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時間:2019-01-06
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1、職場忌諱,初入職場有哪些職場禁忌? 第一忌濫用幽默: 幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且不分場合、不分對象,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。 第二忌過于熱情: 剛參加工作,什么事都應主動多干些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么,無論與自己有沒有關系都鞍前馬后
2、跑個不停不歇。 第三忌溜須拍馬: 年輕人剛到單位,對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重,可以適當說些“好聽”的贊美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點,結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜須拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用?! 〉谒募蔀E用幽默: 幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且
3、不分場合、不分對象,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失?! 〉谖寮杀氨扒忧樱骸 側肷鐣?,拘謹是難免的,但妄自菲薄就不應該了。主要表現(xiàn)在:一是把什么人都當成是天大的人物,自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭,往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見,即使明擺著自己的意見是正確的,但就是不敢說出來;三是工作稍有難度,便心存畏懼不敢接手,即使接了手也長時間不敢開展,更談不上大刀闊斧了?! 〉诹芍M不守紀律: 大學生的一個通病,就是認為實習
4、期間或者試用期期間,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人無關。但企業(yè)并非如此看待,從整體組織出發(fā),紀律性是企業(yè)正常生產的基本保證,如果紀律問題不首先處理好,學生紀律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體現(xiàn)。 第七忌諱缺乏禮貌: 禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮,大學生們相當欠缺,然而,這些卻是職業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個不懂禮貌的職員?! 〉诎思芍M隨便亂問: 很多大學生在進入社會職業(yè)場以前,已經從學長那里聽到一些話,對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安,總希望了解一
5、些更多的問題,最喜歡問的問題是,上班有什么原則嘛?工作后人是不是變得很復雜?某某領導是不是很難相處? 其實沒有那么多問題,當你也成為一名職場老兵后,一切都很清晰,即使好奇,以下問題也不要隨便問?! ?、要實事求是,要中立,不要背后說別人壞話,不要成立壞話的傳播器,不要讓別人認為你是與xx一伙的,或你是xx的人等等。總之你想別人怎樣對待你,你首先就要怎樣對待別人?! ?、不要說人是非,多做事少說話,在公司就說工作的事情,少說別的就可以了。做事積極點,努力點?! ?、別人的工資一般最好別談論?! ?、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也最
6、好不要談論。
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