藥業(yè)公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)的總結(jié)與藥業(yè)竣工慶典儀式上的歡迎詞合集

藥業(yè)公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)的總結(jié)與藥業(yè)竣工慶典儀式上的歡迎詞合集

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1、藥業(yè)公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)的總結(jié)與藥業(yè)竣工慶典儀式上的歡迎詞合集藥業(yè)公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)的總結(jié)藥業(yè)公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)的總結(jié)20**年6月底,我開始了xx三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司進(jìn)行了為期將近三個(gè)月的工學(xué)交替實(shí)習(xí)。第一次扮演著既是學(xué)生又是工人的角色來與社會(huì)接軌步入工作的殿堂,開始與以往完全不一樣的生活,一切對(duì)我這個(gè)初出茅廬的我來說都是新鮮并具有挑戰(zhàn)性的。工作上的很多地方吸引著我去學(xué)習(xí)和挖掘,并讓我不斷的認(rèn)識(shí)和彌補(bǔ)自己的不足之處。我的工作崗位是化妝品六號(hào)包裝車間,工作的項(xiàng)目是:1、唇膏生產(chǎn)線的檢外觀、擦唇膏、裝罩、裝盒、封箱等等。2、潔面乳生產(chǎn)線

2、的裝收縮膜、貼標(biāo)簽、插膠座、裝盒、插隔板、封箱等等;3、防曬霜生產(chǎn)線的裝罩、壓印、貼標(biāo)簽、裝袋等等;化妝水生產(chǎn)線的檢外觀、貼標(biāo)簽、裝盒、封箱等等。其中,我印象最深刻的:唇膏生產(chǎn)線的裝罩、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜以及各種生產(chǎn)線的封箱。一開始,聽其他同學(xué)反映,我們的工作崗位在只在包裝車間,每天的工作幾乎沒有“技術(shù)含量”,不免有些失落。隨著實(shí)習(xí)中遇到問題,和組長(zhǎng)共同商量解決碰到的問題,下班之后,經(jīng)常和同學(xué)討論實(shí)習(xí)過程中的心得體會(huì)與困惑,我發(fā)現(xiàn):我們不能事”難得,組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人那里不僅可以解決我的疑問,也可以讓我學(xué)到課本中遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能學(xué)到的現(xiàn)實(shí)社會(huì)的東西。

3、也確實(shí),如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),如果真能在這樣的企業(yè)又一塊立足的地方,應(yīng)該是我們應(yīng)當(dāng)慶幸的。不能”為做事而做事“,在我明白這點(diǎn)后,我進(jìn)一步明確了我的工作任務(wù),每個(gè)生產(chǎn)線的生產(chǎn)流程是如何,場(chǎng)地如何擺放,哪些人適合做哪些事,不同的產(chǎn)品的包裝要求分辨怎樣等。另外,有時(shí)會(huì)把現(xiàn)場(chǎng)版和樣板作比較,遇到外觀差異較大時(shí),進(jìn)一步翻看批記錄的材料,或者向老員工、組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人咨詢,如:某類唇膏產(chǎn)品的外觀有細(xì)紋。我向組長(zhǎng)反映這個(gè)情況,組長(zhǎng)表示:首先可能與樣板微有差異,但只要細(xì)紋不割手、細(xì)紋長(zhǎng)度小于lnm并且少于四條,就可以接受。不能把個(gè)人情緒帶到工作中,這是我們小組的

4、又一體會(huì)。如果小組有幾個(gè)人鬧矛盾,就會(huì)影響整個(gè)小組的工作環(huán)境和工作效率。我們走出學(xué)校,就代表一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是個(gè)人,不能把個(gè)人的情緒帶到工作中??赡芤婚_始工作,我們都會(huì)遇到這樣或那樣的問題,或者是工作員工的言語(yǔ),眼神甚至一個(gè)動(dòng)作,可能對(duì)我們”新入者“會(huì)有一定的挑戰(zhàn),但是請(qǐng)把它當(dāng)作一種歷練,保持樂觀積極得心態(tài),因?yàn)槲沂谴硪粋€(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體,而不是我一個(gè)人,那么,我會(huì)虛心接受對(duì)方的意見并作出禮貌的回應(yīng)??赡苤挥羞@樣,我們才能不斷的積累經(jīng)驗(yàn),不斷的提高自己的抗壓和耐挫力,增強(qiáng)自己的AQ。經(jīng)過將近三個(gè)月的實(shí)習(xí),漸漸發(fā)現(xiàn)在曼秀雷敦(中國(guó))藥

5、業(yè)有限公司值得學(xué)習(xí)的地方很多:1、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量很是重視,記得其一管理人員曾這樣概述質(zhì)量的重要性:質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)I管理職責(zé)客戶f資源管理質(zhì)量分析改進(jìn)一f客戶需求->產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)f滿意本公司且不說對(duì)產(chǎn)品內(nèi)部的質(zhì)量要求高,就包裝要求也很高,比如說:某類唇膏產(chǎn)品如果掉地,一定不能包裝,必須檢查完膏體無損時(shí),才能進(jìn)行包裝,如若盒子或箱子損壞是不能投入市場(chǎng)的,損壞的盒子和箱子直接做廢品處理。2、對(duì)生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生要求很高。就包裝車間而言,員工每次進(jìn)入車間之前,必須換上廠鞋,再進(jìn)行手部消毒,而后進(jìn)入車間,必須換上車間工作服,進(jìn)入緩沖室洗手消毒;在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)

6、行工作前必須清潔,下班清場(chǎng)也必須對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清潔;場(chǎng)地必須符合“6S”管理。3、產(chǎn)品要符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》GMPo每種產(chǎn)品必須嚴(yán)格按照批記錄進(jìn)行,包括封箱和擺板,對(duì)于產(chǎn)品的包裝都有幾個(gè)人嚴(yán)格的檢查產(chǎn)品的外觀,不能出現(xiàn)“三無產(chǎn)品”即無生產(chǎn)日期、無企業(yè)生產(chǎn)地址、無生產(chǎn)許可標(biāo)志(QS)等廣為納諫。比如說車間的負(fù)責(zé)人鼓勵(lì)員工對(duì)車間以及公司提出合理化建議,只要提出無論是否采納,都會(huì)有所獎(jiǎng)勵(lì),這對(duì)車間的工作效率以及公司的發(fā)展起了一定的積極作用。5、員工的待遇好,每年的節(jié)假日公司都會(huì)有所活動(dòng),在一定程度,增加了員工的工作激情。不過,個(gè)人覺得,對(duì)于曼

7、秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司也存在不足之處:1、包裝車間的工作對(duì)勞動(dòng)力的需求量比較大,機(jī)械化程度較低,如若中山市發(fā)生經(jīng)融危機(jī)。只怕公司受的沖擊比較大。2、公司的食堂的食物還需改善。本次實(shí)習(xí)讓我受益頗多,現(xiàn)將感悟總結(jié)如下:1、認(rèn)真觀察,不懂就問。有發(fā)現(xiàn)的眼睛,可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題,再想辦法解決問題,那我就沒有白白的浪費(fèi)一天。實(shí)習(xí)的地方,不比學(xué)校,工作的人員也不比學(xué)校的老師,我們需要問問題的時(shí)候,還需要注意自己的方式和禮貌,要以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己想要表達(dá)的問題。再工作過程中,我會(huì)有疑問,也不便打擾組長(zhǎng),所以,我寫在紙上,反問題簡(jiǎn)單列出來,首

8、先自己解決,解決不了的,在選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),向組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人咨詢。2、領(lǐng)悟、理解能力和創(chuàng)新能力的重要性。在我們工作的過程中,可能我們的悟性和理解能力很重要。有些話說的多也無益,說得太

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