智聯(lián)求職信(精選多篇)

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1、智聯(lián)求職信智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘的簡(jiǎn)介成立于1997年的智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的公司智聯(lián)(alliance)公司。智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。智聯(lián)招聘的盈利模式（一）、智聯(lián)招聘的主要收入來(lái)源1、網(wǎng)上招聘。智聯(lián)招聘為個(gè)人用戶提供網(wǎng)上求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)；為

2、企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。向企業(yè)收取一定的會(huì)員費(fèi)和廣告費(fèi)用，以提高企業(yè)的知名度，同時(shí)令企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的信息。09年6月智聯(lián)還首先推出了簡(jiǎn)歷以及手機(jī)訂閱等個(gè)人增值服務(wù)，并以此向個(gè)人用戶收取一定的費(fèi)用。。2、報(bào)紙招聘。智聯(lián)招聘每周推出《智聯(lián)招聘周刊》每周在全國(guó)的發(fā)行量保持在幾十成份，在百余商務(wù)寫(xiě)字樓和白領(lǐng)消費(fèi)場(chǎng)所免費(fèi)發(fā)放，能夠有效提升企業(yè)招聘效果，并以此向招聘企業(yè)收取一定的廣告費(fèi)用。第42頁(yè)共42頁(yè)3、獵頭服務(wù)。智聯(lián)在全國(guó)擁有近百人的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，其中北京，上海實(shí)力雄厚，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深顧問(wèn)，是國(guó)內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在

3、業(yè)界具有非常高的知名度，通過(guò)篩選和介紹高素質(zhì)的人才向用記單位收取高額手費(fèi)用。4、培訓(xùn)服務(wù)。服務(wù)范圍公開(kāi)課，誰(shuí)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才測(cè)評(píng)，已經(jīng)為大量跨國(guó)公司、民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)及其員工提供了非常有針對(duì)性的培訓(xùn)方案與課程體系，智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)以針對(duì)性的實(shí)效性為特點(diǎn)，課程涉及戰(zhàn)備，營(yíng)銷(xiāo)，管理，團(tuán)隊(duì)，人力資源，職業(yè)素質(zhì)等方面，同時(shí)住手專(zhuān)業(yè)化的人才測(cè)評(píng)服務(wù)，完善企業(yè)人才招聘，崗位競(jìng)聘，團(tuán)隊(duì)診斷等核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要環(huán)節(jié)。智了招聘通過(guò)為企業(yè)員工進(jìn)行和測(cè)評(píng)從而贏取利潤(rùn)。智聯(lián)招聘的商業(yè)模式1、戰(zhàn)略目標(biāo)智聯(lián)招聘的戰(zhàn)略目標(biāo)“集多種媒體戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)”，而海

4、外上市是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必不可缺的組成部分。在XX年，智聯(lián)招聘接受seekXX萬(wàn)美元的投資也是被認(rèn)為是為準(zhǔn)備上市所做的最后一輪融資。2、目標(biāo)客戶第42頁(yè)共42頁(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘成為人才供求雙方共同追求的交流互動(dòng)的平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)+招聘的商業(yè)模式也成為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商獲取盈利的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。智聯(lián)招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)在于它的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和快捷搜索，企業(yè)的快捷回復(fù)。而從智聯(lián)網(wǎng)站的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也在求職者和企業(yè)中樹(shù)立了一個(gè)良好的形象。也會(huì)讓越來(lái)越多的人在求職的時(shí)候首選智聯(lián)招聘網(wǎng)站，這也就是客戶的忠誠(chéng)度越來(lái)越強(qiáng)。它是企業(yè)生存的根本。在導(dǎo)航欄目中找工作、高級(jí)人才和校園招聘給不同的求職者提供了不

5、同的空間，社會(huì)上的求職者可以用他們的工作經(jīng)驗(yàn)尋得一份好的工作，而在校的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以用他們所學(xué)習(xí)到的知識(shí)在校園招聘中謀得一份職位，這也就是各得其所，因?yàn)槎呤遣幌嗤?，這也是畢業(yè)生所需要的一個(gè)空間，那么，智聯(lián)招聘網(wǎng)站的目標(biāo)客戶應(yīng)該是社會(huì)上的求職者、再就業(yè)者和廣大的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，那么接下來(lái)就是按照目標(biāo)客戶來(lái)制定網(wǎng)站的欄目，在這方面，智聯(lián)做得比較好。截止XX年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6500萬(wàn)，日均在線職位數(shù)248萬(wàn)以上，簡(jiǎn)歷庫(kù)擁有近2850余萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，每日增長(zhǎng)超過(guò)30000封新簡(jiǎn)歷。個(gè)人用戶可以隨時(shí)登錄增加、修改、刪除、休眠其個(gè)人簡(jiǎn)歷，以

6、保證簡(jiǎn)歷庫(kù)的時(shí)效性。智聯(lián)招聘擁有覆蓋全國(guó)超過(guò)20個(gè)主流城市的智聯(lián)招聘周刊，與網(wǎng)絡(luò)招聘形成"線上＋線下"的聯(lián)動(dòng)跨媒體招聘平臺(tái)，其總發(fā)行量達(dá)到630萬(wàn)份，到達(dá)率超過(guò)3200萬(wàn)人次。對(duì)此，我們從兩方面分析：（1）個(gè)人用戶第42頁(yè)共42頁(yè)個(gè)人用戶的群體主要分為兩大群體：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士。因?yàn)橹袊?guó)大學(xué)生人數(shù)眾多，每年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)都會(huì)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。由于就業(yè)壓力，大學(xué)生在校園招聘的同時(shí)也會(huì)拓寬就業(yè)渠道在互聯(lián)網(wǎng)上推介自己，希望得到理想的工作。隨著信息化的發(fā)展，社會(huì)招聘日益成為大學(xué)生就業(yè)的一種趨勢(shì)。第二類(lèi)人群是社會(huì)專(zhuān)業(yè)人士，他們

7、有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有些不滿足于現(xiàn)實(shí)，想跳槽改變自己目前的處境，但由于又處于工作環(huán)境不能天天跑招聘會(huì)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷滿足了這一需求，但另外一些由于其他原因工作辭職，暫時(shí)沒(méi)找到工作，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，增加就業(yè)的可能。對(duì)于個(gè)人群體，智聯(lián)招聘都是免費(fèi)的，獲得個(gè)人用戶也多，給招聘網(wǎng)站帶來(lái)的無(wú)形資產(chǎn)也會(huì)越大，實(shí)力也會(huì)越雄厚，企業(yè)才更愿意合作。（2）企業(yè)用戶企業(yè)用戶是智聯(lián)招聘的最重要的客戶，是企業(yè)生存的關(guān)鍵。智聯(lián)招聘的企業(yè)用戶涉及到各行各業(yè)，尤其在it、快速消費(fèi)品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢(xún)及金融服務(wù)等領(lǐng)域享有豐富的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)用戶是收費(fèi)的，但享受的服務(wù)也較多，如企業(yè)

8、注冊(cè)后可以共享智聯(lián)招聘的人才庫(kù)，搜索人才，還可以發(fā)布廣告宣傳自己公司，同時(shí)，智聯(lián)招聘也為企業(yè)用戶在開(kāi)始就為企業(yè)提供了人力資源一站式服務(wù)。三、智聯(lián)招聘的