怡清源,合同

《怡清源,合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃怡清源,合同　　綜合部經(jīng)理工作規(guī)定　　1、職責范圍　　協(xié)助行政副總抓好行政管理工作；主持綜合部全面工作。主要包括：計劃制定、人事管理、行政管理、后勤管理、內(nèi)部管理、公共關(guān)系、監(jiān)督考核等?！　?、計劃制定　　每年初，綜合部經(jīng)理根據(jù)公司年度總目標和經(jīng)營計劃，制定“綜合部年度工作計劃”報行政副總審核后，詳細分解到季、月、周和每位員工，列出詳細的工作進度表；其中“年度招聘計劃”和“年度培訓計劃”報行政副總審核

2、，總經(jīng)理審批，董事長核備?！　?、人事管理　　員工選用　　每年初，根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況、董事會或總經(jīng)理室的指示和各部門人員編制，制定“年度人員招聘計劃”，分別交行政副總和總經(jīng)理審核和批準，報董事長核備后執(zhí)行。負責員工招聘、錄用、離職、內(nèi)部調(diào)配等工作，按照公司員工錄用標準，錄用優(yōu)秀人才，合理調(diào)配人員，保障公司各部門人員的需要。見《員工招聘管理錄用制度》、《離職管理制度》和《人事管理制度》等。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感

3、。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　員工培訓　　每年初，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標、年度經(jīng)營目標、年度各部門用人情況，制訂公司《年度培訓計劃》，包括具體的培訓時間、地點、方式、內(nèi)容、授課人員、費用預(yù)算等。將方案報行政副總審核，總經(jīng)理審批，董事長核備后，組織好員工各種培訓。負責擬定單次培訓方案和費用的審核，及培訓組織的選擇和培訓效果的評價、跟蹤等。見《培訓管理制度》。　　薪資福利　　按照國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況協(xié)助行政副總制定員工工

4、資、獎金、勞保福利標準。負責新進員工工資和異動員工工資的擬定和行政審批；負責月度員工工資、獎金、勞保福利、加班費及各種津貼、補助發(fā)放表的審核，并報行政副總審核，總經(jīng)理審批后，交財務(wù)部核發(fā)。見《薪資管理制度》?！　趧雍贤　〗?jīng)常了解國家《勞動法》和《勞動保障條例》和相關(guān)社會醫(yī)療保險規(guī)定等政策。根據(jù)國家有關(guān)法律條例，結(jié)合公司要求，草擬勞動合同范本報行政副總審核、總經(jīng)理審批、董事長核備后，組織員工勞動合同的簽定和檢查勞動合同的執(zhí)行情況。　　績效考核目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的

5、巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　貫徹宣傳公司管理制度及相關(guān)工作規(guī)定，按制度規(guī)定做好各部門各崗位人員的績效考核工作。會同監(jiān)核部不定期對公司各部門各崗位員工進行監(jiān)督考核，填寫“平時檢查考核記分表”；定期對部門員工進行月度、季度、年度考核，填寫“平時檢查考核記分表”、“員工月度/年度考核，考核內(nèi)容主要包括工作能力、工作成績、工作態(tài)度三方面”。根據(jù)考核情況，組織評選年度優(yōu)秀員工。

6、經(jīng)常關(guān)注了解員工的工作情況和心理動態(tài)等，做各位員工的知心人。見相關(guān)考核管理制度。　　4、行政管理　　文印管理　　負責公司文件和本部門發(fā)文的審核工作，向總經(jīng)理辦公室匯報重要文件內(nèi)容和催辦工作等。重點負責公司文件的把關(guān)，文件傳遞渠道的暢通，文印費用的控制和文件保密工作等。見《文件管理制度》、《文印管理制度》?！　∝敭a(chǎn)管理目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安

7、保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　負責公司財產(chǎn)購置、異動、維修、報毀等情況的審核和財產(chǎn)安全工作。重點對財產(chǎn)的合理使用負責，并不定期對綜合部財產(chǎn)管理員的工作進行監(jiān)督考核，主要是檢查“財產(chǎn)臺賬”、購置、異動、維修、報毀等單據(jù)，看是否登賬及時、按程序辦理交接手續(xù)等；每年中旬，綜合部經(jīng)理組織財務(wù)部、財產(chǎn)管理員和使用部門等對公司財產(chǎn)進行全面清查。將清查結(jié)果報行政副總、總經(jīng)理、董事長。見《財產(chǎn)管理制度》?！　n案管理　　負責檔案的建立、保管、借閱、銷毀、保密等管理工作；重點檢查檔案收集、交接記錄是否完整，不定期對

8、檔案存檔情況與存檔記錄進行核對檢查。每年三月份，組織監(jiān)核部經(jīng)理、綜合檔案管理員等對檔案進行清理，與監(jiān)核部經(jīng)理一起監(jiān)督銷毀現(xiàn)場。見《檔案管理制度》?！　》b管理　　根據(jù)需要制定服裝制作計劃，組織相關(guān)部門人員對服裝樣稿進行討論，廣泛征求意見，與服裝制作公司簽訂合同。負責服裝減損的審核等工作。見《服裝管理制度》、《經(jīng)濟合同管理制度》?！　∑渌ぷ鳌　∝撠熆锕芾?、電話管理、電腦管理；辦公及勞