在全市人才工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的講話

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1、在全市人才工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的講話同志們：　　今天全市人才工作現(xiàn)場推進(jìn)會主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于人才工作的重要論述，總結(jié)前一階段全市人才工作開展情況，研究部署下一階段的人才工作?！　∩衔?，大家實地參觀考察了部分人才工作點；剛才，有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)同志也同大家交流了本地本部門開展人才工作的一些經(jīng)驗做法，都展現(xiàn)了特色、講到了點上。　　今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各縣（市、區(qū)）和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，我市人才工作取得明顯成效。

2、具體體現(xiàn)在“四個多”?！　∫皇嵌嘟嵌龋粩嗌罨瞬虐l(fā)展體制機制改革。各單位針對制約我市人才發(fā)展的體制機制問題，以落實人才強市計劃和“鷹才計劃”為重點，結(jié)合職能，聯(lián)系工作實際，推出了一系列創(chuàng)新政策和改革舉措。并通過新聞發(fā)布會、微信等渠道，多種形式加大宣傳力度，營造了改革氛圍，得到了省里的高度肯定。如：市人社局出臺了高層次人才引進(jìn)實施辦法、“鄉(xiāng)賢回歸”行動計劃等政策，圍繞項目非常、平臺搭建、服務(wù)提質(zhì)等方面加大改革力度，并將人才工作作為2017年度績效管理的一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核；市編辦積極探索設(shè)立高層次人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池，出臺

3、了高層次人才專項編制專戶意見；市科技局出臺了深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略等3個文件，加大科技研發(fā)投入、暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道、鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；市科協(xié)出臺了院士工作站建設(shè)工作方案，今年全市院士工作站建設(shè)工作取得了飛躍；市衛(wèi)計委、市人社局出臺了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)評審制度改革方案，創(chuàng)新人才評價體系、引導(dǎo)人才想基層一線流動，等等。同時，各有關(guān)單位還有一系列的人才政策正在醞釀當(dāng)中?！　《嵌嗲溃瑫惩ㄈ瞬乓M(jìn)、交流、成長路徑。在對接國家、省重大人才活動方面，配合做好“服務(wù)革命老區(qū)院士專家行暨江西引進(jìn)高層次人才對接活動”，邀請4位院士專家

4、來鷹指導(dǎo)服務(wù)，與4位專家達(dá)成合作協(xié)議，并建立了1各院士工作站；申報“西部之光”訪問學(xué)者工程，選派了1名優(yōu)秀人才赴上海學(xué)習(xí)研修；對接2期“海外人才考察班”，達(dá)成了一批合作協(xié)議，引進(jìn)了一批海外人才。在開展特色人才活動方面，市衛(wèi)計委、市外僑辦組織24名在滬贛籍醫(yī)療專家來鷹提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并舉行義診；市工信委、市委黨校與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦“綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展及智慧新城建設(shè)高級研修班”，邀請浙江大學(xué)教授每月定期來我市授課，對全市180余名業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)家等人進(jìn)行為期1年的專門培訓(xùn)；市人才辦舉辦“第一期鷹潭市中青年鷹才培訓(xùn)班”，組織全市5

5、0名優(yōu)秀拔尖人才，赴清華大學(xué)學(xué)習(xí)研修；市科協(xié)舉辦全市農(nóng)村新型人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班，為全市60余名農(nóng)業(yè)拔尖人才送去專業(yè)技術(shù)知識；市委農(nóng)工部開展“我為三農(nóng)尋人才”活動，從全市尋找3000名左右農(nóng)村實用型人才，建立人才檔案和數(shù)據(jù)庫，等等?！　∪嵌嗖块T，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。統(tǒng)籌全市各重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展平臺建設(shè)，鼓勵和支持開展縣（企）校（院）合作。今年以來新建市級院士工作站6個，另有4個省級院士工作站正在積極申報當(dāng)中，實現(xiàn)我市市級院士工作站“零”的突破；與英國國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心（NCEE）合作共建“鷹潭市海外聯(lián)絡(luò)站”，實現(xiàn)我

6、市海外引才引智工作站“零”的突破；博蘭得能源科技有限公司成功申報省“海智計劃”，實現(xiàn)我市“海智計劃”工作站“零”的突破；新增博士后創(chuàng)新實踐基地3個、國家級銅檢測中心1個（全國僅有鷹潭1個）、省級企業(yè)工程技術(shù)研究中心4個；新建國家級星創(chuàng)天地2家，省級眾創(chuàng)空間2家，另有5家省級星創(chuàng)天地正在申報當(dāng)中；江西銅材等40多家企業(yè)分別和復(fù)旦大學(xué)等院校，開展科技項目合作，建立了聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員、共同解決技術(shù)難題等方面的合作關(guān)系等等?！　∷氖嵌喾矫?，優(yōu)化人才服務(wù)方式和手段。不斷加強人才的思想聯(lián)系和政治引領(lǐng)。各地各單位都出臺了關(guān)于進(jìn)一

7、步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實施意見，普遍建立健全了黨委聯(lián)系專家制度，中秋、國慶期間市領(lǐng)導(dǎo)開展了領(lǐng)導(dǎo)走訪聯(lián)系服務(wù)人才活動。在基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。市委辦、市政府辦邀請人才代表參加全市新春茶話會，鼓勵高層次人才為我市經(jīng)濟社會建設(shè)建言獻(xiàn)策；市商務(wù)局組織北京、深圳等地鄉(xiāng)賢懇談會，為在外人才提供支持幫扶；市人社局組織全市享受國務(wù)院特殊津貼、省政府津貼、并發(fā)放體檢卡；市公安局積極配合，幫助解決5名選調(diào)生落戶問題；市人才辦依托移動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，積極申報省級服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，在全省率先建成了移動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園人才服務(wù)中心

8、，等等?！　「鶕?jù)省委要求，近期省委人才辦開展了一次人才發(fā)展體制機制改革落實情況調(diào)查，市委人才辦結(jié)合省里的意見，對各單位落實情況進(jìn)行了統(tǒng)計梳理，雖然今年全市整體取得了一定成績，但還存在不少問題，突出表現(xiàn)在兩個方面?！　∫环矫?，部分單位對改革主動性、緊迫感還不強。有的單位對人才工作專題研究部署不夠，抓人才工作的主體責(zé)任落