公務員 云南公務員 貴州公務員 江蘇公務員.doc

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2、公務員及各類招聘考試

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8、云南招聘網(wǎng)?首頁→公務員考試→企事業(yè)單位招聘考試→江蘇省事業(yè)單位招聘考試閱讀文章江蘇省農(nóng)業(yè)科學院2013年優(yōu)秀科學家和帶頭人招聘條件及相關待遇一、優(yōu)秀科學

9、家招聘條件及相關待遇(一)招聘條件1.面向國內(nèi)公開招聘優(yōu)秀科學家的基本條件⑴具有研究員或教授專業(yè)技術職務資格,在領導科研團隊開展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和背景;⑵身體健康,具有較好的思想道德綜合素質(zhì),組織協(xié)調(diào)、國際交流、追蹤最新研究動態(tài)、判斷最新研究方向、實現(xiàn)科技創(chuàng)新重大突破、解決生產(chǎn)實際重大問題等多方面的能力強;⑶作為第一主持人,正在主持或曾經(jīng)主持多項國家級研究項目或課題,并取得較好進展;⑷作為第一至第二完成人,獲得國家科技進步一等獎或國家發(fā)明一等獎;作為第一完成人,獲得國家科技進步二等獎或國家發(fā)明二等獎;⑸作為第一作者,在本行業(yè)學術刊物上發(fā)表多篇被SCI、EI收錄的高影響因子

10、的研究論文。2.面向國(境)外公開招聘的優(yōu)秀科學家基本條件在國(境)外高水平的大學或研究機構,擔任(或相當)助理教授及其以上職務,在領導科研團隊開展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和背景,并在主持所在國國家級研究項目、在本行業(yè)學術刊物上發(fā)表被SCI、EI收錄的多篇高影響因子的研究論文等方面有突出成績,具備較好的思想道德綜合素質(zhì),組織協(xié)調(diào)、國際交流、追蹤最新研究動態(tài)、判斷最新研究方向、實現(xiàn)科技創(chuàng)新重大突破、解決生產(chǎn)實際重大問題能力強。(二)待遇條件1.提供科研啟動費250萬元,同時,在其來院工作后的前3年內(nèi),其自主爭取到的院外科研經(jīng)費,將給予50%的經(jīng)費匹配,最高的匹配經(jīng)費可達100萬元。

11、2.連續(xù)在院工作和在有職工住房房源的情況下,可免費住用120平方米左右的住房8年,同時給予一次性安家補助費20萬元。來院連續(xù)工作8年后,其住房可歸其所有。如連續(xù)在院工作、不需院安排住房的,則每年給予住房補助費20萬元,連續(xù)補助8年,同時給予一次性安家補助費20萬元。3.可以在專業(yè)技術二級崗位聘用,享受"江蘇特聘教授"的同額獎金,即在享受相應崗位薪酬待遇的基礎上增加年獎金12萬元;涉及崗位編制和專業(yè)技術職務職數(shù)限制的,可根據(jù)需要增加崗位編制;從海外引進的優(yōu)秀科學家,可以根據(jù)本人條件,直接申報相應的專業(yè)技術職稱資格。4.在科研條件配備、團隊建設等工作條件方面優(yōu)先給予滿足和大力支持??商峁┎?/p>

12、低于200平方米的實驗室,資助200萬元的儀器設備費。同時,大力協(xié)助其解決配偶的工作安排、子女入學等問題。二、優(yōu)秀學科帶頭人招聘條件及相關待遇(一)招聘條件1.面向國內(nèi)公開招聘的優(yōu)秀學科帶頭人基本條件具有研究員或同等的專業(yè)技術職務資格,在領導科研團隊開展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和業(yè)績,能夠承擔學科帶頭人重任、并在國內(nèi)形成明顯的學科優(yōu)勢的高層次專業(yè)技術人員。2.面向國(境)外公開招聘的優(yōu)秀學科帶頭人基本條件具有一定工作經(jīng)歷和良好的科研業(yè)績,且具有國(境)外大學博士學位,能夠立即承擔學科帶頭人重任、并在國內(nèi)形成明顯學科優(yōu)勢的高層次專業(yè)技術人員。(二)待遇條件1.提供科研啟動費50萬元

13、,此外在其來院工作后的前3年內(nèi),其自主爭取到的院外科研經(jīng)費將給予50%的經(jīng)費匹配,最高的匹配經(jīng)費可達50萬元。2.給予住房補助費50萬元和一次性安家補助費10萬元。在有職工住房房源情況下,可按市場價優(yōu)先購買院職工住房。3.可以在專業(yè)技術三級崗位聘用,享受同層次學科帶頭人的崗位津貼;涉及崗位編制和專業(yè)技術職務職數(shù)限制的,可增加崗位編制;從國外引進的優(yōu)秀學科帶頭人,可以根據(jù)本人條件,直接申報相應的專業(yè)技術職稱資格。4.在科研條件配備、團隊建設等工作條件方面優(yōu)先給予支持。同時,大力協(xié)助其解決配偶的工作安排、子女入學等問題。

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