2017述職述廉報告與2017述職述廉報告范文合集

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1、2017述職述廉報告與2017述職述廉報告范文合集2017述職述廉報告年輪在不知不覺中轉過四季，轉瞬間**年將離我們而逝，那曾經走過的365個日日夜夜，將被歲月的年輪一頁頁裝訂成冊，成為塵封的記憶。一個年度過去得很快，因為平凡的日子總是那樣的好過；一個年度又過得很慢，因為忙碌中總是期盼時光能盡快渡過，同時也因為在一年中我常常為自己未能取得什么成績而慚愧，苦惱的日子總是那樣的難熬。在這一年里，我校在縣教育局的大力支持和關懷下，在學校全體教師的共同努力下，學校的各項工作取得了一定的成效。在此，對縣教

2、育局給予學校工作的指導、關懷和大力支持，表示誠摯的謝意，對全體教職工的辛勤勞動和無私奉獻，尤其是對我個人的幫助、理解和支持表示衷心的感謝！而在今天要向各位老領導、老前輩和全體黨員教師就自己在這一年里履職履廉履諾情況向大家一一匯報,有點兒誠惶誠恐，因為內容粗漏，甚至不值一提，希望老師們諒解，并恭請各位指正。一、政治思想上，堅持正確的教育思想，不斷提高自身的思想素質一學年來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責和神圣使命，認真學習領會材總書記“三個代表”的思想內涵和科學發(fā)展觀的實質，深入貫徹“全教會”精

3、神，以正確的教育思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。學校是一個大家庭，作為學校的管理者之一，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。讓我們的工作充滿情趣。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。四要有原則。沒有規(guī)矩不成方圓，依據學校相

4、關規(guī)章制度，力主學校各項工作講計劃、講民主、走程序、求規(guī)范。讓學校各項工作在規(guī)范下正常運行。做一個有理想的領導，做一個有責任感的領導，做一個對得起自己良心、對得起自己“俸祿”的領導，一直是我的追求。也許明天我就不再是什么領導，但理想、責任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的東西。也因為如此，我考慮得比較多的是學校未來的發(fā)展、教師專業(yè)化成長和學生的平安、快樂、健康成長，也希望能從這些方面多謀劃、勤思考、盡職責、出些力。二、管理工作上，堅持求真務實的思想，竭盡全力促進各項工作的順利開展俗話說：一

5、個好漢三個幫。在學校管理工作中，更何況我們學校這樣的“大家庭”就更需要彼此齊心協(xié)力、同舟共濟，攜手同行了。于是在學校的管理中充分相信大家，緊緊依靠大家，按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的原則，將學校各項工作依據“事有專管之人、人有專司之職、事有限定之期”的要求，竭力推行依法治校、依法行政、依法執(zhí)教和校長每周一次行政例會、每月一次中心組例會制度，除了安排學習之外,還得繞學校各項工作加強對決策權、自由裁量權、行政審批權、資金和財務管理權、大宗物品采購權、“三重一大”事項等進行集體研究和監(jiān)督

6、。在具體工作中彼此理解，相互支持，放手工作，大膽創(chuàng)新，確保實效。在教師管理中，親眼目睹了一線教師工作的勞心勞力，讓我真切地感受到：我們的教師工作哪怕累點，待遇哪怕差點，一定要圖個心情愉快，所以盡心為老師們營造一個寬松和諧的工作氛圍。就需要從自身做起，從不在老師面前擺架子，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅。尤其在教職工生病住院或者是家里發(fā)生意外及重要之事時，我都會及時趕到位，教師思想有波動時都會找他們談心，哪怕是一兩句詢問,也足以讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖?！?/p>

7、快樂工作，幸福生活”是我所倡導的，經常引導老師學會知足，學會感恩，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅，從而幸?？鞓返厣钪?，保持一顆良好的心態(tài)。當然作為自身寧靜致遠，日有三省是必須的追求，但同時也需要在學校工作中能沉得住氣、變得了臉、彎得了腰、抬得起頭，這樣才能做自己喜歡做之事，行自己能行該行之路。創(chuàng)造機會讓溫馨在活動中延續(xù)，諸如“新春團拜會”、“女教師3?8體檢”、“六?一師生同臺高唱紅歌”、“紅色旅游，走近偉人”、“離退休教師嘉興二日游”、“教師節(jié)?一份禮物送祝?！钡葻o不浸透著濃濃情分和溫馨。

8、時常提醒老師“有緣才能相聚，用心才會珍惜”同事之間應該寬容大度，要相互補臺，絕不可拆臺，多為對方著想，能換位思考，我們的老師就能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著、快樂著。對教師因病請假，都要做好內心的撫慰工作，并與學校工會一道前往探望慰問。正因為這樣，在職稱評審、績效工資、電腦分配等這些與教師切身利益相關的事情中，我們的領導、老師都顯示了較高的覺悟，使學校的工作得以順利進行。四、存在問題1.工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整