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《街道宣傳思想文化工作調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃街道宣傳思想文化工作調(diào)研報告 關于加強和改進基層宣傳思想文化工作的調(diào)研報告 在一個步入新時期，處于新背景的大環(huán)境下，如何與時俱進、開拓創(chuàng)新地做好基層宣傳思想文化工作，筆者就四川省資陽市樂至縣的宣傳思想文化工作所存在的問題，面臨的困難，形成的原因及解決的思路進行了深入調(diào)研,提出了解決思路?！ ∫?、存在的問題和困難 一是傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、陳舊。近年來，隨著信息化時代的到來，手機短信、互聯(lián)網(wǎng)論壇、QQ群、博客等新興傳播手段、傳播方式的突起，對我們提出了更高
2、要求。傳統(tǒng)的宣傳思想工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題。據(jù)筆者調(diào)研，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳形式局限于宣傳欄、宣傳車、橫幅標語、發(fā)放資料，千篇一律，難以吸引群眾。傳統(tǒng)的宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力；宣傳報道有時回避敏感熱點問題，表態(tài)式的報道又大同小異，難以讓人信服；這些都在一定程度上影響了宣傳工作的質(zhì)量。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特
3、制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 二是宣傳隊伍建設有待加強。25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員要么是身兼數(shù)職，沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職的宣傳專干，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了外宣辦，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排社服中心工作人員兼任宣傳專干。管宣傳的黨委委員政治地位低。文化站站長大多數(shù)是兼職的，文化素質(zhì)不高、業(yè)務能力不強。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員最高學歷都是大?；虮究茖W歷，甚至有研究生學歷的，但是他們所學專業(yè)基本不對口，亟待能夠得到學習培訓的機會。有些宣傳委員反映全縣的宣傳系統(tǒng)力量沒有整合，宣傳系統(tǒng)內(nèi)部活動開展少，每年的宣傳工作除了訂閱黨報黨刊、年底到宣傳部開一次會就完事了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員橫向聯(lián)系少?？h委宣傳部領導下鄉(xiāng)指導工作
4、少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員去宣傳部匯報少，這就造成縣鄉(xiāng)宣傳干部縱向聯(lián)系少。 三是宣傳基礎設施有待完善。宣傳委員要寫報道、要做輿情，更需要專用電腦、照相機、攝像機、打印機等。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專項宣傳經(jīng)費。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專項宣傳經(jīng)費，也沒有崗位津貼，上級安排什么宣傳任務就完成什么宣傳任務，經(jīng)費實用實報，沒有多余資金創(chuàng)新性開展宣傳活動，宣傳工作限于應付。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 四是宣傳文化覆
5、蓋面有待擴大。文化事業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展。文化資源整合與開發(fā)不夠，文化資源和文化市場的優(yōu)勢尚未轉(zhuǎn)化為文化產(chǎn)品和文化產(chǎn)業(yè)競爭力的優(yōu)勢。沒能做到文化與經(jīng)濟相互融合、相互促進，沒能很好地培育打造成富有文化內(nèi)涵的品牌，帶動當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展。文化基礎設施薄弱。人們的文化需求未能得到有效的滿足。比如，群眾反映一提群眾文化，就是搞演出，形式老套；基層群眾缺乏文化活動場所，希望得到資金投入和專業(yè)指導的需求，無法得到滿足；建立文化陣地流于形式，忽視實際作用的發(fā)揮，如農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置?，F(xiàn)在農(nóng)村群眾基本忙于賺錢、打牌，
6、缺少積極健康活動的引導。宣傳文化工作的服務對象還存在盲區(qū)。農(nóng)村偏遠群眾、新經(jīng)濟組織特別是個體和私營企業(yè)從業(yè)人員，城市社區(qū)居民特別是離退休人員、下崗失業(yè)人員，流動人口特別是進城務工經(jīng)商人員等，這些急需文化服務的對象往往無法得到服務?！ 《?、問題困難形成的原因 一是“一手硬一手軟”現(xiàn)象還不同程度地存在。部分基層領導對宣傳思想工作認識不到位，重經(jīng)濟工作輕思想教育，對宣傳文化工作重視不夠、積極性不高；有的認為宣傳思想工作純粹務虛，做好做壞關系不大，將更多的中心工作，諸如計生、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、信訪等擔子壓在宣傳干部肩上；還有的認為宣傳文化只是宣傳干部的事，各唱各的調(diào)、各吹各的號，沒有形成齊心協(xié)
7、力“大宣傳”的氛圍。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 二是對宣傳文化建設投入力度不夠。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，人們對精神文化的需求急劇增長，文化建設任務繁重。將有限的資金投入到繁重的建設中去，要么建設規(guī)模不夠，要么資金供應不足，或者兩者兼有。再加上由于一些領
