計劃行動理論

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃計劃行動理論　　計劃行為理論在出行行為研究中的應用與擴展　　【摘要】結(jié)合計劃行為理論的基本原理，總結(jié)了出行行為研究領域計劃行為理論的最新應用和進展。提取了當前計劃行為理論中的數(shù)據(jù)處理模型和方法，在此基礎上結(jié)合出行行為的特征提出可將經(jīng)濟計量和模糊數(shù)據(jù)的方法引入計劃行為理論中，以實現(xiàn)對調(diào)查數(shù)據(jù)更加充分的挖掘。最后展望了計劃行為理論在出行行為研究中需要進一步完善和發(fā)展的方向。　　【關鍵詞】出行行為計劃行為理論行為意向　　1、引言目的-通過該培訓員工可

2、對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　目前解決全世界所面臨日益嚴峻交通擁擠問題主要有兩個途徑，分別是增加交通供給和管理交通需求。無論增加供給還是管理交通需求，交通系統(tǒng)設施的服務對象和政策的作用對象都是出行者。能夠有效改善交通系統(tǒng)運行狀況，緩解交通問題，很大程度上取決于出行者對政策的響應行為。因而出行決策行為是影響交通管理措施實施效果的一個重要因素，對出行行為進行分析預測是正確

3、制定和實施交通管理措施，解決交通擁擠問題的關鍵。出行行為包括分析出行者的日活動安排、出行目的、時間、方式、路徑等選擇行為，總結(jié)出行需求特征，建模預測隨著環(huán)境條件的改變其行為的調(diào)整過程。尤其20世紀90年代以來隨著交通需求管理在國內(nèi)外城市的廣泛應用，作為交通需求管理政策評價分析的重要工具，出行行為研究越來越受到學者的關注?！　?、理論概述　　人的行為本質(zhì)上由意圖決定，為了探究出行行為的決策機理，可引入心理學中的計劃行為理論來進行研究。計劃行為理論是由Ajzen所提出，最早源于Fishbein的多屬性態(tài)度理論。多屬性態(tài)度理論認為行為態(tài)度決定行為意向，預期的行

4、為結(jié)果及評估又決定行為態(tài)度。理性行為理論主要用來預測和了解人類的行為，該理論認為個人表現(xiàn)出特定行為是受個人的行為意圖影響，而行為意圖則是共同取決于個人對此行為的態(tài)度與主觀規(guī)范，并且態(tài)度與主觀規(guī)范之間也會互相產(chǎn)生影響。由于理性行為理論假定個體是否采取某一特定行為是出自于完全自愿控制，其忽略了核心使用者所作的倫理道德決定，特別是個人特點被忽視。于是Ajzen于1985年增添了第三個元素：感知行為控制，而后于1991年系統(tǒng)整理了計劃行為理論框架并發(fā)表文章“Thetheoryofplannedbehavior”[1]?！　∮媱澬袨槔碚摪鍌€重要的要素，人的行為

5、模式受到前三項要素的內(nèi)在影響。其構架如圖1所示。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　根據(jù)計劃行為理論的描述，意向是由行為態(tài)度、主觀規(guī)范和感知行為控制這三大要素綜合作用而成。意向能直接影響行為，并在在某些情況下，感知行為控制也能夠直接影響行為。其中行為態(tài)度是指個人對該項行為所持的正面或負面的感覺；主觀規(guī)范是指個人對于是否采取某項特定行為所感受到的社會壓力

6、；感知　　理性行為理論　　理性行為理論(TheoryofReasonedAction，TRA)又譯作“理性行動理論”，是由美國學者菲什拜因和阿耶茲于1975年提出的，主要用于分析態(tài)度如何有意識地影響個體行為，關注基于認知信息的態(tài)度形成過程，其基本假設是認為人是理性的，在做出某一行為前會綜合各種信息來考慮自身行為的意義和后果?！　∈裁词抢硇孕袨槔碚摚涸摾碚撜J為個體的行為在某種程度上可以由行為意向合理地推斷，而個體的行為意向又是由對行為的態(tài)度和主觀準則決定的。人的行為意向是人們打算從事某一特定行為的量度，而態(tài)度是人們對從事某一目標行為所持有的正面或負面的情感

7、，它是由對行為結(jié)果的主要信念以及對這種結(jié)果重要程度的估計所決定的。主觀規(guī)范指的是人們認為對其有重要影響的人希望自己使用新系統(tǒng)的感知程度，是由個體對他人認為應該如何做的信任程度以及自己對與他人意見保持一致的動機水平所決定的。這些因素結(jié)合起來，便產(chǎn)生了行為意向(傾向)，最終導致了行為改變。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　理性行為理論是一個通用模型，它提

8、出任何因素只能通過態(tài)度和主觀準則來間接地影響使用行為，這使得人們對行為的合理產(chǎn)生