網站運營兼職合同

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃網站運營兼職合同  兼職教師協議書  甲方:  地址:  乙方:身份證號碼:移動電話:固定電話:  通訊地址:  住址:  經甲乙雙方協商,甲方就接納乙方在從事兼職培訓師工作事宜,以甲方名義與乙方簽訂本協議:  第一條甲乙雙方在自愿的前提下,甲方同意接納乙方到限公司進行培訓師工作。  第二條兼職期限:自起,止?! 〉谌龡l兼職崗位:教師  第四條崗位職責:培訓課程:?! 〉谖鍡l直接主管  第六條兼

2、職期間,每實際工作一小時,勞務費為元人民幣/課時;雙方每月25日結算一次,甲方于每月月初10日支付乙方上月勞務費的基本課時費。每月將從課時費里扣除15%質保金,質保金將于兼職期限滿后退回。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  乙方必須對甲方學員認真負責,授課期間必須按規(guī)定完成教學任務,完成授課后,由于乙方

3、不規(guī)范授課導致甲方學員70%以上提出要求補課或重新上課甚至退費的,乙方必須按照甲方提出的要求給予補課,補課期間甲方不予支付給乙方勞務費?! 〉谄邨l乙方在入職時需向甲方提供身份證復印件、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據及備案材料,乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠?! 〉诎藯l乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù),若因故不能按時報到,應事先來函請假?! 〉诰艞l乙方在來甲方授課之前必須提交所教授教材的課件一份、并在授課之前接受試講一次,試講后由甲方提出授課意見,乙方必須按照甲方提出的授課要

4、求授課,并在甲方規(guī)定的課時內完成教學任務,甲方在完成每次授課后,必須給學員留相應的作業(yè)讓學生完成?! ∫曳皆诜掌陂g,自行提供一部固定電話或移動電話,并使其處于正常接通狀態(tài)。個人電話:  第十條兼職期內,甲方負責對乙方進行崗位技能、職業(yè)道德、遵紀守法教育。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  第十一條不得

5、拷貝沒有得到明確許可的文件,如有違反,引發(fā)的后果由本人負責。第十二條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,服從甲方的管理;乙方因(轉載于:寫論文網:網站運營兼職合同)違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的,由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定:  1、遲到、早退,每次罰款20元?! ?、個人出現情況不能正常到學院上課,應至少提前3天通知學校,未提前通知學校的,  每次罰款100元,超過2次者視同違約,甲方有權主張違約金?! ?、在授課過程中不得表達不利于甲方形象的言語和其它教師禁忌語,發(fā)

6、現每次罰款100  元,嚴重者學校有權解除與乙方的用人協議?! 〉谑龡l乙方承諾自行投保人身意外傷害保險,乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇,患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用,由乙方自行承擔。  第十四條當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時,按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下,不應與學員發(fā)生身體接觸,避免沖突?! 〉谑鍡l乙方如果決定解除本協議,應提前15天書面或電話通知甲方,否則構成違約,甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費?! ∫韵滦袨橐曂曳竭`約:  1、乙方不能按照協議中的上課時間和日期上課,經協

7、商,無法解決的。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  2、乙方不能完成協議中的授課任務,經協商,無法解決的。  3、在授課過程中表達不利于學校的言論,經過學校指出,拒不改過的?! 〉谑鶙l兼職期內,乙方有下列情況之一者,甲方有權終止此兼職協議,通知送達次日,即行生效,通知方式包括電話、電子郵件、書面簽收;

8、如果郵寄被退回,對乙方直接主管的送達構成有效送達:  1、觸犯國家法律、法規(guī)的;  2、甲方認為乙方無法勝任甲方安排的工作崗位的;  3、甲方需要乙方完成的工作已經提前完畢;  4、確有特殊情況,不能堅持工作的;  5、在教育培訓期間,階段性評價及考核不合格者;  6、違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的;  8、工作態(tài)度惡劣,影響甲方聲譽的;  9、泄露商業(yè)機密,給甲方利益造成傷害的;  10、兼職期內累計無故缺勤達3天的;  11

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