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《暑期掛職調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃暑期掛職調(diào)研報(bào)告 XX年楊浦區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告 調(diào)研項(xiàng)目: 負(fù)責(zé)人:學(xué)校:掛職單位: 總工會(huì)保障部調(diào)研報(bào)告 保障工作部負(fù)責(zé)再就業(yè)工作,開展職工擇業(yè)觀教育、再就業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)介紹所的管理,建立再就業(yè)服務(wù)隊(duì)和各類中介服務(wù)組織,搞好職工送溫暖工作,組織落實(shí)特困職工的管理,承擔(dān)幫困基金的募捐、管理工作,做好女職工特殊保護(hù)工作和職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。簡(jiǎn)單來說,就是社保、女工、退管三大塊?! ”敬问钇趻炻毣顒?dòng),我在楊浦區(qū)總工會(huì)保障部工作了6
2、個(gè)星期,期間也對(duì)保障部的工作有些許體會(huì),羅列如下:扶貧幫困活動(dòng) 保障部工作的重頭便是扶貧幫困,主要有“金秋助學(xué)”活動(dòng),上海市職工幫困基金會(huì)秋季、春季定向助學(xué)幫困金發(fā)放,楊浦工會(huì)百名受助學(xué)生活動(dòng),結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)等。幫扶工作的對(duì)象,主要是有在校子女的困難職工,幫扶力度也因其子女所在年級(jí)不同而分等級(jí),分別為小學(xué)800元、初中和預(yù)備班1000元、高中和中專1500元、大學(xué)和大專XX元,下面將XX年保障部幫扶活動(dòng)的數(shù)據(jù)列出:目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車
3、場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 XX-XX年保障部幫扶對(duì)象分布圖 從表格中可以看出,保障部展開的多項(xiàng)助學(xué)活動(dòng)主要幫扶對(duì)象是預(yù)備班及以上學(xué)歷的學(xué)生,尤以初中和預(yù)備班人數(shù)占優(yōu)?! ∵@種分級(jí)別的助學(xué)活動(dòng)無異是相對(duì)合理的,能夠按需補(bǔ)給,把有限的錢用到刀刃上。然而,在不同級(jí)別的人數(shù)分布上,卻存在比較大的問題。我們都知道,我國(guó)實(shí)行九年義務(wù)制教育,孩子從小學(xué)到初中九年學(xué)雜費(fèi)幾乎為零,甚至部分地方部分人群受到國(guó)家其他措施扶 助還能得到錢,可以說,學(xué)雜費(fèi)對(duì)于他們而根本就不是什么嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)。但從數(shù)據(jù)中看來,保障部對(duì)九年義務(wù)教育學(xué)生的扶助名
4、額幾乎占去一半,這是很不合理的,應(yīng)該適當(dāng)削減其名額以補(bǔ)足高中以上學(xué)歷的困難學(xué)生,這樣才能幫助的真正急需幫助的人。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 有人說雖然他們學(xué)雜費(fèi)不高,但是要補(bǔ)課,要學(xué)其他課外的東西,所費(fèi)也甚巨。其實(shí)這是一種對(duì)國(guó)家扶助政策錯(cuò)誤的理解。國(guó)家開展扶困助學(xué),目的不是為了致富,也不是為了讓人過上好日子,而是保障困難職工的基本生活。就像低保戶一樣,政府的補(bǔ)助
5、只是讓他們能夠生存下來,而不是讓其富裕。因此,保障部的工作,目的也應(yīng)該是保障困難職工家庭最基本的生存線,也即是讓其子女上得起學(xué),至于其額外的訴求不由保障部管也不應(yīng)該管,以免滋生其不勞而獲之心理。日常工作狀態(tài) 保障部的日常工作狀態(tài)兩極分化,即要么很是清閑,要么則各種雜事瑣事紛至沓來忙得人焦頭爛額,這是政府機(jī)關(guān)的常態(tài)?! ∪粡倪@些事情可以看出,機(jī)關(guān)部門的日常工作缺少合理規(guī)劃,或者說規(guī)劃并不合理。機(jī)關(guān)部門每年或者每個(gè)月都會(huì)有各種會(huì)議,用以總結(jié)過去并規(guī)劃未來,但這樣的規(guī)劃尤其是年度規(guī)劃是不合理的,這導(dǎo)致日常事務(wù)多集中在少數(shù)幾個(gè)月,故而出現(xiàn)一段時(shí)間很繁忙而其他時(shí)間則很清閑的現(xiàn)象。
6、這里面最突出的一個(gè)問題就是一個(gè)活動(dòng)或者項(xiàng)目給予的完成時(shí)間往往很長(zhǎng),而多個(gè)活動(dòng)之間則有相互交集,機(jī)關(guān)部門的工作人員由于缺乏壓力,工作時(shí)不急不緊甚至拖沓截止時(shí)間才著急完成,這就造成一段時(shí)間內(nèi)多個(gè)任務(wù)重合,忙得不可開交?! ∫虼耍揭詾椴块T在進(jìn)行工作規(guī)劃時(shí)應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整截止時(shí)間,使不同項(xiàng)目相互間盡量較少交集,這樣才能讓日常工作量更加分散,更加均勻。實(shí)習(xí)培訓(xùn) 其他部門的具體情況我并不清楚,總工會(huì)這里缺乏系統(tǒng)全面規(guī)范的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和引導(dǎo)。我們這些實(shí)習(xí)人員到了總工會(huì),對(duì)該部門幾乎一無所知,無論是架構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn),還是樓層科室分布、地域特點(diǎn),我都一無所知,也沒有相應(yīng)的指導(dǎo),只能靠我們自己在工作中
7、慢慢摸索。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 所以我建議,總工會(huì)可以編輯一冊(cè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書,大略講解一些關(guān)于總工會(huì)的概況,或者也可以開一個(gè)講座,為實(shí)習(xí)學(xué)生普及相應(yīng)知識(shí),這樣可以讓我們更快適應(yīng)總工會(huì)的生活,更快上手各自的工作?! ∽詈罂杉右欢慰偨Y(jié)?! 」透裣=值擂k事處掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告 ——公用事業(yè)管理局張彩霞 根據(jù)新區(qū)黨工委