江陰升輝包裝材料有限公司招聘

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃江陰升輝包裝材料有限公司招聘　　提供個(gè)人簡歷一份、本人身份證、畢業(yè)證各一份。2.正式報(bào)名，應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)提交以下材料：有個(gè)人親筆簽名的書面應(yīng)聘材料1份；　　身份證復(fù)印件1份；學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一套，XX年畢業(yè)的在校生持有學(xué)校開具的證明或推薦信；近期一寸彩照5張。　　3.資格審查　　寧夏弘德包裝材料有限公司高層管理人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，確定參加考試的人員名單。通過資格審查者，憑畢業(yè)證、推薦信、身份證等有效證件，到寧夏弘德包裝材料有限公司領(lǐng)取招聘考試準(zhǔn)考證?！　?/p>

2、4.筆試　　通過資格審查者，憑招聘考試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。　　筆試包括綜合知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)。綜合知識(shí)考試成績占筆試成績的50%，專業(yè)理論考試成績占筆試成績的50%?！　?.面試　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照“擇優(yōu)選優(yōu)”的原則確定面試人員。參加面試者，按照寧夏弘德包裝材料有限公司的通知要求參加面試。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的

3、培訓(xùn)計(jì)劃　　面試內(nèi)容：(來自:寫論文網(wǎng):江陰升輝包裝材料有限公司招聘)主要考察應(yīng)聘人員的思想政治覺悟、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、身心素質(zhì)等方面情況?！　?.體檢　　通過面試的人員，參照國家公務(wù)員和行業(yè)的有關(guān)體檢要求，在寧夏弘德包裝材料有限公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。寧夏弘德包裝材料有限公司高層管理人員根據(jù)筆試、面試成績和體檢結(jié)果，擬定錄用人員名單。　　7.考察　　寧夏弘德包裝材料有限公司組成考察組，對(duì)擬定錄用人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、價(jià)值取向、平時(shí)表現(xiàn)、人品性格和專業(yè)素質(zhì)等方面?！　?.錄用　　結(jié)合筆試、面試和考

4、察等情況，由寧夏弘德包裝材料有限公司高管層人員確定建議聘用人選，并上報(bào)董事會(huì)審批，審批后，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)寧夏弘德包裝材料有限公司簽訂勞動(dòng)合同書?！　∥濉⒐べY待遇　　1、經(jīng)我公司錄用后，按照不同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)定為XX-4000元/月。　　六、聯(lián)系方式：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　報(bào)名郵箱：@馬總電話：0953-網(wǎng)上報(bào)名內(nèi)容：請附個(gè)人簡歷一份，身份證、畢業(yè)證各一份?！　”?/p>

5、1中國塑協(xié)復(fù)合膜專委會(huì)　　第七屆理事候選單位推薦自薦表目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。