計劃分配率,大於,實際分配率

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃計劃分配率,大於,實際分配率　　1、計劃分配率=備案料件金額/備案成品金額實際每月退稅時按此比例進行核算退稅額　　2、實際分配率=/實際出口金額　　3、調(diào)整。　　實際分配率>計劃分配率，則表示實際進口料件的比例大于備案的料件比例，也即保稅進料部分越多，則表示企業(yè)原申報的退稅比例偏高，故應(yīng)進行補稅?！　嶋H分配率計劃分配率，將按差異比例進行調(diào)整和退稅?！　∪绻麑嶋H分配率計劃分配率,大於,實際分配率)0萬，假定備案手冊時不知道比例，而假定為進

2、口/出口保稅金額=40%，那么對于免抵退的計算會有怎樣的影響？可以進行試算，來最后驗證分配率的影響問題?！　∵@個在手冊辦理時要注意的，盡量偏高一點，因為從XX年底開始涉及到城建稅之類的，這個如果分配率太低，到時財務(wù)根據(jù)這個交納城建稅時，就會交的比較高，高出部分稅務(wù)不會退，但低交的話，到時會要求補交的~~~目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　按年度

3、計劃分配率分配法，是指按年度開始前預(yù)先制定的年度計劃分配率分配各月制造的費用的方法。各月份實際發(fā)生的制造費用與按年度計劃分配率分配的制造費用差異平時各月份不進行調(diào)整，到年末才進行調(diào)整。有關(guān)計算公式如下：　　某車間制造費用年度計劃分配率=該車間全年制造費用預(yù)算數(shù)÷年度該車間各種產(chǎn)品計劃產(chǎn)量的定額工時　　某月某種產(chǎn)品應(yīng)分攤的制造費用=年度計劃分配率×當(dāng)月該產(chǎn)品實際產(chǎn)量的定額工時在這種分配方法下，“制造費用”科目平時各月份可能有余額，余額可能在借方，也可能在貸方，年末將其余額結(jié)轉(zhuǎn)到“基本生產(chǎn)成本”科目的借方，如果實際發(fā)生的制造費用大于按年度計劃分配率分配

4、的制造費用，用藍字結(jié)轉(zhuǎn)；反之，用紅字結(jié)轉(zhuǎn)。這種方法適用于季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)。舉例說明如下：　　例：新大工廠一車間XX年全年制造費用預(yù)算為8600元，全年各種產(chǎn)品計劃產(chǎn)量為：A產(chǎn)品320件，B產(chǎn)品120件，C產(chǎn)品140件；單位產(chǎn)品工時定額為：A產(chǎn)品3小時，B產(chǎn)品4小時，C產(chǎn)品2小時。　?、偃陮嶋H總工時=330×3+110×4+120×2=1670　　②全年制造費用轉(zhuǎn)出數(shù)=1670×5=8350　?、勰杲K調(diào)整：　　實際制造費用8800元，已分配8350元，差額為450元應(yīng)進行調(diào)整?！　≌{(diào)整分配率=450÷1670=　　A產(chǎn)品應(yīng)分配=330×3×=　　B

5、產(chǎn)品應(yīng)分配=110×4×=目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　C產(chǎn)品應(yīng)分配=120×2×=　　借：基本生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品　　——B產(chǎn)品　　——C產(chǎn)品　　貸：制造費用450　　進料加工手冊計劃分配率　　進料加工手冊計劃分配率　　國家稅務(wù)總局公告XX年12號摘錄：　　確定XX年度計劃分配率　　年1月1日至XX年6月15日已在稅務(wù)機關(guān)辦理過進料加工手冊

6、核銷的企業(yè)，XX年度進料加工業(yè)務(wù)的計劃分配率為該期間稅務(wù)機關(guān)已核銷的全部手賬冊的加權(quán)平均實際分配率　　2.XX年1月1日至XX年6月15日未在稅務(wù)機關(guān)辦理過進料加工手核銷的企業(yè)，XX年度進料加工業(yè)務(wù)的計劃分配率為以最近啟用手冊的分配率作為年度的計劃分配率　　3.新發(fā)生進料加工業(yè)務(wù)的，當(dāng)年進料加工業(yè)務(wù)的計劃分配率為XX年7月1日之后首份進料加工手冊的計劃分配率?！　〈_定XX、XX年度計劃分配率目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車

7、場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　上年度有進料加工手冊核銷的，XX、XX年度計劃分配率參照XX年度計劃分配率確認辦法。紙質(zhì)手冊和電子化手冊以最近啟用手冊或新啟用手冊的計劃進口總額/計劃出口總額*100%確定本年度計劃分配率，并于上年度手冊核銷審核通過的次月或新手冊啟用后實際發(fā)生首筆出口業(yè)務(wù)次月的免抵退稅申報期內(nèi)報送《進料加工企業(yè)計劃分配率備案表》　　上年度無進料加工手冊核銷且有在用手冊的，XX、XX年度計劃分配率由出口退稅申報、審核系統(tǒng)自動延用上一年度計劃分配率，無需進行人工確認?！　〈_定XX年及以后

8、年度的計劃分配率　　自XX年度開始，確認年度計劃分配率嚴格按照12號公告的辦法執(zhí)行?！　?、企業(yè)在上一年度有進料加工手冊核