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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃平安鴻運英才少兒教育金保障計劃 中國分紅型保險名不副實 以“平安鴻運英才”兒童教育分紅型保險為例，詳述騙局實質——保險公司不會做虧本買賣的！ 一.以0歲男孩，買5份保額進行演算.“平安鴻運英才”分紅型保險；以金融學72法則驗證得出：分紅型保險產品的騙局！實質是您強制存款，本金復利“增”值，增額部分您再與保險公司一起分紅?！ 捌桨缠欉\英才”分紅型保險規(guī)則?！ ?，年繳保費,需男孩在15~17高中間每年領取1萬教育金；在18~21大學四年
2、間每年領取2萬教育金；25歲時可領取5萬的婚育/創(chuàng)業(yè)金；截止男孩25歲合同終止前，從未提取過紅利，可最后一次性提取紅利10~15萬。即您總投保費共計元，獲取保險利益3+8+5+=26~31萬；眼看舉得0~8歲每年投保15350共投入到15歲連續(xù)收益有萬，感覺還不錯！其實真相詳見下表演示！如果這萬以每年%利率存款得到本金加利息，直到25歲你可以拿到萬，其實你僅拿到26~31萬，而且是中國平安收益較好較高的情況下哦··· 保險利益預算表 單位：元目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其
3、在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 二.保險公司一直鼓吹騙局！表象看到每年投保本金變多以為虧，其實并沒有，只不過保險公司在作祟----因為它們可用0歲投保本金在手中多運作10年來增殖，也許多分給你5年的增殖，你就感覺分紅變多了?！ ?0歲男孩投保5萬保額之保險，每年繳保費20300元,需交滿8年。男孩在15~17高中間每年領取1萬教育金；在18~21大學四年間每年領取2萬教育金；25歲時可領取5萬的婚育/創(chuàng)業(yè)金；截止男孩25歲合同終止前，從未提取過紅利
4、，可最后一次性提取紅利7~11萬。即您總投保費共計元，獲取保險利益3+8+5+=23~27萬； 如下表格為比對男孩0歲投保與10歲投保的差別。同上一原理，眼看10歲投保每年交的保費多了，最后拿到紅利也比0歲時候少了利率存至25歲時獲得的收益少很多！再者說個更值錢，有點常識的都曉得10年的變化要有多大，肯定現在的15350值錢了！保險公司就是以15350少于20300這個表象誘惑投保人買入，而獲取更大的資本進行增殖運營，從而獲取更大的收益，給到投保人您的是殘羹剩飯！現在所有的預期收益都是浮云，實際收益多大天知道！ 保險利益對比表0歲與10歲 單位
5、：元 看懂及同意以上演算和推論的請點贊！這么算每年固定放入支付寶這些錢還是更實在些，是吧！比銀行利率比這分紅型保險強得多！------------Nan_Chen目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 班級：學號： 金融管理與實務1336班 姓名：李響翔 目錄目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其
6、的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 1、市場調研與營銷環(huán)境分析......................................................21、1市場調研...................................................................31、2、環(huán)境分析.................................................
7、................31、2、1文化程度差異對保險意愿的影響............................................31、2、2收入的差異對保險意愿的影響..............................................31、2、3職業(yè)差異對保險意愿的影響................................................41、2、4家庭結構不同對保險意愿的影響............................................41、
8、2、5其他因素分析.............................................
