在市直機關(guān)干部下派駐村任職動員培訓(xùn)會上的講話,

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1、在市直機關(guān)干部下派駐村任職動員培訓(xùn)會上的講話，在市直機關(guān)干部下派駐村任職動員培訓(xùn)會上的講話同志們:下派市直機關(guān)干部駐村任職，是抓好不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村整頓幫扶工作的有力措施，也是貫徹落實中央“1號文件”精神，解決“三農(nóng)”問題，推動全面小康社會建設(shè)的迫切需要。前階段，市委按照泉州市的統(tǒng)一部署和要求，高度重視不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村的整頓轉(zhuǎn)化工作，認(rèn)真貫徹落實好“五個一”整頓措施，扎實做好選派機關(guān)干部駐村任職工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中選派了121名干部到村任職，并多次組織進行集中培訓(xùn),以及全面考核督查，切實增強選派干部駐村任職工作實效。近期，為進一步深入貫徹落實全省創(chuàng)新農(nóng)村工作機制工作會議

2、精神和省委代書記、省長盧展工同志的重要指示精神，根據(jù)泉州市的要求，市委決定從市直機關(guān)中選派一批干部到不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村駐村任職，增強基層組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。市委高度重視這項工作，專門召開書記辦公會議認(rèn)真研究部署，并明確具體要求。市政府按照每人隨帶5000元，劃撥?？钭鳛闄C關(guān)下派駐村任職干部的辦公經(jīng)費，盡量給下派干部創(chuàng)造有利工作環(huán)境。今天，市委召開這個會議，既是一個動員會,也是一次培訓(xùn)會，目的是促使大家進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確職責(zé)任務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)工作，盡快轉(zhuǎn)換角色，積極開展工作。這也充分體現(xiàn)了市委對選派市直機關(guān)干部駐村任職,切實加強不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村整頓幫扶工作的關(guān)注和重

3、視，對下派干部的關(guān)心和厚望。剛才，煥楷副書記已就選派市直機關(guān)干部駐村任職的有關(guān)要求作出了明確，同時對下派干部提出具體要求和希望。借此機會，我著重講三點意見：一、明確目的意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識以村黨組織為核心的村級組織是農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和帶動者。下派市直機關(guān)干部駐村任職，有利于整合各種資源，凝聚各方力量，進一步增強村級組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，切實推動整頓工作深入、有序、高效地開展。1、有利于推動“三農(nóng)”問題得到有效解決。解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，重點和難點都在農(nóng)村，而相對后進薄弱村又是重中之重、難中之難。無論是全面建設(shè)小康社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)

4、經(jīng)濟社會發(fā)展，落實黨在農(nóng)村的各項方針政策；還是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，解決農(nóng)村主要矛盾，促進農(nóng)民增收，都要依靠農(nóng)村基層組織和基層干部去落實。胡錦濤總書記曾指出：“關(guān)心一個地方的發(fā)展，首先要關(guān)心這個地方的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好?！辈贿m應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村存在領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強，發(fā)展思維不夠開拓，發(fā)展措施乏力等問題，下派市直機關(guān)干部駐村任職，可以迅速、有效地把“三農(nóng)”工作中“最短的一塊木板”補齊，促使不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村班子整體面貌在短期內(nèi)明顯改觀。可以夯實基層基礎(chǔ)，彌合農(nóng)村工作斷層,把黨在農(nóng)村的各項方針政策和重大部署貫徹落實到農(nóng)村基層，切實

5、把“三農(nóng)”問題解決好，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興、農(nóng)民富、農(nóng)村穩(wěn)"。同時，借助下派市直機關(guān)干部的開拓思維、科技知識和豐富經(jīng)驗，以及科技特派員的積極作用，特別是下派干部溝通協(xié)調(diào)上下關(guān)系的橋梁紐帶作用，優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)資源共享，把第一生產(chǎn)力引向農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)先進生產(chǎn)力同農(nóng)村傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的“高位嫁接”，為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域注入科技要素，有效解決長期制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的“科技”瓶頸問題，提升農(nóng)業(yè)科技含量，實現(xiàn)科技興農(nóng)。2、有利于黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)得到不斷鞏固。農(nóng)村基層黨組織的狀況如何，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)⑶⑷⑸⑹定大局，事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固。經(jīng)過多年不懈的努力，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)有了新的加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)

6、造力有了新的提高。但全市農(nóng)村基層組織作用發(fā)揮一般的還有一定比例，有的村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)；村級組織“無人管事”、“無錢辦事”、“無章理事”、“無址議事”的問題在個別地方時有存在；一些村黨組織缺少堅強有力的“領(lǐng)頭雁”，班子戰(zhàn)斗力不強，村級組織后繼乏人；一些村級組織在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上措施乏力，成效不明顯，農(nóng)民增收難；個別村干部工作方法簡單，影響了黨群干群關(guān)系，等等。下派市直機關(guān)干部到不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村任職，就是要為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書，帶出一個好班子，帶出一支好隊伍，帶出一套好的工作機制，進而提高不適應(yīng)村和經(jīng)濟欠發(fā)達村

7、的組織工作水平，推動村級組織建設(shè)，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。3、有利于優(yōu)秀年輕干部得到實踐鍛煉。實踐出真知，實踐出人才。優(yōu)秀干部成長的一條重要規(guī)律，就是要從基層干起，從基礎(chǔ)工作做起，在實踐中不斷得到鍛煉和提高。下派市直機關(guān)干部駐村任職，有利于優(yōu)秀年輕干部深入基層實踐，從而更好地了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，在實踐中學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，增強做好新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的本領(lǐng)；有利于優(yōu)秀年輕干部深入群眾，加深對農(nóng)民群眾的了解，增強群眾觀念和群眾感情