履行合同的原則有哪些

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃履行合同的原則有哪些　　想學(xué)法律？找律師？請上　　http://合同履行原則　　一、適當(dāng)履行原則　　適當(dāng)履行原則，又稱正確履行原則或全面履行原則，是指當(dāng)事人按照合同規(guī)定的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量，由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c，以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面完成合同義務(wù)的原則?！　∵m當(dāng)履行不同于實際履行。實際履行強調(diào)債務(wù)人按照合同約定交付標(biāo)的物或提供勞務(wù)，至于方式、時間等是否適當(dāng)則無力顧及。　　適當(dāng)履行要求：　　主體適當(dāng)；履行標(biāo)的適當(dāng)；　　履行期限適當(dāng)；

2、　　履行方式適當(dāng)　　二、協(xié)作履行原則　　協(xié)作履行原則是指當(dāng)事人不僅適當(dāng)履行自己的合同債務(wù)，而且應(yīng)基于誠實信用原則要求對方當(dāng)事人協(xié)助履行其履行債務(wù)的履行原則。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　在合同履行中，只有債務(wù)人的給付行為，而沒有債權(quán)人的受領(lǐng)給付，合同內(nèi)容仍難以實現(xiàn)。同時在一些合同中，如建設(shè)工程承包合同、技術(shù)開發(fā)合同等，債務(wù)人實施給付行為需要倆權(quán)人的

3、配合?！　f(xié)作履行原則要求：　　債務(wù)人履行合同債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)適當(dāng)受領(lǐng)給付；　　債務(wù)人履行債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)提供方便，創(chuàng)造條件；　　因故不能履行或不能完全履行時，應(yīng)采取措施避免或減少損失；　　發(fā)生合同糾紛時，各自應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，不得推諉?！　∪?、經(jīng)濟(jì)合理原則　　經(jīng)濟(jì)合理原則就是要求履行合同時，追求經(jīng)濟(jì)效益，以最小的成本取得最大合同利益。履行合同中的經(jīng)濟(jì)效益原則要求：　　債務(wù)人要選擇最經(jīng)濟(jì)合理的方式運輸；　　選擇最體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理原則的履行期；　　履行合同債務(wù)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理；　　選用設(shè)備體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理；　　變更合同體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理；　　對違約選擇經(jīng)濟(jì)合同的補救方式。目的-通

4、過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　有法律問題，上法律快車/retype/zoom/77249bee7fe872?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=c412a8d15c2e5f8b070f9557&sign=cd2b7dfe

5、de&zoom=&png=10271-19316&jpg=0-0"target="_blank">點此查看　　四、情事變更原則　　情事變更原則的概念　　情事變更原則是指合同依法成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，發(fā)生了不可預(yù)見的情事變更，致使合同的基礎(chǔ)喪失或動搖，若繼續(xù)維持合同原有效力則顯失公平，而允許變更或解除合同的原則?！　∏槭伦兏瓌t與有關(guān)概念之區(qū)別　　1、情事變更原則與顯失公平詳細(xì)內(nèi)容　　顯失公平規(guī)則與情事變更原則有一定聯(lián)系，因為情事變更原則通常是發(fā)生了一定的情事變更后，造成當(dāng)事人之間利益不平衡，如果仍按原合同履行將顯失公平。但二者畢竟有區(qū)別，因

6、此顯失公平規(guī)則不能取代情事變更原則。　　情事變更原則與顯失公平規(guī)則的主要區(qū)別：　　顯失公平適用通?？紤]當(dāng)事人在交易過程中是否存在缺陷，如一方利用另一方的輕率、無經(jīng)驗等；但情事變更原則適用要求當(dāng)事人雙方?jīng)]有過錯，情事變更的發(fā)生是不可歸責(zé)于合同當(dāng)事人的；目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　顯失公平通常適用于一方在訂立合同時就意識到該合同所產(chǎn)生的不公平結(jié)果，并

7、努力追求這種結(jié)果的發(fā)生；而情事變更原則適用于當(dāng)事人雙方在訂立合同時沒有預(yù)見到未來可能發(fā)生的情勢會導(dǎo)致當(dāng)事人利益不平衡，利益失衡不是當(dāng)事人求的?！　★@失公平時，一方當(dāng)事人可要求變更或撤銷合同；而情事變更原則則發(fā)生合同變更和解除的效果?！　?、情事變更原則與不可抗力詳細(xì)內(nèi)容　　許多學(xué)者將情事變更原則的事由限于不可抗力，認(rèn)為情事變更是因不可抗力而發(fā)生，不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，也是當(dāng)事人不可克服、不可避免的。實際上，不可抗力只是情事變更的一種類型，不可抗力不影響合同履行時，則不涉及情事變更原則。不可抗力發(fā)生影響到合同履行，但尚未達(dá)到不能履行時，合同尚能履行，只

8、是履行便顯失公平，則適用情事變更原則。二者區(qū)別：　　功能不同。不可