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《履行合同的原則有哪些》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃履行合同的原則有哪些 想學(xué)法律?找律師?請上 http://合同履行原則 一、適當(dāng)履行原則 適當(dāng)履行原則,又稱正確履行原則或全面履行原則,是指當(dāng)事人按照合同規(guī)定的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量,由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c,以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,全面完成合同義務(wù)的原則?! ∵m當(dāng)履行不同于實際履行。實際履行強調(diào)債務(wù)人按照合同約定交付標(biāo)的物或提供勞務(wù),至于方式、時間等是否適當(dāng)則無力顧及。 適當(dāng)履行要求: 主體適當(dāng);履行標(biāo)的適當(dāng); 履行期限適當(dāng);
2、 履行方式適當(dāng) 二、協(xié)作履行原則 協(xié)作履行原則是指當(dāng)事人不僅適當(dāng)履行自己的合同債務(wù),而且應(yīng)基于誠實信用原則要求對方當(dāng)事人協(xié)助履行其履行債務(wù)的履行原則。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 在合同履行中,只有債務(wù)人的給付行為,而沒有債權(quán)人的受領(lǐng)給付,合同內(nèi)容仍難以實現(xiàn)。同時在一些合同中,如建設(shè)工程承包合同、技術(shù)開發(fā)合同等,債務(wù)人實施給付行為需要倆權(quán)人的
3、配合?! f(xié)作履行原則要求: 債務(wù)人履行合同債務(wù),債權(quán)人應(yīng)當(dāng)適當(dāng)受領(lǐng)給付; 債務(wù)人履行債務(wù),債權(quán)人應(yīng)提供方便,創(chuàng)造條件; 因故不能履行或不能完全履行時,應(yīng)采取措施避免或減少損失; 發(fā)生合同糾紛時,各自應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任,不得推諉?! ∪?、經(jīng)濟(jì)合理原則 經(jīng)濟(jì)合理原則就是要求履行合同時,追求經(jīng)濟(jì)效益,以最小的成本取得最大合同利益。履行合同中的經(jīng)濟(jì)效益原則要求: 債務(wù)人要選擇最經(jīng)濟(jì)合理的方式運輸; 選擇最體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理原則的履行期; 履行合同債務(wù)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理; 選用設(shè)備體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理; 變更合同體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理; 對違約選擇經(jīng)濟(jì)合同的補救方式。目的-通
4、過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 有法律問題,上法律快車/retype/zoom/77249bee7fe872?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=c412a8d15c2e5f8b070f9557&sign=cd2b7dfe
5、de&zoom=&png=10271-19316&jpg=0-0"target="_blank">點此查看 四、情事變更原則 情事變更原則的概念 情事變更原則是指合同依法成立后,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因,發(fā)生了不可預(yù)見的情事變更,致使合同的基礎(chǔ)喪失或動搖,若繼續(xù)維持合同原有效力則顯失公平,而允許變更或解除合同的原則?! ∏槭伦兏瓌t與有關(guān)概念之區(qū)別 1、情事變更原則與顯失公平詳細(xì)內(nèi)容 顯失公平規(guī)則與情事變更原則有一定聯(lián)系,因為情事變更原則通常是發(fā)生了一定的情事變更后,造成當(dāng)事人之間利益不平衡,如果仍按原合同履行將顯失公平。但二者畢竟有區(qū)別,因
6、此顯失公平規(guī)則不能取代情事變更原則。 情事變更原則與顯失公平規(guī)則的主要區(qū)別: 顯失公平適用通??紤]當(dāng)事人在交易過程中是否存在缺陷,如一方利用另一方的輕率、無經(jīng)驗等;但情事變更原則適用要求當(dāng)事人雙方?jīng)]有過錯,情事變更的發(fā)生是不可歸責(zé)于合同當(dāng)事人的;目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 顯失公平通常適用于一方在訂立合同時就意識到該合同所產(chǎn)生的不公平結(jié)果,并
7、努力追求這種結(jié)果的發(fā)生;而情事變更原則適用于當(dāng)事人雙方在訂立合同時沒有預(yù)見到未來可能發(fā)生的情勢會導(dǎo)致當(dāng)事人利益不平衡,利益失衡不是當(dāng)事人求的?! ★@失公平時,一方當(dāng)事人可要求變更或撤銷合同;而情事變更原則則發(fā)生合同變更和解除的效果?! ?、情事變更原則與不可抗力詳細(xì)內(nèi)容 許多學(xué)者將情事變更原則的事由限于不可抗力,認(rèn)為情事變更是因不可抗力而發(fā)生,不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,也是當(dāng)事人不可克服、不可避免的。實際上,不可抗力只是情事變更的一種類型,不可抗力不影響合同履行時,則不涉及情事變更原則。不可抗力發(fā)生影響到合同履行,但尚未達(dá)到不能履行時,合同尚能履行,只
8、是履行便顯失公平,則適用情事變更原則。二者區(qū)別: 功能不同。不可