淺析90后求職者特征及建議

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1、淺析90后求職者特征及建議　　摘要：新生代的90后求職者具有較突出的不同以往的特征。2013年將迎來90后的求職大軍，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新生命力。在這些90后正處于人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)時，樹立正確求職觀，更需要高校做好有效針對性措施，同時90后本身的自我認(rèn)知、自我心態(tài)調(diào)整也必不可少?！　￡P(guān)鍵詞：90后；畢業(yè)；求職；特點(diǎn)；建議　　中圖分類號：G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-2851（2013）-09-0118-01　　2011年以來，90后作為一個新群體在社會職場中“初展頭角”。自這批新生代求職者、員工參與工作以來便引來無數(shù)爭議，成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)

2、。隨著時間他們將成為各類企業(yè)的勞動者的主力軍，并發(fā)揮重要的作用。作為中國新生代的勞動者主力軍，他們的所思所想在勞動力市場的供需關(guān)系中占主導(dǎo)地位，90后的新生代的行為特征和職業(yè)特點(diǎn)也是社會和企業(yè)必須關(guān)注的重點(diǎn)問題[1]?！　∫?、90后求職者的新特點(diǎn)　　進(jìn)入2013年，社會職場迎來了高校90后大學(xué)畢業(yè)生求職大軍。不同以往的求職者，90后求職者的就業(yè)觀念表現(xiàn)出更多的新特點(diǎn)?！　。ㄒ唬┞殬I(yè)無規(guī)劃，求職按興趣4　　90后大學(xué)生生于我國社會的轉(zhuǎn)型期，成長于社會、經(jīng)濟(jì)都快速發(fā)展的時代。在這種時代背景下成長90后大學(xué)生們被培養(yǎng)出多種多樣的愛好興趣，成為一批多才多藝的新

3、社會青年。他們不一定會根據(jù)自己的專業(yè)尋找工作，更多的是根據(jù)自己的興趣選擇職業(yè)?！　。ǘ┳⒅匕l(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自我價值　　相比于過去，現(xiàn)今90后大學(xué)生家庭環(huán)境更加優(yōu)越，生活水平的提高滿足了其物質(zhì)需要，人生自我價值的實(shí)現(xiàn)就成為了90后的首要考慮因素。大部分90后求職者并不著眼于眼前利益，而是更注重個人的發(fā)展機(jī)會。　?。ㄈ┣舐毞绞蕉鄻踊鄶?shù)親睞于網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展伴隨著這些90后的成長，作為網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先使用者，他們善于運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)方式及時了解獲取就業(yè)信息，高效便捷?！　。ㄋ模├硇缘木蜆I(yè)理想，務(wù)實(shí)的就業(yè)目標(biāo)。90后大學(xué)生具有更加理性的就業(yè)理想和更加務(wù)實(shí)的就

4、業(yè)目標(biāo)，對自身有著比較清醒和現(xiàn)實(shí)的定位，對整個社會的勞動報酬評價也有比較客觀和準(zhǔn)確的認(rèn)知。他們可以理性的看待社會現(xiàn)象，并根據(jù)他們的實(shí)際情況調(diào)整就業(yè)理想?！　《?0后求職對策及建議　?。ㄒ唬?0后求職者自我心態(tài)調(diào)整　　1.作為一個初入職場的新人來說，要有重新開始的覺悟，無論在學(xué)校里多么優(yōu)秀，進(jìn)入社后都是重零開始，在求職時不可自我感覺良好。　　2.務(wù)實(shí)的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)的做事。許多畢業(yè)生不愿接受從基層工作做起，但是作為一名剛畢業(yè)“形如白紙”的求職者來說，基層工作是我們了解社會融入社會的大門。做好基層工作，邁過這扇大門，才可能擁有更好發(fā)展和獲得更好的待遇的機(jī)

5、會。4　　3.樂觀的態(tài)度、積極進(jìn)取、對未來充滿希望的心態(tài)。在現(xiàn)今勞動力短缺的情況，想要找到一份工作是必然的。學(xué)校里的學(xué)習(xí)雖然不一定能直接適用于工作中，但你具有良好的學(xué)習(xí)方法和已培養(yǎng)起來的素質(zhì)和能力，這些優(yōu)勢條件可以讓你干好所要的工作?！　?.個性不可過于張揚(yáng)。從學(xué)校進(jìn)入職場，除了面對顯性的明規(guī)則，還有隱性的潛規(guī)則。太過張揚(yáng)的個性，容易觸犯這些規(guī)則，從而對自己的發(fā)展造成影響?！　?.對自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)和規(guī)劃。作為一名大學(xué)剛畢業(yè)的求職者，如果沒有確定目標(biāo)，以及制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，心態(tài)會變得不穩(wěn)定，工作經(jīng)常流動，缺乏堅持而導(dǎo)致難以發(fā)展[2]。雖然

6、進(jìn)入到企業(yè)和社會很難完全按照你的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃而實(shí)施。但是，有目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，能夠提高求職效率，并且?guī)椭阍谟邢薜臅r間和資源的條件下做好求職準(zhǔn)備。　　6.接受新事物快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)是90后大學(xué)畢業(yè)生最大的優(yōu)勢。這樣的優(yōu)勢是90后所處時代成長背景帶來的，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代一起成長的“90后”，對網(wǎng)絡(luò)時代的適應(yīng)性比其他時代要好。擁有學(xué)習(xí)心態(tài)，可以幫助我們進(jìn)入社會和企業(yè)后走得更遠(yuǎn)，爬得更高。　?。ǘ└咝２扇〈胧　∈紫龋鋵?shí)社會實(shí)習(xí)和實(shí)踐，只有切實(shí)地參與到各項社會工作中才能更好地認(rèn)識社會、了解社會，為將來踏入社會做好準(zhǔn)備。　　其次，做好就業(yè)指導(dǎo)工作，協(xié)助90

7、后大學(xué)畢業(yè)生作好初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一份好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以讓畢業(yè)生更好的認(rèn)清未來的方向，也為畢業(yè)生作好充分精準(zhǔn)的求職準(zhǔn)備[3]。4　　綜上所述，在成長的時代背景以及及社會環(huán)境等因素的影響下，新生代的90后求職者具有較突出的特征。這批剛剛離開大學(xué)走向社會的求職者們正處于人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，他們需要的是理解、關(guān)注、指導(dǎo)與幫助。作為90后求職者本身，需要學(xué)會如何轉(zhuǎn)變心態(tài)，學(xué)會認(rèn)知自我，擺正姿態(tài)，找準(zhǔn)方向。為幫助這批90后求職大軍更好地選擇今后的人生道路，針對他們求職的新特點(diǎn)所帶來的一系列問題，高校部門應(yīng)該針對性地采取措施?！　⒖嘉墨I(xiàn)　　[1]盧俊美，王燦

8、，姚丹丹.90后新生代職業(yè)觀調(diào)查報告[J].經(jīng)營管理者，2012（10）.　　[2]程花琴.“