自我介紹的原則

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1、自我介紹的原則當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是〃請先介紹介紹你自己〃。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象?；卮疬@類問題，要掌握幾點原則：—開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。一實事求是，不可吹得天花亂墜。—突出長處，但也不隱瞞短處。一所突出的長處要與申請的職位有關。--善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談?！f完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備

2、一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹,還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。面試官問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(ChristopherMorrow)說，對這個問題，應聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關。“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機會。為對付這個問題，可事先精心設計

3、好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠''主動行動，改善自己”。關鍵在哪里?那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑岀其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業(yè)介紹機構RightManagement執(zhí)行副總裁桑特拉(TonySantora)說，xx年一位IT經(jīng)理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕?！贝舐暲首x答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(PeggyKlaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以

4、改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。3P卜十PX廠FPFIT>K&P廠&CP丄一「C}K一丁口-H6LKIII丄匸卜L丄一IIX匸Lie口T卜bl卜3C口卜丄匚tr二一eyB+p卜廠K丄TBH卜C卜McuaKKUI一一e一一一一一一一一◎+6F匸◎〒S卜廠K丄丁丄匕eCP丄H匸卜TP丄ml經(jīng)trI>Kt>pr-①ejt十口匸iomm-u十p丄OJIbus(BenDattner)k丄一eLx「卜III丄+p卜+PEy丄丄卜廠k丄TuefiteL匸匚◎sptk丄eL{hp丄一匸x一王一匚口FXEPB=j=Txym:e=

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