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《構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討 _1》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討一、引言 會(huì)計(jì)模式是對一定社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述、反映其各種要素基本特征和本質(zhì)聯(lián)系的有機(jī)整體?！ ?huì)計(jì)模式的構(gòu)成要素大致可以分為以下五個(gè)方面： ·會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向——特定國家環(huán)境對會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮作用的基本要求，即會(huì)計(jì)模式所代表的價(jià)值取向?！ ?huì)計(jì)規(guī)范——會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作中必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等
2、若干層次?！ ?huì)計(jì)管理體制——特定國家組織和管理會(huì)計(jì)事務(wù)的方式、形式以及制度的總和。一個(gè)國家會(huì)計(jì)管理體制的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式與該國家的經(jīng)濟(jì)體制有直接關(guān)系?！ て髽I(yè)會(huì)計(jì)模式——企業(yè)在國家會(huì)計(jì)規(guī)范指導(dǎo)下，通過設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序、選拔和聘用會(huì)計(jì)人員、確定和使用會(huì)計(jì)方法、從事會(huì)計(jì)工作、提供會(huì)計(jì)信息、開展會(huì)計(jì)管理而形成的企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系。 ·會(huì)計(jì)人才管理體系——為了保證會(huì)計(jì)人才的合理使用和有序流動(dòng)而建立的會(huì)計(jì)人才評價(jià)、選拔任用和培養(yǎng)體系。課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓?/p>
3、計(jì)。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 在上述構(gòu)成會(huì)計(jì)模式的各個(gè)要素中．會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向是最基本的要素，處于最高層次，在很大程度上決定了會(huì)計(jì)模式的基本運(yùn)行走向。會(huì)計(jì)規(guī)范在會(huì)計(jì)模式中居于承上啟下的位置，它應(yīng)該在反映會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向的前投下，對會(huì)計(jì)管理體制和企業(yè)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行指導(dǎo)和約束，從而保證會(huì)計(jì)信息的公正性和相關(guān)性。會(huì)計(jì)管理體制是會(huì)計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。一般地說，會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向?qū)?huì)計(jì)管理體制有總括的制約作用；會(huì)計(jì)規(guī)范對管理體制產(chǎn)生具體的指導(dǎo)作用；與
4、此同時(shí)，各種環(huán)境因素對會(huì)計(jì)管理體制的形成和運(yùn)行方式也會(huì)有明顯的影響。企業(yè)會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)模式中涉及實(shí)務(wù)最多的因素，它本身包含若干個(gè)子系統(tǒng)。而且由于這個(gè)因素與會(huì)計(jì)實(shí)踐密切相關(guān)，所以也是最活躍的因素。會(huì)計(jì)入才管理體系是按照會(huì)計(jì)管理體制的要求建立和逐步發(fā)展的，人才體系的整體素質(zhì)和水平會(huì)受到前述諸要素的綜合影響，但是也會(huì)在一定程度上對其它要素產(chǎn)生制約或促進(jìn)作用?！ ∑髽I(yè)會(huì)計(jì)模式必須服從于國家會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向，必須在國家會(huì)計(jì)規(guī)范許可的范圍內(nèi)制定本企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度、選擇企業(yè)會(huì)計(jì)政策、并依據(jù)國家對會(huì)計(jì)人員的要求考核和評聘會(huì)計(jì)人員等。因此可以說，企業(yè)會(huì)計(jì)模式是國家
5、會(huì)計(jì)模式在本企業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)?！ 《⒔?jīng)濟(jì)環(huán)境及其對企業(yè)會(huì)計(jì)模式的影響課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 會(huì)計(jì)作為管理科學(xué)的一個(gè)分支，它必然處于一定的社舍經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中。一般地說，會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境是指對會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生直接和間接影響的各種因素的總和。在這些因素中，國家的政治制度及經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)的管理水平和企業(yè)外部對會(huì)計(jì)工作的要求分別在不同
6、層次上對企業(yè)會(huì)計(jì)模式產(chǎn)生影響。在這里，我們僅討論與企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系最密切的經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等?！ ?．經(jīng)濟(jì)制度 目前中國處于社會(huì)主義初級(jí)階段?！肮兄茷橹黧w、多種所有制共同發(fā)展是這個(gè)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度[l]”。這種經(jīng)濟(jì)制度的基本目的是社會(huì)根本利益的最大化，從而達(dá)到社會(huì)全體成員的共同富裕。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，技求企業(yè)會(huì)計(jì)模式的建立與運(yùn)行必須與現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)制度相匹配，應(yīng)該以占國民經(jīng)濟(jì)主體地位的生產(chǎn)資科公有制為依據(jù)，在實(shí)現(xiàn)所有者權(quán)益保旺地化的同時(shí)兼顧社會(huì)效益。課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生
7、能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 在這種經(jīng)濟(jì)制度下，政府既是社會(huì)管理者，又是國有企業(yè)所有權(quán)的代理機(jī)構(gòu)。政府的這種雙重身份對企業(yè)會(huì)計(jì)模式的要求體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，政府作為宏觀經(jīng)濟(jì)擁控者．需要來自基層企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為制訂和實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)和依據(jù)；其次，政府作為社會(huì)管理者，力求通過去計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置、績效衡量、引導(dǎo)和利益分配等管理職能；第三，政府作為企業(yè)所有者，還需要對過企
8、業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表了解企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，特別是國有資產(chǎn)的保值和增值情況?！ ¤b于我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)制度及其對會(huì)計(jì)的要求，中國只能實(shí)行以宏觀利益導(dǎo)向?yàn)橹鞯?/p>
