應(yīng)聘者面試報(bào)告

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)聘者面試報(bào)告　　應(yīng)聘者面試報(bào)告　　人力資源培訓(xùn)班項(xiàng)目　　模擬面試并寫出面試報(bào)告　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：國貿(mào)10張彎　　參與人數(shù)：10位　　時(shí)間安排：兩周　　實(shí)施方式：約定時(shí)間、地點(diǎn)或者通過網(wǎng)絡(luò)視頻面對面進(jìn)行一對一的面試　　Ⅰ自己作為應(yīng)聘者的模擬面試　　報(bào)告1　　泰潔集團(tuán)總部招聘總經(jīng)理助理　　面試官：劉院平　　面試方式：行為面試法　　面試階段：初面　　面試結(jié)果評價(jià)：本公司的創(chuàng)辦人是安徽人，公司的大部分員

2、工也是安徽人，所以該面試者同樣作為安徽人，具有一定的優(yōu)勢。經(jīng)過初步面試，該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，具有較強(qiáng)的分析處理問題能力，語言表達(dá)也較通暢。從語言神態(tài)可以看是一個(gè)積極樂觀的女孩，和公司的文化環(huán)境也很相合。因此決定先留用，后期再做判斷。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　報(bào)告2　　佳友維景大酒店文員招聘

3、　　面試官：陳鳳云　　面試階段：錄用面試　　面試方式：壓力面試法　　面試結(jié)果評價(jià)：由于本酒店作為商務(wù)酒店，所以文員會(huì)經(jīng)常會(huì)接到外賓的電話，初步面試已知曉應(yīng)聘者的初步印象。此次主要考察應(yīng)聘者的英語水平以及一些基本辦公的能力。面試的全程均是采用英語，該應(yīng)聘者態(tài)度誠懇，穿著得體，應(yīng)變能力較好，但辦公能力有待加強(qiáng)，英語口語水平一般，但滿足應(yīng)聘職位的要求，因此予以留用。　　報(bào)告3　　天平汽車保險(xiǎn)有限公司招聘電話銷售經(jīng)理助理　　面試官：張凱麗　　面試階段：初面　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試法　　面試結(jié)果評價(jià)：本公司地處較為

4、偏僻的地理位置，很多應(yīng)聘者應(yīng)為交通的問題而放棄錄用的機(jī)會(huì)。通過簡歷知曉該面試者住所距離公司位置較近，因此不存在交通問題。通過初步面試知道該應(yīng)聘者積極樂觀，適應(yīng)性強(qiáng)，有明確的職業(yè)規(guī)劃且符合公司發(fā)展?fàn)顩r。初步判斷該應(yīng)聘者符合區(qū)經(jīng)理助理這一職位的要求。因此，準(zhǔn)許參加復(fù)試。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　報(bào)

5、告4　　柯尼卡美能達(dá)有限公司招聘客服　　面試官：陳振浙　　面試階段：復(fù)試　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試　　面試結(jié)果評價(jià)：著裝得體，行為舉止稍顯緊張，通過一分鐘的自我介紹知曉該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，語言表達(dá)也較通暢。通過問題提問得知該應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃明確，有自信，但英文水平一般。其之前有做過相關(guān)客服的工作。因此，很適合本公司客服的崗位?！　?bào)告5　　通用汽車招聘銷售經(jīng)理助理　　面試官：王晨駿　　面試階段：初面　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試　　面試結(jié)果評論：自我介紹簡潔完整流暢，有突出亮點(diǎn)。通過簡歷可以看出應(yīng)聘者做過銷售方

6、面的工作，對于一個(gè)還沒畢業(yè)的學(xué)生來說社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)算得上是豐富的了。其本身已具備一個(gè)銷售人員的基本特質(zhì)。在問題回答中，其答案也較為符合公司銷售職位的期望。初步印象是自信開朗，積極向上的一個(gè)人。碰到較難回答的問題時(shí)，也會(huì)做出適當(dāng)?shù)奶幚?，具有很?qiáng)的抗壓性。準(zhǔn)予通過初步面試。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　

7、Ⅱ自己作為面試官的模擬面試　　為上海深水港物流有限公司招聘HR　　面試官：張彎　　面試階段：初面　　面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法　　應(yīng)聘者名單：　　翁燦苗杰苑文倩徐曉婷孫秀珍【以上均為大三同學(xué)】　　面試題目：　　如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶八個(gè)人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、鄭和、武則天、牛頓、李白，請你把這八個(gè)人按照你的想帶意愿從強(qiáng)到弱排序，并解釋為什么這么排序?！　∶嬖嚦绦颍骸　∠冉o應(yīng)聘者一定的時(shí)間，讓他們整理自己的思路；然后給每個(gè)人相應(yīng)的時(shí)間來分別闡述他們的排序以及想法；最后再給他們15分鐘的時(shí)間討論出

8、一個(gè)統(tǒng)一的排列，并找一個(gè)小組成員說出理由。　　面試評價(jià)　　1、應(yīng)聘者翁燦的評價(jià)：該應(yīng)聘者口齒清晰，闡述有條理，具有較強(qiáng)的邏輯思維目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　能力。但其想法較為中規(guī)中矩，不太具有創(chuàng)新的想法。其在整個(gè)小組