馬晨宇開題報告修改_設(shè)計

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1、南陽師范學(xué)院本科畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告書題　　目論《旅游法》實施后導(dǎo)游的薪酬變化學(xué)生姓名馬晨宇學(xué)號1000931333指導(dǎo)教師李偉麗?！　I(yè)旅游管理職稱/學(xué)位副教授選題的意義及研究狀況選題的意義：導(dǎo)游人員作為旅行社接待工作的一線人員，在旅游者、旅行社、旅游景區(qū)三者之間承擔(dān)著紐帶作用，導(dǎo)游人員的服務(wù)質(zhì)量直接影響旅游業(yè)的聲譽(yù)。而影響導(dǎo)游人員服務(wù)質(zhì)量的主要因素就是導(dǎo)游人員的薪酬，不合理的薪酬制度不僅挫傷了導(dǎo)游人員的工作積極性、影響導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量，而且妨礙了旅游業(yè)的健康發(fā)展。2013年10月1日新《旅游法》的實施對導(dǎo)游的薪酬體系將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。通過對比分析《旅游法》實施前

2、和實施后導(dǎo)游薪酬的變化，有利于進(jìn)一步完善我國導(dǎo)游人員的薪酬體系，從而有利于我國旅游業(yè)的健康、文明、可持續(xù)發(fā)展。研究狀況：在《旅游法》實施前我國對導(dǎo)游的薪酬體系構(gòu)成及存在的問題進(jìn)行研究并出版了一定量的相關(guān)文獻(xiàn)，提出了一些關(guān)于全面構(gòu)建導(dǎo)游薪酬體系的方案，如孫麗在研究我國導(dǎo)游人員收入現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了“全面薪酬體系的構(gòu)建”；龍婷針對當(dāng)前導(dǎo)游薪酬制度存在的主要問題提出對策。而新《旅游法》實施后將對我國導(dǎo)游的薪酬體系構(gòu)成產(chǎn)生很大影響，同時也將面臨一些新的問題，但由于新《旅游法》剛頒布不久，因此關(guān)于新《旅游法》實施后導(dǎo)游薪酬體系構(gòu)成的實證研究并不多，本課題的研究對進(jìn)一步完善導(dǎo)游薪酬

3、制度有重要意義。主要內(nèi)容、研究方法和思路主要內(nèi)容：本文主要通過對比《旅游法》實施前導(dǎo)游薪酬體系的構(gòu)成、導(dǎo)游實際收入狀況及形成的原因，和2013年10月1日《旅游法》實施后導(dǎo)游薪酬體系構(gòu)成的變化及存在的實際問題。通過對比分析，提出一些改善措施來保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，提高導(dǎo)游人員的工作積極性，也有利于促進(jìn)新《旅游法》更好的貫徹落實，從而建立合理透明的薪酬制度。研究方法和思路：本文綜合運(yùn)用了歷史法、對比分析法、對收集到的大量資料進(jìn)行綜合、比較和歸納法、文獻(xiàn)檢索研究方法和比較研究法及研究思路.本文在研究相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，對一些兼職導(dǎo)游和專職導(dǎo)游做了交流，在收集完相關(guān)資料后。首先

4、分析《旅游法》實施前導(dǎo)游的薪酬體系構(gòu)成、形成原因進(jìn)行分析，然后對比《旅游法》實施后導(dǎo)游薪酬體系構(gòu)成的變化，針對現(xiàn)行體制下存在的新問題提出改善措施。準(zhǔn)備情況（已發(fā)表或撰寫的相關(guān)文章、查閱過的文獻(xiàn)資料及調(diào)研情況、現(xiàn)有儀器、設(shè)備情況等）本文主要的參考文獻(xiàn)有：[1]　雷引周，高遠(yuǎn)，淺議我國導(dǎo)游的薪酬制度[J].太原大學(xué)學(xué)報.2006.3[2]　陳乾康.導(dǎo)游人員生存狀態(tài)研究[J]，桂林高等專科學(xué)校學(xué)報.2006.5[3]　史丹萍.對我國現(xiàn)行旅游薪酬制度的思考[J].吉林經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報.2009.10[4]　陽渝、李軍.導(dǎo)游薪酬體系存在的問題及建議[J].科技創(chuàng)新報.2008.

5、4[5]《中華人民共和國旅游法》.2013.4.25.[6]　孫麗．我國導(dǎo)游人員“全面薪酬體系的構(gòu)建[Ｊ]．長春理工大學(xué)學(xué)報．2010.7[7]　王潔，黃華。對我國導(dǎo)游薪金制度改革的思考[Ｊ].經(jīng)濟(jì)問題探索.2003.2[8]　《中華人民共和國勞動合同法》.2007.6.29總體安排和進(jìn)度（包括階段性工作內(nèi)容及完成日期）時間安排進(jìn)度1.2013年12月27日下達(dá)任務(wù)書，撰寫開題報告。2.2014年1月10日-2014年2月16日準(zhǔn)備畢業(yè)論文資料并上交任務(wù)書和開題報告。3.2014年2月17日-2014年3月8日寫好論文一稿并交給老師批閱。4.2014年3月10日-2014

6、年3月20日修改論文并提交二稿。5.2014年3月21日-2014年4月1日上交論文終稿，老師批改成績。6.2014年4月7日-2014年4月11日論文答辯及總結(jié)。指導(dǎo)教師意見（研究的意義、創(chuàng)新點、前期基礎(chǔ)工作、存在的難點和困難、建議等）論《旅游法》實施后導(dǎo)游薪酬的變化有利于進(jìn)一步完善我國導(dǎo)游薪酬體系，從而有利于我國旅游業(yè)的健康、文明、可持續(xù)發(fā)展。本文在寫作之前需要大量搜集相關(guān)文獻(xiàn)，但由于《旅游法》剛實施不久，因此關(guān)于《旅游法》實施后導(dǎo)游薪酬變化的相關(guān)文獻(xiàn)有限，這是本文寫作的難點，所以建議進(jìn)行大量的實際調(diào)查。指導(dǎo)教師簽名：李偉麗　　　　　2014年2月17日教研室意見教研

7、室主任簽名：　　　　　　年　　月　　日畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組意見小組組長簽名：年月日說明：1.本報告必須由承擔(dān)畢業(yè)論文(設(shè)計)課題任務(wù)的學(xué)生在接到“畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書”之后、做畢業(yè)論文(設(shè)計)之前獨(dú)立撰寫完成，并交指導(dǎo)教師審閱。2.每個畢業(yè)論文(設(shè)計)課題撰寫本報告一份，作為指導(dǎo)教師、畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)小組審查學(xué)生能否承擔(dān)該畢業(yè)設(shè)計(論文)課題任務(wù)的依據(jù)，并接受學(xué)校的抽查。三個法五幅文人畫有5個特和屈辱感他前往瑞典發(fā)送的發(fā)送到法國俄國個兒而后七日后教屠夫漢文條件雖然公司的營業(yè)日的分公司問題與入口化工集團(tuán)具體如何退還退伙公司股份