聲明(共10篇) 免費(fèi)法律咨詢就上法幫網(wǎng) 如何證明不簽合同的責(zé)任在于員工? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第6條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面
2、勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 由此可見，法律政策對(duì)在勞動(dòng)合同簽訂過程中的
3、過錯(cuò)劃分還是非常明晰的，當(dāng)員工存在過錯(cuò)時(shí)，法律賦予用人單位保護(hù)自身權(quán)益的手段和途徑就是及時(shí)終止雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，特別是在用工滿1個(gè)月之內(nèi)，用人單位無須承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。但如果超過1個(gè)月仍未能簽訂的，即使責(zé)任在員工一方，用人單位也應(yīng)當(dāng)已經(jīng)知悉其權(quán)利保障的合法措施與保護(hù)期限，以及放任違法現(xiàn)狀所可能導(dǎo)致的不利后果。因此，筆者認(rèn)為，如果用人單位能夠舉證證明自己已經(jīng)履行通知義務(wù)，而員工不同意簽訂，即不簽訂勞動(dòng)合同的過錯(cuò)在員工可以免除其支付二倍工資的懲罰責(zé)任，但對(duì)于終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甚至超過1年仍未能簽訂勞動(dòng)合同
4、產(chǎn)生的無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂責(zé)任不能免除?！ ≈劣谌∽C的手段則可以按照簽訂勞動(dòng)合同的流程加以區(qū)分，當(dāng)用人單位將制作、填寫完畢的合同文本交予員工簽字時(shí)，可以要求員工填寫回執(zhí)，以證明用人單位已完成簽訂勞動(dòng)合同中提供文本、要求簽訂、明確合同條款等用人單位一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的“通知”責(zé)任。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用人單位可以此證明未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的過錯(cuò)在于員工一方?！ ?yīng)該提醒的是：即使可以利用某些手段證明員工存在過錯(cuò)，用人單位仍然要嚴(yán)格把握簽訂勞動(dòng)合同的黃金30天，為避免敗訴風(fēng)險(xiǎn)、減少不必要的損失，一定要在30天結(jié)束前完成合同
5、簽署工作，否則就需要果斷地終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系不合法狀態(tài)的延續(xù)?！ ”疚摹 ? 鄭重聲明 溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限公司：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 經(jīng)本人要求，于年月日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因拒絕簽訂法定
6、勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利。 聲明人簽字：時(shí)間： 鄭重聲明 溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限公司： 經(jīng)本人要求，于年月日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因拒絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利?！ ÷暶魅撕炞郑簳r(shí)間： 鄭重聲明 溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限
7、公司： 經(jīng)本人要求，于年月日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因拒絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)
8、劃 聲明人簽字：時(shí)間： 聲明 我是公司員工，本公司書面提出與我簽訂勞動(dòng)合同，是我自愿放棄與本公司簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。今后涉及到因未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的事宜與本公司無關(guān)，責(zé)任和后果均由我承擔(dān)?！ √卮寺暶鳌 ÷暶魅耍骸 ∧暝氯铡 趧?dòng)合同書 甲方法人代表單位地址 乙方性別文化程度 身份證戶口所在地根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商
